醫(yī)師考核評語

1、醫(yī)師考核評語醫(yī)師考核評語篇一：醫(yī)院帶教老師評語及單位鑒定評語護理帶教老師對實習(xí)生的評語1. 該 學(xué)生嚴(yán)格遵守我科規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退，并能與上級醫(yī)師和同學(xué)和睦相處，交流融洽 , 善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團結(jié) .綜合 素質(zhì)較好， 業(yè)務(wù)能力強，表現(xiàn)良好，服從安排，聽從指揮，實習(xí)期間，愛崗敬業(yè) , 認(rèn)真負(fù) 責(zé)，相信會在 今后的 11 作中取得出色的成績 . 2. 該生實習(xí)期間遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在老師的教導(dǎo)下掌握嚴(yán)格各種操作技術(shù)如無菌技術(shù)、插胃管（據(jù)科室寫），并很是尊重老師 ?將來一定是一名優(yōu)秀的白衣天使。3. 該生在本科實習(xí)期間，學(xué)習(xí)刻苦，能掌握本科基本知識和常

2、規(guī)操作，對常 見病多發(fā) 病的診斷和治療也基本掌握，考核成績優(yōu)良，望今后繼續(xù)努力。4. 該生在本科學(xué)習(xí)期間能嚴(yán)格遵守本科各項規(guī)章制度，工作積極主動，努力 好學(xué)，對 病人熱情，耐心，深受病人的好評，能熟練掌握本科常見疾病的治療與護 理，望以后工作中 更上一層樓。5. 該生在本科室實習(xí)期間，完成了實習(xí)大綱要求掌握的操作。期間并無任何 差錯。該 生在實習(xí)期間，對待病人親切熱情，對護理工作有熱情。對待工作態(tài)度嚴(yán) 謹(jǐn)認(rèn)真，能夠很好 的勝任日常工作。將會是一個好的護理工作者。 實習(xí)單位鑒定 評語 該生在本醫(yī)院實習(xí)期 間，工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師能夠做到服從帶教老師的指導(dǎo)，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能

3、夠長，待人誠懇 ,靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。篇二 :醫(yī)生年度考核鑒定醫(yī)生年度考核鑒定 什么是醫(yī)生年度考核個人總結(jié)，如何 寫醫(yī)生年度考核個人總結(jié)，其實工作總結(jié)是對一段時間來所做的工作進行分析研 究，肯定成績，找出問 題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。醫(yī)生年度考 核個人總結(jié)也是跟其他個人總結(jié) 差不多。一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、學(xué) 習(xí)當(dāng)代軍 人何祥美及向、同志學(xué)習(xí)等系列理論和精神，端正了服務(wù)理念，增 強了服務(wù)意識，改 善了服務(wù)態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、

4、互相理解、互相幫助的溫馨和 - 諧的醫(yī)患關(guān)系，以八不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，以 “XXXX”來指引自己， 在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主 任的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取 做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成日標(biāo)。在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認(rèn)真履行職責(zé)，從無怨言，不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí)，依照年初醫(yī)院和科室制定 LI 標(biāo)努力、踏實的工作，并向這個 LI 標(biāo)發(fā)起沖 擊。三、加強學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己。要充分抓緊時間，把握一切機會，不間斷的堅持多方面的學(xué)習(xí)。不但要學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，還要學(xué)習(xí)各種

5、醫(yī)療方面的知識。剛開始工作，我也曾一度進不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學(xué)習(xí)，上班時間，向前輩學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在病人攝片檢查過程中，利用 dr 成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的 記錄下來，醫(yī)學(xué) . 教育網(wǎng)搜集整理在工作 之余再虛心請教。在與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短暫時 間內(nèi)，常常咨詢他們一些業(yè)務(wù)相 關(guān)的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識，也對正 確的診斷起到很大幫 助，下班時間向書本學(xué)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵?率，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去?？偟膩碚f，醫(yī)生年度考核個人總結(jié)也是對自己的一個認(rèn)可。醫(yī)生年

6、度考核個 人總結(jié)既 是對自身社會實踐活動的回顧過程，乂是人們思想認(rèn)識提高的過程。通過 總結(jié)，人們可以把 零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得 出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚成 績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作少走彎 路，多出成果。以上是醫(yī)學(xué) . 教育網(wǎng)本人為大家搜集整理的年終總結(jié)，更多相關(guān)資料請繼續(xù)關(guān) 注醫(yī)學(xué)教 育網(wǎng)。篇三 : 科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)當(dāng)代軍人何祥美及向、同志學(xué)習(xí) 等系列理論和精 神，端正了服務(wù)理念，增強了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，營造互 相信任、互相尊重、互相 理解、互相幫助的溫馨和-諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準(zhǔn)” 嚴(yán)格要求自己，以“ XXX ”來指引自己，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)

7、的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任 的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取做一 名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成 LI 標(biāo)。在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認(rèn)真履行職責(zé)，從無怨言，不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí)，依照年初醫(yī)院和科室制定 LI 標(biāo)努力、踏實的工作，并向這個 LI 標(biāo)發(fā)起沖 擊。三、加強學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己。要充分抓緊時間，把握一切機會，不間斷的堅持多方面的學(xué)習(xí)。不但要學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，還要學(xué)習(xí)各種醫(yī)療方面的知識。剛開始工作，我也曾一度進不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過。在詢輩

8、們的幫助下我鼓勵自己學(xué)習(xí)，上班時間，向前輩學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在病人攝片檢查過程中，利用 dr 成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的 記錄下來，醫(yī)學(xué) . 教育網(wǎng)搜集整理在工作 之余再虛心請教。在與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短暫時 間內(nèi)，常常咨詢他們一些業(yè)務(wù)相 關(guān)的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識，也對正 確的診斷起到很大幫 助，下班時間向書本學(xué)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，給我?guī)砹诵判?，給我 帶來了效 率，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。人總結(jié)既總的來說，醫(yī)生年度考核個人總結(jié)也是對自己的一個認(rèn)可。醫(yī)生年度考核個是對自身社會實踐活動的回顧過程，乂是人們思想認(rèn)識提高的過程。通過 總結(jié)，人們可以把 零

9、散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得 岀科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚成 績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作少走彎 路，多出成果。以上是醫(yī)學(xué) . 教育網(wǎng)本人為大家搜集整理的年終總結(jié)，更多相關(guān)資料請繼續(xù)關(guān) 注醫(yī)學(xué)教 育網(wǎng)。篇三的要求，結(jié)合我院住院醫(yī)師 / 專科醫(yī)師培訓(xùn)考核實際情況， 特定制復(fù)旦大學(xué) 附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師 / ?？漆t(yī)師培訓(xùn)出科考核評分表（簡稱培訓(xùn)出科考核評分表）。一、考核范圍：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師 / ?？漆t(yī)師培訓(xùn)出科考核評分 表（簡 稱培訓(xùn)出科考核評分表）。一、考核范圍涵蓋的普通?？茷椋?內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精 神

10、科、康 復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗科、病理科、口腔科、全科醫(yī) 學(xué)科。2 、培訓(xùn)出科考核評分表涵蓋的亞專科為 : 培訓(xùn)出科考核評分表涵蓋的 亞?？茷?涵蓋的其他專科為：肝內(nèi)科、肝外科、血管外科、老年科、放療科、腫瘤內(nèi)科、藥劑科、心電 圖、心超、 中醫(yī)、藥劑等。二、培訓(xùn)過程考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)（一）培訓(xùn)時間1、科室輪轉(zhuǎn)情況：必選科室輪轉(zhuǎn)數(shù)量和時間各應(yīng)達到要求的 80% 為合格（其中著名 * 項科室輪轉(zhuǎn)必 須達到 100% ） o2、培訓(xùn)出勤率：病事假應(yīng)小于平均 2 天/ 月（除法定節(jié)假日以外），女性住院醫(yī)師產(chǎn)假見相關(guān)規(guī)定。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價有職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、工作責(zé)任心、醫(yī)患溝通能力和

11、有無醫(yī)療差錯或事故 5 項。其中如醫(yī)療差錯或事故評分為“不合格”者，視為該項不合格。（三）臨床實踐指標(biāo)完成情況100% 為合格 ; 無丙級 病歷。1、病史質(zhì)量：指書寫住院病歷完成情況，應(yīng)按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成數(shù)量要求的2、帶教質(zhì)量：有帶教實習(xí)生和研究生或低年住院醫(yī)師的過程，并無下級醫(yī)生投訴。無帶教 過程不給 分。3、管理病種數(shù)：達到要求病種總數(shù)的 80% 為合格（其中注明 * 項為必須管理達到最低例數(shù)） o4、管理病例數(shù)： 達到要求病例總數(shù)的 80% 為合格（其中注明 * 項為必須管理達到最低例數(shù)）。5 、 操作或手術(shù)：完成要求總例數(shù)的 80%為合格（技能第一操作者必須為本人 ; 著名*項為必須完 成

12、最低 例數(shù);手術(shù)第一操作者必須為本人，應(yīng)在上級醫(yī)師指導(dǎo)下進行;其中注明 *項 為必須完成最低例數(shù)）。（四）臨床綜合能力評價1、 體格檢查： 體檢手法規(guī)范，按順序進行，重要體征無遺漏。2、 理論水平： 能了解和掌握臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、學(xué)科發(fā)展動向。3、處理常見病人的能力： 臨床資料的分析，反應(yīng)能力及表達能力。4 、 處理危重疑難病人的能力：臨床綜合能力，反應(yīng)能力及表達能力。5、實驗檢查：實驗室及輔助檢查的選擇合理，結(jié)果分析和判斷正確6、臨床思維和表達能力：臨床資料的分析與綜合能力，反應(yīng)能力及表達能力。（五）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加科室組織的“各種形式學(xué)習(xí)活動”，包括參加病例討論、習(xí)和學(xué)術(shù)活動等，每月至少

13、 4 次以上為合格 ; 應(yīng)有記錄。（六）出科考核是指每輪轉(zhuǎn)一個科室（亞?？坪偷诙A段住院醫(yī)師每 3 個月） 師對其的評價 ; 或每一個輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時，進行的理論考試和臨床技能 考核， 準(zhǔn)：95八100分，得5分;9094分，得4分;8089分,得3分;7079分，得2分 ;60 、 69 分，得 1 分。有 1 項不合格均不能通過。三、以上六項內(nèi)容，必須合格。有一項不合格者，均不能通過培訓(xùn)過程考 者須順延培訓(xùn)時間，繼續(xù)完成未完成項口。四、培訓(xùn)考核表的使用辦法培訓(xùn)基地的基地負(fù)責(zé)人、輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)人、 醫(yī)師及病區(qū)護士長應(yīng)成立“考核小組”。在每一個輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時，業(yè)務(wù)學(xué)， 上級醫(yī)評分標(biāo)核。不合

14、格上級負(fù)責(zé)考核手冊記小組”須按培訓(xùn)考核表中考核內(nèi)容的要求，依照普通?？漆t(yī)師培訓(xùn)登記 錄的內(nèi)容，組織對申請考試的住院醫(yī)師根據(jù)其工作表現(xiàn)（包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、 輪轉(zhuǎn)科室完成情 況、考勤、臨床實踐指標(biāo)完成情況、綜合能力評價和參加學(xué)習(xí)情況 等指標(biāo)）進行綜合評分， 并認(rèn)真、如實地填寫培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)出科考核表的評語，評分標(biāo) 準(zhǔn)：1分為不合格 ; 2分為合格 ; 3、4分為表現(xiàn)良好 ;5 分為表現(xiàn)優(yōu)秀。輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé) 人必須 簽字認(rèn)可。篇四：醫(yī)師考核表格 附件 1 醫(yī)師定期考核表（簡易程序 ）1 注：1?在選定的？內(nèi)打 ？”。2.考核不合格原因、對考核結(jié)果提出復(fù)核申請的處理意見及其他需要說明的 記入備注 欄。2 附件 2 醫(yī)師定期考核表（一般程序 ） 3 注：1. 在選定的？內(nèi)打 ？”。2.考核不合