軟件開發(fā)部崗位職責重點哦匯編

1、開發(fā)部崗位責任職位名稱：開發(fā)部副經(jīng)理所屬部門：開發(fā)部職位概要：負責軟硬件工程工程的實施、 組織人員對現(xiàn)有產(chǎn)品的升級 維護,組織人員開發(fā)新工程,以及培訓工程、售后人員目前主要 側重檢測線.工作內(nèi)容：治理、組建公司開發(fā)團隊,參與公司相關政策的制定；擬 定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作方案及總結；設計、開發(fā)、維 護、治理軟件產(chǎn)品.一、直接責任1、擬定本部門年度、月度目標、工作方案及總結；2、負責本部門的本錢限制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、治理工作；3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；4、領導技術團隊并組織實施年度工作方案,完成年度任務目標；5、負責治理公司的整體核心技術,組織制

2、定和實施重大技術決策和技術方案；6、負責協(xié)調(diào)工程開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié),把握工程的整體進度；7、指導、審核工程總體技術方案,對各工程結果進行最終質量評估；8、會同工程經(jīng)理共同審核工程組內(nèi)部測試方案,并組織工程組負責 軟件工程的后期維護工作；9、針對部門的開展方案,向公司提供部門員工的培訓要求,抓好部 門員工的專業(yè)培訓工作；10、本部門的開展規(guī)劃,組織審定部門各項技術標準,編制、完善軟 件開發(fā)流程；11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作, 滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門 提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求；12、關注國內(nèi)外軟件市場的開展動向、最新技術及信息,組織內(nèi)部技 術交流.13、配合市場部門開展工作,向

3、市場部門提供必要的技術支持.14、需求調(diào)研中,配合工程經(jīng)理進行需求調(diào)研工作,并對生成的需求 調(diào)研報告進行審核評定.15、明確文檔編寫種類及格式,對工程組需要生成的文檔進行質量、 數(shù)量和時間限制,并組織召開評審會；16、制度本部門人員短期和長期需求方案,并配合行政部的人員招聘 工作；二、治理責任1、抓好本部門工程組總結分析報告工作,定期進行工程分析、總結 經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改良工作的意見和建議,并組織本部門 員工學習,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶效勞工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營 分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,保證公 司

4、在市場競爭中的主動；3、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置 、績效考核及二級薪酬分配, 提出員工的招聘和使用方案,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合 理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn).提供工程的設 計方案,協(xié)助公司順利接下工程；4、參與工程工程的洽談、制定和審核工作,對公司所簽合同有關軟 件技術合同局部中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；5、推進公司企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭水平；6、標準部門內(nèi)部治理,提升員工整體技術水平,把握技術開展方向, 使得技術開展方向與主流技術合拍；7、定期組織部門人員培訓,組建一個高效、有朝

5、氣、技術過硬的開發(fā)團隊；三、工作權限1、對本部責任范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督治理的權力；2、下屬人員的工作態(tài)度,工作崗位等考核權、指導權、分配權；3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；4、對本部門工程資金使用的額度內(nèi)審核權；5、對軟件部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權； 四、管轄范圍軟件部所工作及總經(jīng)理授權范疇.五、工作標準或要求1、嚴格遵守公司的各項治理制度,認真履行工作責任,行使公司給予的治理權力,軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部經(jīng)理；2、有效、合理的部署全部門的工作安排；3、及時掌握客戶的需求,針對工程方案做出分析；4、對軟件的整體設計以及調(diào)研進行審核及補救

6、；5、調(diào)動部門員工的工作熱情,使部門形成良好風氣；6、處理部門突發(fā)事件,組織人員及時處置；六、入職要求1、計算機及其相關專業(yè),大本以上學歷.2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗及2年研發(fā)團隊治理經(jīng)驗,有獨立帶著技 術團隊開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；3、精通各類型數(shù)據(jù)庫,并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程,觸發(fā)器,熟悉B/S、C/S模式的工程開發(fā)；4、有制造業(yè)工程經(jīng)驗,如倉庫治理 WMS車間治理MES ER商;5、優(yōu)秀的文字功底和表達水平,能夠撰寫技術方案和售前技術方案 文檔.6、有系統(tǒng)分析設計水平,能單獨解決整體規(guī)劃方案,制定技術標準 書；7、具良好的心態(tài),有正確的職業(yè)觀；8、耐心細致,有責任心,工作勤奮,善于思考問

7、題；9、有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神.軟件工程經(jīng)理崗位責任職位名稱：軟件開發(fā)工程經(jīng)理所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理職位概要：負責工程的開發(fā)進度監(jiān)控,制定工程開發(fā)方案,測試方案, 人員分配,工程模塊劃分等軟件工程開發(fā)及實施.工作內(nèi)容：配合業(yè)務人員制定技術方案,根據(jù)工程類型提出準確的需 求制定工程進度方案表,負責驗收工作.一、直接責任1、全面負責整個公司產(chǎn)品工程開發(fā)的設計分析,總體規(guī)劃；2、編制工程開發(fā)方案,制定技術方案,識別和限制工程風險；3、有效監(jiān)控工程的開發(fā)進度,測試進度,限制工程開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)；4、有效治理工程資源,為工程所有成員提供足夠的設備、有效的工具和工程開發(fā)

8、過程；5、進行工程功能模塊劃分,開發(fā)工作人員安排；6、負責與客戶的溝通,有效的限制客戶需求,解決工程開發(fā)過程中遇到的質量問題和治理問題；7、負責工程資料的收集、整理、建檔、保存并轉助理存檔；8、承當公司技術開展領域性探索實踐,并進行可行性轉化；9、為公司重大決策工程、新產(chǎn)品技術工程的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；10、參與公司各工程的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與籌劃.11、配合各工程施工工程軟件驗收工作；二、治理責任1、負責軟件工程的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的治理；2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式,負責帶著技術團隊構架、研發(fā)、設計各項 產(chǎn)品,力爭到達國內(nèi)同類產(chǎn)品

9、中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標；3、對工程實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評,并制訂相應的調(diào)整方案和應對舉措；4、確定部門合理的組織結構、工作目標,負責部門崗位責任制執(zhí)行, 明確分工,制定方案,定期對員工進行考核、培訓；5、負責工程團隊建設和工程指導,對工程進度進行跟進及工程小組 治理；三、工作權限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與,建議權；2、對工程實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評估權；3、審查和批準重大技術舉措和技術方案,以防決策失誤,造成重大損失的技術決策權；4、工程開展出現(xiàn)不能解決的問題的時候,可以向上級申請協(xié)作權；5、對本部責任范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督治理的權力；6、考核工程組各成員權；四、

10、管轄范圍前期技術方案,中期工程開發(fā).后期工程驗收.五、工作標準或要求1、召集該工程的相關人員做工程每日總結；2、了解每個成員的工作進度情況,在工作中遇到的困難,能尋找資源解決；3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；4、了解軟件標準及國內(nèi)國際相關標準,按時按需完成工程進度,如有需要,根據(jù)當前的進展情況調(diào)整工程方案；5、工程當前的進展狀態(tài)可能會導致工程延期,那么工程經(jīng)理有權安排工程組加班,以保證工期；7、工程經(jīng)理接收到新的需求,應該在工程每日總結會上提出,并分配安排工作；8、新來的需求特別緊急或影響到工程組當前正在進行的任務,需要召集工程組成員緊急討論外,否那么不應打斷工程組的當前工作；六、入職要求

11、1、大學?？苹蛞陨蠈W歷,計算機及相關專業(yè)畢業(yè)；2、具有軟件開發(fā)經(jīng)驗,掌握軟件工程理論和方法,精通軟件開發(fā)過程,參與過三個或以上的大型工程開發(fā)；3、具有3年軟件工程治理經(jīng)驗和實施經(jīng)驗；4、了解工程相關的開發(fā),測試,實施等流程和文檔標準；良好的技術知識和背景；5、具有良好穩(wěn)定的客戶資源,承當受銷售壓力；6、能夠熟練使用工程相關開發(fā)工具和治理工具；7、有工程治理專業(yè)資格證書者優(yōu)先；8、具有獨立分析新業(yè)務領域資料的水平,并能提出完善的系統(tǒng)設計方案；9、具有良好的學習、組織、分析、協(xié)調(diào)和溝通水平,能夠承受較大的工作壓力；有較強的責任心和事業(yè)心；軟件開發(fā)工程師職位名稱：軟件開發(fā)工程師所屬部門：軟件部直屬上

12、級：軟件部經(jīng)理職位概要：負責軟件工程開發(fā)工作內(nèi)容：負責軟件平臺核心局部的研發(fā),包括功能設計、代碼實現(xiàn),并編寫核心代碼,保證軟件的性能和可擴充性一、直接責任1、熟悉軟件開發(fā)流程；2、負責與需求人員接口,熟悉工程的需求規(guī)劃說明；3、負責與開發(fā)組長接口,熟悉工程的開發(fā)方案,及工程的概要設計說明數(shù)據(jù)庫設計；4、按方案完成功能模塊的功能設計、代碼實現(xiàn),代碼編寫和單元測試,并提交測試人員進行功能測試；5、與測試人員接口,完成相關功能模塊的 BU啜復；6、根據(jù)工程要求,判斷是否需要完成?詳細設計說明書?的編寫；7、嚴格遵守相關開發(fā)工具的編碼標準；8、參與需求和設計討論,對工程開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；9、為

13、前端技服人員提供技術支持,解決技服過程中遇到的相關問題；10、提交相關年、月、日方案和總結；二、治理責任1、對各工程軟件開發(fā)、編程等有效程序的質量、進程的自我治理；2、確定客戶所開發(fā)工程的政策、文件等信息保密性；3、對自編工程的自檢自查；三、工作權限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權；2、對工程實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權；3、對重大技術舉措和技術方案,有建議權；4、工程開展出現(xiàn)不能解決的問題的時候,可以向上級申請協(xié)作權.3、對本部責任范圍內(nèi)的工作有治理權；四、管轄范圍針對工程及軟件開發(fā)中得框架設計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權的范疇.五、工作標準或要求1、與其他員工合作開發(fā),共同進行產(chǎn)品的開發(fā)、

14、維護以及測試；2、產(chǎn)品編寫、設計要對工程組長負責；3、完成功能模塊的編碼設計,單元測試和BU啜復；對自己的功能模塊的質量自檢；4、參與其它編寫結果的交叉檢測；5、為前端技服人員提供技術支持,解決技服過程中遇到的相關問題.六、入職要求1、計算機或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、精通Java,VC,VB,C+,.net,編程語言,具備良好的編程風格；3、熟悉TCP/IP協(xié)議,能熟練進行軟件界面開發(fā)以及維護升級；4、精通網(wǎng)絡編程,能夠進行多線程開發(fā),有實時監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者 優(yōu)先5、熟悉SQL Server和Oracle等數(shù)據(jù)庫技術；熟悉Linux系統(tǒng)下的 應用部署.6、具備相關行業(yè)知識或實踐經(jīng)驗；較強的

15、客戶效勞意識；7、具備工程開發(fā)和治理經(jīng)驗,能良好地掌握開發(fā)速度和質量；現(xiàn)場實施工程師職位名稱：現(xiàn)場實施工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理職位概要：為客戶提供基于公司軟件產(chǎn)品的實施和售后維護效勞工作內(nèi)容：用戶現(xiàn)場軟件安裝、調(diào)試等實施工作.一、直接責任1、產(chǎn)品技術支持效勞,包括安裝調(diào)試和 支持；2、進行軟件系統(tǒng)性能測試和調(diào)試；3、用戶現(xiàn)場軟件技術實施、支持,收集客戶反應意見,負責現(xiàn)場實 施工作及產(chǎn)品技術培訓；4、協(xié)助研發(fā)部門進行需求調(diào)研和輔助性開發(fā)工作5、解答用戶問題,進行技術支持,包括遠程 支持和出差外地現(xiàn) 場支持.二、治理責任1、現(xiàn)場軟件可調(diào)成性及用戶試運行期治理；2、參與務產(chǎn)品產(chǎn)品技術

16、文檔及工程維護資料的編寫和維護治理；3、提供應客戶,公司內(nèi)部的遠程和現(xiàn)場的技術支持和問題解決；4、為公司內(nèi)部人員和客戶含代理商的技術培訓；5、參與公司產(chǎn)品線和研發(fā)的技術和產(chǎn)品接口三、工作權限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權；2、對工程實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權；3、對重大技術舉措和技術方案,有建議權；4、工程開展出現(xiàn)不能解決的問題的時候,可以向上級申請協(xié)作權.5、對本部責任范圍內(nèi)的工作有治理權；四、管轄范圍針對工程及軟件開發(fā)中得框架設計,功能現(xiàn)場實現(xiàn)及總經(jīng)理授權的范疇.五、工作標準或要求1、負責公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和維護；2、負責售后效勞工作,對部門主任負責；3、負責售效勞資料信息的反

17、應、整理和歸檔工作；4、針對工程及軟件開發(fā)中得框架設計,功能實現(xiàn)；5、定期向部門主任匯報安裝調(diào)試和維護過程中存在的問題和改良建議；6、指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術和質量問題,滿足用戶需求,不斷提升產(chǎn)品質量滿意度；7、負責收集公司產(chǎn)品圖紙、用戶資料、故障記錄、回訪記錄、工程效勞單,健全售后效勞資料和給整個資料的歸檔工作提供有利保證.六、入職要求1、具有數(shù)據(jù)庫治理系統(tǒng)技術效勞經(jīng)驗2、熟練使用Linux、Unix等一種或多種操作系統(tǒng),獲得相關認證證書者優(yōu)先；3、熟練使用 Oracle、DB2 SQLServer、Sybase Mysql 等一種或多種數(shù)據(jù)庫治理系統(tǒng),精通SQL語言,獲得相關認

18、證證書者優(yōu)先；4、掌握 C/C+/C# Java、Python、VBScript.Network .Net 等一 種或多種編程語言,具備數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)水平,熟悉ODBC JDBC ADO.net、PH有一種或多種數(shù)據(jù)庫開發(fā)接口標準；5、掌握MFC .NET、DELPHI JAVA等一種或多種快速開發(fā)技術,具 備編寫較好桌面程序的水平；、7、具備敏銳的判斷力、分析水平和極強的學習水平；8、具有強烈的責任心和團隊合作精神；9、技術文檔整理10、適應經(jīng)常出差.軟件測試工程師職位名稱：軟件測試工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理職位概要：軟件開發(fā)過程中的質量檢測者和保證者,負責軟件質量的把關.工作

19、內(nèi)容：根據(jù)軟件工程標準流程,進行軟件平臺核心局部的測試, 包括功能測試、代碼測試,并編寫測試等不同階段的各種測試工作, 以及軟件部文檔.一、直接責任1、根據(jù)測試流程和方案,構建測試環(huán)境,設計測試腳本和用例,執(zhí)行測試腳本和測試用例,尋找 Bug;2、分析問題所在并進行準確定位和驗證,根據(jù)標準格式填寫并提交Bug報告；3、跟蹤并驗證Bug,并確認問題得以解決；4、根據(jù)標準格式填寫并提交測試報告,編寫其他相關文檔；5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；二、治理責任1、軟件工程的測試治理工作2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤,并進行歸檔整理,備查;3、日常本部門考核資料的治理；三、工作權限1、對部門各項治理或是工程細那么有建議權；2、對工程測試、實施過