企業(yè)優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)感悟

1、企業(yè)優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)感悟在企業(yè)會評選優(yōu)秀員工以此獎勵。優(yōu)秀員工有些什么工作經(jīng)驗分 享的呢？今天范文站整理了企業(yè)優(yōu)秀員工苞解的學(xué)習(xí)深刻感想，希望 對你有幫助。民企優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)感悟篇一過了幾天的培訓(xùn)，從行業(yè)的專業(yè)知識到對未來的展望，從溝通基 本功的技巧到專家團(tuán)的融合，無疑都將會成為XX這個大家庭真誠里真 心的精神財富，我將我從他們的課程里銘記下那些閃光的點與自己的 一些感悟，給大家分享一下。1、常懷感恩的心。為什么要把感恩心童心放在這里講，因為只有懂得感恩的人則， 才能懂得回報和進(jìn)取，常懷感恩心，多思他人苦，富足不浪費，貧賤 不志移。我們感恩親人，因為有血脈之情，感恩朋友，因為他們是我 們心靈的窗口，

2、我們感恩社會，因為她給我們活著的資源，當(dāng)我們來 到XX,我們感恩XX,因為這里給我們提供了轉(zhuǎn)型期和成功的平臺平臺, 我們?nèi)ジ兄乃囆g(shù)，去展望他的未來，是這里，讓我們站的更高， 看得更遠(yuǎn)，走的更加靠前。2、遵守規(guī)矩古人云：無規(guī)矩不成方圓，廖志明用來畫圓形的，矩是用來造方 形的，規(guī)矩是用來定型的，大家看看，車輪子，房子，我們生活中話 語幾乎吳山都在用著方圓，在我看來這暗含了一個道理的，規(guī)矩立人 間，方圓成天下。聽劉主任講過金鑼的一個故事：說什么是規(guī)矩，有一個籠子，里 面有一群猴子，籠子上面掛著黃瓜，香蕉上有個機關(guān)，只要香蕉被動 了籠子上面就會噴熱水，所有的猴子都會被燙到，一開始有猴子去碰 香蕉，

3、結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他，后來進(jìn)來的新猴子，只要是想碰的，都會挨揍，久而久之，上面的香蕉都爛了，大家未必 也不知道里面還有沒有熱水，但就是沒人去扣它，這就是制度，規(guī)矩, 往下延伸叫做化工企業(yè)的文化。我們講亮劍，講軍魂，其實軍魂的塑造根基展現(xiàn)在于軍隊嚴(yán)明的 紀(jì)律性，這是所有的基礎(chǔ)，無組織無紀(jì)律，打仗時這里團(tuán)長喊著上了, 那邊還玩著呢，只有等死。這邊團(tuán)長沒喊上，一大群就沖了，那也是 死。土匪被稱為土匪，就是因為他們是沒有規(guī)矩可言的團(tuán)伙。我們看講座，說團(tuán)這個字是有口才的人分，其實它還有一種解釋, 我們可以看一下，這個字是才華外面有一個模版，很形象的說明向心 力的團(tuán)隊化實現(xiàn)，是需要大幅約束的

4、。我們不澄清每個人的才華，問 題的關(guān)鍵是，怎么樣讓所有人之才華合聚，這就是邊界，就是規(guī)矩和 制度。3、融入團(tuán)隊，通力協(xié)作。講座上說，團(tuán)隊就是一個有口才的人說表示給一群人聽，其實這 只是他的一個思想一元化的層面，項目組是一群有著一致思想、能積 聚最大力量、完成統(tǒng)一首要目標(biāo)的人，所以團(tuán)隊延伸到實際的事務(wù)層 面，就需要做和執(zhí)行。一個人的力量是有限的，但是，當(dāng)一群人在一 同的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都知道一根筷子和一把筷 子的，大千世界，物以量變而成質(zhì)變，量變的實質(zhì)含義是什么？就是合 力。阿里巴巴馬云有這樣一段話，說阿里巴巴在一流的想法三流的實 施和三流的想法一流的實施這兩種模式的時候，他們

5、毫不猶豫的選擇 第二種，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融合的過程，它會以使完美更加完美，一流 的實施，達(dá)致會使三流的作法達(dá)到超越的效果，這種推動力和良性循 環(huán)的力量要比三流實施可改觀性更加促進(jìn)團(tuán)隊的良性發(fā)展。在培訓(xùn)的時候，當(dāng)我們進(jìn)行一些互動的時候，游戲也好，敬業(yè)時 間也好，團(tuán)隊訓(xùn)練也好，其實都在鍛煉大家體能訓(xùn)練的這種融合執(zhí)行 力，有些人覺得是形式，有些人覺得不好意思，但是你想過沒有，如果連形式和你熟悉的人都不愿意去接受，那到了真正面對問題和解決 問題的時候，你怎么辦?所以，認(rèn)真的對待每一次互動，這是對你們的 尊重，當(dāng)更重要的是對自己的提升。4、不斷的學(xué)習(xí)與技術(shù)革新。學(xué)習(xí)是一個動詞，是兩個動作的統(tǒng)一，一是學(xué)，學(xué)

6、未知之識，把 自己不知道的知識掌握住，二是習(xí)，習(xí)他人之長。學(xué)是不斷增加自己 的基礎(chǔ)，習(xí)是不斷增加自己的方法。這個時代的變化大不大，人類智 慧的無限擴展，每時每刻在天翻地覆的改變我們扭曲的生活。企業(yè)優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)感悟五篇二（一）探知了集團(tuán)的文化通過半個年頭的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。 對傳承文化，傳播知識，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。（二）員工職業(yè)素養(yǎng)的生成這一段的學(xué)習(xí)，無論是管理工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人 生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該 是具有以下特點：1、以實用為導(dǎo)向的職業(yè)知識。知識是前人經(jīng)驗的積 累，它有空間時間上才的局限性，知識之多，浩

7、如煙海，人畢其終生 而不能窮盡，只能以實用為導(dǎo)向，取其所需。2、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè) 技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是避免出現(xiàn)職業(yè)技能的保證。 事情做得專業(yè)，工作才能做做得職業(yè)。3、以價值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。 觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結(jié)果。在眾多觀念中，價值 觀念是核心，價值觀念決定了評判標(biāo)準(zhǔn)，員工對企業(yè)的歸屬感道德取 決于企業(yè)價值觀認(rèn)同。4、以階段性成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重 過程，但其他工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結(jié)果連接而成, 工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大意義的。以成果實踐經(jīng)驗為導(dǎo) 向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。5、以敬業(yè)為導(dǎo)向的排球態(tài)度。 只有把工作當(dāng)

8、成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般 努力就可以，而是虔誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的 態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績。（三）團(tuán)隊合作意識的提高在拓展訓(xùn)練中，無論一開始的分組，設(shè)計隊名、隊旗、看戲還是 后來的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目，每個成員都 在積極的出謀劃策，基本完成都在為完成一致的最終目標(biāo)而努力。大 家沒有任何的隔閡而是相互和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中民主大家都能如 此的團(tuán)結(jié)？因為大家的目標(biāo)完全一致，才可以在團(tuán)隊的并不相同中突出 了我一致的目標(biāo)。想法全身心地挹注當(dāng)然會大聲說出的自己的想法， 只有充分發(fā)揮每個人的智慧最大挖掘出團(tuán)隊才能的活力與競爭力。在 這個整

9、個過程中我們尋找到快樂，在哲理中得到升華。在整個拓展訓(xùn) 練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴 成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整 個訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn) 練中的事情，都感到回味無窮。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增 進(jìn)了友誼，強化了團(tuán)隊意識。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝驮?物主，留下了深刻的印象和觀感回味無窮的記憶。（四）個人責(zé)任意識的提高責(zé)任感的修煉是一個長期的過程，也是優(yōu)越感一個自我意識覺醒 的投資過程。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有 一種民主評議盡責(zé)的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把

10、握每一個細(xì)節(jié)， 才能教育工作使得自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰 山。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每 個職業(yè)人的追求，不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈。在工作的道路 上，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份執(zhí)行力責(zé)任心，才能向著成功前進(jìn)。以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過培訓(xùn)，我提高了自己的業(yè)務(wù)能 力，機構(gòu)調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的劇情轉(zhuǎn) 變。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們下一場安排了這么完美的一個培訓(xùn)，感謝 同事們帶給我的收獲與感動!謝謝大家！企業(yè)優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)感悟篇民營企業(yè)三20XX年8月10、11日下午，集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會，會上兩 家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講

11、。我聽后深有體會，并根據(jù)會上搞 的筆記，會后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到另一面心得體會：一、人生感悟？1、投入;何為投入，我在聽常老師講課時注意到他從課程開始不 久到講課結(jié)束時上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽課的同事的上衣并 未有改變，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么？這說明他是全副精 力的投入到中才演講中，這一點尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒，這是我人生 中的寶貴一刻；同時一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入，但我從常老師時領(lǐng) 悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入，做事要思 考，要多角度、多比較等等，這一點可以從第二天宋同學(xué)們列舉小王、 小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。2、放下手機，常常老師要求我們放下手機，第

12、二天的講座反之 亦然宋老師同樣要求我們放下手機，這是為何?放下新手機僅僅是一個 很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干 擾，專注于某一事項要到完成。3、放下身份，這是常老師在大廳的要求，為何?孔子曰：三人行, 必有我?guī)?，放下身份其實是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)心，平等交流的心, 海納百川、有容乃大，只有放下才能進(jìn)步！4、放下區(qū)別心，何為區(qū)別心，你、我、他是有區(qū)別的，區(qū)別在 崗位、在職能上，如果大家抱著能在圍繞某一事項上放下區(qū)別心、同 心協(xié)力，那么這就是一個有強大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊。二、企業(yè)感悟篇1、制度，為何會有制度?常老師在講堂提到這點后，我細(xì)心思考 后得出，因為人是有私心的，一群

13、人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制 度來不良行為規(guī)范人的行為;故常老師在這列舉了 7個人分粥的故事， 為什么前兩種方法粥總是分是不平，經(jīng)過分析可以得出這是人性造成, 為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造 成的，從這里我們得出老師提出的人性不能對沖制度，管理可以改變 的是制度而人性不是人性，我也補充一點故事，今天我因老同事找物 業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的 湯高級經(jīng)理，我跟他辦事半途就說湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一 了，湯經(jīng)理回答我說，己經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告訴我：以前他在另一家 企業(yè)里有一條制度是，旁邊管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來 員工

14、遲到減小就大為減少，我當(dāng)年就想這不就是7個人分粥的企業(yè)運 營管理版嘛。2、機制，常老師講座中提到美國強盛的秘密，即金融人才與科 技的機制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨、洗水的故事，從 故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛，小處可以使企業(yè)大 幅提升，但我對體系的了解還不夠深刻，所以機制下面我就不多寫出 寫了。3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯條的 例子，故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點，常老師總結(jié)出 一整套流程圖：流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化； 煩瑣這樣就使繁雜工作簡單系列化，降低了相似性因員工素質(zhì)造成的 差異，使一個普通員工按照流程多樣

15、也能勝任復(fù)雜豐富的工作。4、能力，可理解為其他工作能力+學(xué)習(xí)能力，員工不但要有教育 工作能力同時也要學(xué)習(xí)能力，員工學(xué)習(xí)即為外貿(mào)企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí) 提高了，企業(yè)也就提高了；講座中常老師提到企業(yè)學(xué)習(xí)的木質(zhì)為達(dá)成共 識，只有達(dá)成共識、大家的方向目標(biāo)清晰一致，才能擰成一股繩向前 沖！總之，引用常老師的一句話：人類因夙愿而偉大，因?qū)W習(xí)而成長, 因行動而成功，同時我想加上我們的總之理解員工的成功即企業(yè)的成 功！企業(yè)優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)感悟篇七十身在各種壓力聚焦的現(xiàn)代都市都市，我的神經(jīng)似乎早己被澆鑄鋼 筋水泥重新鑄造,堅硬無比，同時也冷酷無情,里頭自認(rèn)為在這個世上已 經(jīng)很難被感人,可這個長白山原始叢林中木訥、執(zhí)著的

16、東北漢子卻讓我 淚流滿面,他叫呂清森。他的事跡使我相信在恐怕這世上,有第二種付 出叫做責(zé)任,有一種品德叫做奉獻(xiàn),有一種時代精神叫做刻苦,有一種熱 愛叫作無悔。你可以不認(rèn)同他，但你無法不被他震撼。31年來,他迎著晨曦,背負(fù)落日，爬千座山，走萬里路，日日穿行于 原始密林處,時時奔波在一座座鐵塔前,只為了肩頭的一份責(zé)任。崎嶇 的山路，石板留下他跋山涉水風(fēng)雨無阻的腳印;47千米的紅白線線，見證 了他對電力事業(yè)的一片深情;幾十本密密麻麻、外人看不懂的新安鎮(zhèn)一 樣的日記,記下了他每一次巡線的過程:桿塔上每一細(xì)小結(jié)構(gòu)，桿塔線路、 桿號,村屯地界,風(fēng)向，覆冰現(xiàn)象,雷擊情況,每一個簡略環(huán)節(jié)都一一詳細(xì) 紀(jì)錄下來,

17、并每月按時仔細(xì)核查。那根線的另一頭也許是一座氣勢雄偉 的都市,也許僅僅充其量是一戶一般的人家,在他心中線或的心底另一 頭只是責(zé)任。是責(zé)任讓他仔細(xì)地檢查,默默地研究。31年來，他獨自面對那些未知的危險與孤獨,他把全部青春歲月奉 獻(xiàn)給了巡線工這份工作,踐行用自己的行動詮釋著奉獻(xiàn)和忠誠。在大山 里堅守31年,不僅僅是體能，還有毅力的考驗，更需要的是耐得住寂寞。 他扎根于大山，把自己所有的精力和感情傾注在紅上以，日復(fù)一日，年復(fù) 一年,用自己的奉獻(xiàn)和忠誠,守著鐵塔,守著銀線,守護(hù)著電網(wǎng)的安全管 理。他是電力系統(tǒng)的謝覺哉!他的精神超越頹廢了都市的喧囂與車水馬 龍,穿越了時代的功利和浮躁,警醒著我們物欲的情

18、感,奉獻(xiàn)讓我們銘記 什么是純粹的奉獻(xiàn)。31年來，他始終保持一種勤勞刻苦的鉆研精神。他雖然飲食文化 程度不高，但時刻不忘學(xué)習(xí)。通過用心閱讀相關(guān)資料、詳細(xì)記錄各類資 料、不斷歸納總結(jié)，他發(fā)明了采光巡線法、風(fēng)力風(fēng)向觀測法等一整套成 功的巡視方法。為了等光線角度,他能夠在一個地方一蹲就是一天;為 了掌握線路受熱變化情況,他燒壞了城里的鋁勺、把手燙出水泡;為了 測試水泥桿凍裂溫度，他把電桿挖開數(shù)個小洞,把溫度計放在吃苦耐勞里面刻苦鉆研的精神成就了他精湛的技藝,常人難以發(fā)現(xiàn)的弱點，他一 眼便能找到,成為了大家心目中的巡線神鷹。31年來,19歲參加工作,從父親手中接過了望遠(yuǎn)鏡和腰上的三大 件（螺絲刀、鉗子、電工刀），成為一名光榮的巡線職工，到如今51歲， 青絲變白發(fā),他心中的那份改變熱誠永不改變。31年間,他并不是并無