煤礦查三違反三違打三違治理方案

1、X X X X X 煤業(yè)有限公司“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)治理工作活動(dòng)方案“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重威脅礦井安全生產(chǎn)，已成為影響礦井形象和制約企業(yè) 發(fā)展的頑癥。因此，對(duì)“三違”的治理必須從工作力度上進(jìn)一步加大，重點(diǎn) 突破，全面落實(shí)。按照X安監(jiān)2012343號(hào)“關(guān)于進(jìn)一步深化煤炭行業(yè)“打 非治違”工作的緊急通知”的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本礦2013年打非治違專(zhuān)項(xiàng)治理工作活動(dòng)方案，一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)安全發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合 治理”的方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件要求，吸取其他礦井安全事故教訓(xùn)，加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。工作目標(biāo)：通過(guò)“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)

2、治理活動(dòng)，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力 度，使現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所安全設(shè)施和安全條件明顯提高，從業(yè)人員安全意識(shí)和操 作技能顯著提高， 安全監(jiān)管人員監(jiān)管責(zé)任心較大提高， 實(shí)現(xiàn)茶房溝煤礦 2013 年達(dá)到井下無(wú)“三違”現(xiàn)象，無(wú)死亡事故發(fā)生。二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確?！按蚍侵芜`”專(zhuān)項(xiàng)治理工作活動(dòng)有序開(kāi)展，我礦成立專(zhuān)項(xiàng)治理活 動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：三、活動(dòng)時(shí)間打非治違”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)于 2013年 5月 10日至 12月 31日在各科室同 時(shí)開(kāi)展，共分兩個(gè)階段實(shí)施。第一階段：動(dòng)員部署、自查自糾階段。從 5月 10日至 15日，各部門(mén)明確 職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、營(yíng)造濃厚的“打非治違”氣氛。 并切實(shí)摸

3、清本單位存在的“三違”情況，有針對(duì)性地開(kāi)展治理工作。第二階段：集中整治階段。從 5月 15 日至 12月 1日，對(duì)查出的問(wèn)題，逐 步逐項(xiàng)及時(shí)整治。在集中整治階段，加大安全投入，加大安全教育力度，改 善作業(yè)環(huán)境，使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，必須嚴(yán) 肅處理。四、活動(dòng)內(nèi)容和措施（一）熟悉了解安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度1、組織單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”及礦安全生產(chǎn)管理制度，結(jié) 合單位實(shí)際情況， 對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、 操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程 進(jìn)行全面梳理，深入領(lǐng)會(huì)，遵章守紀(jì)。2、明確安全生產(chǎn)職責(zé)， 特別是讓每個(gè)職工牢記自己的安全生產(chǎn)責(zé)任， 職責(zé)分明。（二）全面開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作1

4、、深入組織職工開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)“三違”主要由人得不安全行為所導(dǎo)致的各類(lèi)事故， 要加強(qiáng)對(duì)職工安 全教育培訓(xùn)力度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度，學(xué)習(xí)與本職工 工作有關(guān)的安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程和崗位操安全作規(guī)程，對(duì)不同工種、不同 作業(yè)點(diǎn)的從業(yè)人員要采取有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)操作技能和識(shí)別隱患、處理隱患水平。要將班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員、新工人等三種人作為“打非治違”學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。班組長(zhǎng)是班組管理的領(lǐng)頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長(zhǎng)關(guān)于抓“打非治違”就能帶 動(dòng)一批人，管好一個(gè)班。特種作業(yè)人員都在關(guān)鍵崗位或者從事危險(xiǎn)性較 大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危機(jī)自身和他人安全的可能，是是事故多發(fā)之

5、源。新工人往往安全意識(shí)差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)。對(duì)這 三種人進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理。2、強(qiáng)化班組的安全教育各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法” ，結(jié)合“白國(guó)周班組管理 法”的“六個(gè)三” 內(nèi)容要求，既“三勤”：勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通；“三細(xì)”： 心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)； “三到位”：布置工作到位、檢查工作到 位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中檢查不能少、班后檢 查不能少；“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對(duì)受到批評(píng)的人必談、每 月必須談一次心；“三提高”：提高安全意識(shí)、提高崗位技能、提高團(tuán)隊(duì)凝聚 力和戰(zhàn)斗力。將管理關(guān)口前移抓現(xiàn)場(chǎng)、重心下移抓班組，充分發(fā)揮

6、班組安全 生產(chǎn)第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象。3、強(qiáng)化安全資質(zhì)的教育培訓(xùn)礦主要負(fù)責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)取得相應(yīng)的安全資格證。 特殊作業(yè) 人員持證上崗率必須達(dá)到 100%，嚴(yán)禁無(wú)證上崗作業(yè)。 新工人進(jìn)入單位必須進(jìn) 行“三級(jí)”安全教育，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗工人要進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，經(jīng)考試合格 后方可上崗作業(yè)。各單位要建立全體從業(yè)人員的“三級(jí)”安全教育臺(tái)帳。三）開(kāi)展“打非治違”安全生產(chǎn)自查自糾1、立即開(kāi)展“打非治違”安全生產(chǎn)大檢查各科室要立即組織開(kāi)展“打非治違”安全生產(chǎn)大檢查、突出檢查重點(diǎn)， 將安全教育是否覆蓋到全體一線職工、職工是否正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品、是 否熟悉本崗位的安全操作規(guī)程、 是否按

7、安全操作規(guī)程操作作為重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)檢 查。2、對(duì)“三違”人員要教育與處罰并舉，加大處罰力度。根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育 和懲處機(jī)制。對(duì)性質(zhì)較輕的“三違”現(xiàn)象，堅(jiān)持先尊重后批評(píng)、先教育后懲 處的人性化監(jiān)管原則，對(duì)屢糾屢犯和部分危險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重 大事故的“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起。結(jié)合本單位的實(shí)際情況 界定“三違”的種類(lèi)、性質(zhì)、危害程度，制定相應(yīng)的處罰辦法，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重 “三違”行為的職工，要堅(jiān)決予以解除勞動(dòng)合同。3、加大“三違”現(xiàn)象管理，落實(shí)井下無(wú)“三違”現(xiàn)象的階段性工作成 果。（1）從現(xiàn)在起，井上下“三違”一律在礦“三違”公示欄上進(jìn)行曝光，

8、 并注明本人檔案資料、本單位正職；一般“三違”在礦進(jìn)行不于一周的停班 學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)檢查；嚴(yán)重“三違”進(jìn)行不少于一月的停班學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)檢查，并 由家屬與礦簽訂“三違”責(zé)任書(shū)。（2）“三違”現(xiàn)象屢禁不止，充分反映礦安全管理思想還不到位，安全 工作沒(méi)有得到重視，沒(méi)有把安全工作放在工作第一位，還存在著管生產(chǎn)不管 安全的現(xiàn)象，現(xiàn)在要把安全做為每個(gè)管理人員的工作的硬指標(biāo)，反“三違” 指標(biāo)必須量化到每個(gè)管理人員。（3）落實(shí)反“三違”工作，必須落實(shí)過(guò)程管理，把反“三違”思想橫 向到邊，縱向到底，貫穿于整個(gè)工作過(guò)程，覆蓋于整個(gè)工作區(qū)域。本次反“三違”工作口號(hào)：1、你可以不干，干就不能違章；2、“三違”的同時(shí)，你也就棄家人于不顧。五、活動(dòng)要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任 由組長(zhǎng)親自掛帥，親自安排部署“打非治違”活動(dòng)，要充分認(rèn)識(shí)“打非 治違” 活動(dòng)的重要性和緊迫性，務(wù)必把“三違”治理工作列為本單位重要 議事日程，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任， 一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保活動(dòng)順利開(kāi)展， 確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。（二）大力宣傳，突出重點(diǎn) 各科室要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性和積極性， 掀起一場(chǎng)聲勢(shì)浩大 的“反三違”整治活動(dòng)，做到人人皆知。同時(shí)要以本單位安全生產(chǎn)中存在的 重點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題為主，認(rèn)真研究解決本本單位