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從業(yè)人員安全考核操作規(guī)程撰寫人：_日 期：_從業(yè)人員安全考核操作規(guī)程一、努力提高本公司駕駛員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，加強安全責(zé)任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，做到遵章守紀(jì)、安全文明行車、杜絕投訴、嚴(yán)防重特大事故發(fā)生，特制定本公司駕駛員考核制度。二、本公司的車輛駕駛員，必須按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)考核，取得資質(zhì)，并辦理相應(yīng)證件，與公司簽訂安全責(zé)任書后，方可從事營運活動。三、定期對駕駛員進行體檢，身體狀況良好，確保行車安全，嚴(yán)禁身體不健康的駕駛員駕車上路。四、建立駕駛的技術(shù)檔案和行車記錄卡等制度，認(rèn)真記錄其安全運行、裝載，凡多次違章行車經(jīng)教育仍不改正的駕駛員，年省時，公司安全管理部門可報請交警部門不予年審。五、所有駕駛員都必須按時參加公司召開的安全會議，定時參加車輛檢查，會議簽到記錄按月上報交通局和交巡警大隊，作為駕駛員資質(zhì)評定和執(zhí)照年審的依據(jù)。六、按要求做到八不開、十不準(zhǔn)，按月進行考核、登記、存檔。七、各類車輛駕駛員都必須把安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)文明駕駛放在首位，嚴(yán)禁違章。八、對發(fā)生安全事故的駕駛員，嚴(yán)格按照公司安全規(guī)章制度進行處理。對發(fā)生重大、特大事故的責(zé)任駕駛員，堅持四不放過的原則嚴(yán)肅處理。對不合適擔(dān)任駕駛工作的要辭退該駕駛員并按違約處理。十、公司在年終對駕駛員進行安全評比考核，對全年無安全事故的駕駛員，公司

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