人力資源管理師考試技巧二、三級(jí)

1、精選ppt人力資源管理師三級(jí)考試技巧兩場(chǎng)考試：理論、技能精選ppt “技巧”好比是為“能力”插上的一對(duì)翅膀，會(huì)讓你的“能力”發(fā)揮得更好。 在此之前，請(qǐng)別忘記“能力”的培養(yǎng)，聽(tīng)好課、看好書(shū)、做好題！沒(méi)有基礎(chǔ)的“能力”，技巧難以發(fā)揮其應(yīng)有的效力！祝大家考試順利！精選ppt第一場(chǎng)：理論考試第一場(chǎng)：理論考試 8：3010：00 想答高分需要記憶好想答高分需要記憶好第二場(chǎng)：技能考試第二場(chǎng)：技能考試 10：3012：30 需要有一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)需要有一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)三本書(shū)：藍(lán)皮、綠皮、紅皮三本書(shū)：藍(lán)皮、綠皮、紅皮 人力資源管理師三級(jí)人力資源管理師三級(jí) 基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)知識(shí) 職業(yè)道德職業(yè)道德精選ppt一

2、、總說(shuō)明：一、總說(shuō)明： 職業(yè)道德和理論知識(shí)題： 125題8+8+9+60+40 共149個(gè)知識(shí)點(diǎn)1、職業(yè)道德：8單選 8多選 9單選2、理論知識(shí)：60單選 40多選 其中單選中2637 基礎(chǔ)知識(shí) 多選中8693 基礎(chǔ)知識(shí) 3、注意： 職業(yè)道德10分，如果沒(méi)有及格，則考試總成績(jī)?yōu)?8分左右，不會(huì)再批下面的題目了。第一場(chǎng)：理論考試第一場(chǎng)：理論考試 8：3010：00精選ppt本套卷子答題技巧： 1、爭(zhēng)分奪妙。、爭(zhēng)分奪妙。三個(gè)動(dòng)作，看題，答題，畫(huà)答題紙，平均43秒必須完成。 （只有1/6答完卷子） 2、顛倒順序（慎重使用）顛倒順序（慎重使用）：先60題，再40題，最后前25題，打開(kāi)卷子，從第26題答

3、，寫(xiě)上試卷上，答完后再畫(huà)答題卡。（至少留6分鐘，不能答錯(cuò)位）。批量作業(yè)最快。前25題不用答在卷子上。 3、后寫(xiě)名字：后寫(xiě)名字：發(fā)下卷不能答只能看，老師要收卷子時(shí)，再寫(xiě)姓名等，因?yàn)槟銢](méi)寫(xiě)，老師也要等你寫(xiě)完，這可以節(jié)約一點(diǎn)時(shí)間。精選ppt二、職業(yè)道德題考試說(shuō)明 8+8+9題 每題 0.4分，共10分 1、8個(gè)單選題，人類(lèi)公共道德與倫理題目，需要對(duì)6題，至少5題 （職業(yè)道德書(shū)） 2、8個(gè)多選題，在企業(yè)中個(gè)人職業(yè)道德，行為操守，要對(duì)34個(gè)（職業(yè)道德書(shū)） 3、9個(gè)單選，通過(guò)投射技術(shù)，看個(gè)人表現(xiàn)，EQ、IQ等。本題隨便選，都得分，分?jǐn)?shù)高低不同。 至少要3分精選ppt4、9個(gè)單選考試技巧：例如： 1、看到地

4、上一張紙，你會(huì)怎么做？ A、自己撿起來(lái)，丟到垃圾桶； B、直接叫保潔人員過(guò)來(lái)?yè)炱饋?lái)； C、請(qǐng)管理人員過(guò)來(lái)，讓其處理這件事； D、視而不見(jiàn)，走過(guò)去。答題要點(diǎn)： 1、三級(jí)注重的是程序化內(nèi)容，選B合適。0.4分。 2、性格一致性。 3、記?。旱赂咄?，賢者居上，能者居中。有德的人居于高位，賢者居于上位，有能力的人居于中位，中層。但測(cè)IQ、EQ的要情商精選ppt例如： 2、在團(tuán)體會(huì)議上發(fā)言，你會(huì) A、想說(shuō)就說(shuō)； B、舉手再說(shuō)； C、最后再說(shuō)； D、不記得是舉手再說(shuō)還是最后再說(shuō)。答案分析： 選A，說(shuō)明是總經(jīng)理，想說(shuō)就說(shuō) 選B，說(shuō)明是小兵，被同意才能說(shuō) 選C，高層領(lǐng)導(dǎo)者 選D，基本上不發(fā)言，團(tuán)隊(duì)中無(wú)足輕重

5、的人精選ppt三、單選題說(shuō)明：三、單選題說(shuō)明：60道道 每題每題0.9分分1、命題范圍、思路 1）基本概念：各種概念、定義的內(nèi)涵。 2）相近并列概念； 3）基本技術(shù)流程及適用情況 。 4）基本觀點(diǎn)。2、答題思維方式：“排除法”，求“偽”，看哪個(gè)不是。3、技巧： 1）如果答案C沒(méi)有被排除掉，你又不會(huì)選擇，則可選C，因其權(quán)重最高，可以提升79%的分?jǐn)?shù)； 2）對(duì)前面綠皮書(shū)上基礎(chǔ)題不會(huì)的，加？號(hào)“過(guò)”，然后返過(guò)來(lái)再做。 3）問(wèn)與答相對(duì)應(yīng)，格式吻合，關(guān)鍵字相同。精選ppt四、多選題說(shuō)明：40題 每題0.9分 答對(duì)1/3會(huì)過(guò)關(guān)，1/2得高分。1、命題范圍、思路 1）基本概念外延：意義、特點(diǎn)、步驟、區(qū)別、聯(lián)

6、系等； 2）包含一個(gè)命題的并列從屬項(xiàng)，如“性質(zhì)、方法”等； 3）各類(lèi)情境； 4）流程優(yōu)劣。2、答題思維方式：選哪個(gè)對(duì)的，3、答題技巧：都不懂時(shí)，可“全選”，只選2個(gè)答案的權(quán)重最少，檢查時(shí)要注意這種答案的題目。4、注意：對(duì)于流程、步驟題目，要看頭尾，頭尾不對(duì)的占多數(shù)。精選ppt一、總說(shuō)明： 三級(jí) 6道題目 2道簡(jiǎn)答+1道計(jì)算+2道綜合分析+1道方案設(shè)計(jì) 2道綜合分析包括1道勞動(dòng)關(guān)系中法律法規(guī)案例分析。 1道方案設(shè)計(jì)2010年前放在綜合分析題中第二場(chǎng)：技能考試第二場(chǎng)：技能考試 10：3012：30精選ppt二級(jí) 總說(shuō)明： 6道題目 3道簡(jiǎn)答+3道綜合分析 2007年簡(jiǎn)答2題 改錯(cuò)2題 精選ppt注

7、意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)： 1、通讀全卷，通讀全卷，再開(kāi)始做分多的，再答分少的。（一般是簡(jiǎn)答題）。 2、時(shí)間：時(shí)間：想及格時(shí)間夠，想答90分以上高分，時(shí)間緊。 3、答題區(qū)：、答題區(qū)： 1）在答題區(qū)上做答，答錯(cuò)區(qū)的，不給分，老師按區(qū)域評(píng)分。只有一人可以看全券。 2）答錯(cuò)區(qū)處理：清楚的寫(xiě)上“對(duì)不起，親愛(ài)的老師，此題答在G區(qū)，麻煩您了”。 4、不要早交卷，以免考卷題目錯(cuò)誤修訂后你沒(méi)有改過(guò)來(lái)就交了卷。精選ppt技能卷紙答題技巧：技能卷紙答題技巧：1）搶?zhuān)屨挤謹(jǐn)?shù)，感情討好占分?jǐn)?shù)，感情討好 范圍答到：范圍答到：一般綜合題會(huì)涉及到幾個(gè)模塊，范圍都答到的會(huì)得高分，該涉及到的范圍模塊沒(méi)有涉及到，只有一個(gè)模塊的分。 感

8、情討好：感情討好：字寫(xiě)工整，不知道法律條款時(shí)寫(xiě)相關(guān)法律。格式正確：寫(xiě)序號(hào)123 ，不寫(xiě)首先其次最后，1 2 3 下面還可以寫(xiě)1）2) 3)。可多23分。2）隨時(shí)記錄：）隨時(shí)記錄：準(zhǔn)備好草稿紙，想到什么記錄什么。精選ppt三、簡(jiǎn)答題說(shuō)明三、簡(jiǎn)答題說(shuō)明1、命題范圍、思路 1）人力資源管理的程序、方法、過(guò)程、步驟等。題目具有開(kāi)放性，需要判斷是否還有其他項(xiàng)可答； 2）看似簡(jiǎn)單實(shí)際復(fù)雜的解決問(wèn)題能力； 3）圖表分析題，如薪酬曲線圖；案例陷阱題。 4）以前有改錯(cuò)題，現(xiàn)在少見(jiàn)。2、技巧 1）先在券上寫(xiě)核心點(diǎn)；答題過(guò)程中想起什么就在草稿紙上寫(xiě)上，再往上加。 2）不記得核心點(diǎn)寫(xiě)總綱也會(huì)得分。精選ppt三級(jí)： (

9、本題共2 題，每小題10 分，共20 分) 1、簡(jiǎn)要說(shuō)明崗位規(guī)范的定義和主要內(nèi)容。(10 分) 2、簡(jiǎn)要說(shuō)明績(jī)效面談的種類(lèi)。(10分) 二級(jí)：簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)答題精選ppt四、計(jì)算題說(shuō)明四、計(jì)算題說(shuō)明1、命題范圍、思路、命題范圍、思路 從事人力資源管理活動(dòng)所應(yīng)具備的基本計(jì)算能力，以及對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析的水平。2、涉及到計(jì)算題：、涉及到計(jì)算題： 勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)、人力資源費(fèi)用預(yù)算、招聘成本效益評(píng)估、數(shù)量、質(zhì)量評(píng)估；工作崗位評(píng)價(jià)結(jié)果處理、績(jī)效考核得分計(jì)算；人工成本核算、保險(xiǎn)金與公積金計(jì)算、根據(jù)傷殘?jiān)u定結(jié)果計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇。各種計(jì)算題做一遍3、技巧、技巧 1）寫(xiě)出公式，代入數(shù)據(jù)，結(jié)果留2位小數(shù)或與其相同位

10、數(shù)的小數(shù) 2）寫(xiě)出結(jié)論一句話的分析 P260頁(yè) 3）知道錯(cuò)誤要指出，表格要畫(huà)在答題紙上精選ppt一、鏈接三級(jí)計(jì)算題計(jì)算題精選ppt五、綜合分析題說(shuō)明五、綜合分析題說(shuō)明 是貫穿兩個(gè)模塊以上的題目1、關(guān)注問(wèn)題：、關(guān)注問(wèn)題： 1）社會(huì)時(shí)事熱點(diǎn)，如2011年是食品安全問(wèn)題，如雙匯、蒙牛食品問(wèn)題 2）企業(yè)常犯錯(cuò)誤，可用書(shū)上的那些注意事項(xiàng)解決。 如P65 校園招聘注意問(wèn)題。 P76頁(yè)面試提問(wèn)注意事項(xiàng) 精選ppt2、答題技巧：、答題技巧： 1）圖表分析題答題技巧：少 發(fā)現(xiàn)（描述）問(wèn)題1/4分、分析問(wèn)題1/4分，解決問(wèn)題1/4分，并輔助說(shuō)出可能變化趨勢(shì)。（不會(huì)時(shí)將題目重新分析遍） 2）案例分析題答題技巧：）案

11、例分析題答題技巧： 范圍要覆蓋到，能想到的六大模塊可以解決問(wèn)題的都寫(xiě)出來(lái)，寫(xiě)出13條，然后通過(guò)排列組合或分解的方式把1+2 變成4條，3+2又編出一條。條數(shù)多了格式對(duì)了，考評(píng)員看著不錯(cuò)，感情討好 ，會(huì)得多分。精選ppt 3）勞動(dòng)關(guān)系題答題技巧：）勞動(dòng)關(guān)系題答題技巧： 記住知識(shí)點(diǎn)，考試就會(huì)針對(duì)不同的知識(shí)點(diǎn)設(shè)置問(wèn)題，如： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)；簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間，解除勞動(dòng)合同合法性；試用期的合同簽訂與解除；補(bǔ)償金、違約金支付方式與金額等；集體合同與個(gè)體合同簽訂條款的涵蓋關(guān)系等。工傷等 答題時(shí)需要先定性、分析清楚題面 再說(shuō)明出現(xiàn)了哪些問(wèn)題。 最后說(shuō)明應(yīng)該如何解決等。 根據(jù) 哪些法律及哪條款要寫(xiě)清楚，不寫(xiě)條款的

12、會(huì)扣12分精選ppt一、鏈接三級(jí)二、鏈接二級(jí)三級(jí)綜合分析題三級(jí)綜合分析題精選ppt六、方案設(shè)計(jì)題：六、方案設(shè)計(jì)題：1、命題視角： 題干為一個(gè)案例，要求考生在對(duì)案例中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出具體的解決方案。1）2010年11月，針對(duì)人力資源經(jīng)理提出的說(shuō)明書(shū)內(nèi)容，重新編寫(xiě)一份工作說(shuō)明書(shū)2）2010年5月，設(shè)計(jì)新進(jìn)大學(xué)生的入職培訓(xùn)方案。3）2009年5月，采用行為錨定級(jí)評(píng)價(jià)應(yīng)采用哪些具體步驟。 精選ppt2、方案設(shè)計(jì)：、方案設(shè)計(jì)：1）崗位調(diào)查方案設(shè)計(jì) 2）招聘方案設(shè)計(jì)3）培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)4）績(jī)效 行為導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方案設(shè)計(jì)5）薪酬 崗位評(píng)價(jià)方案設(shè)計(jì)6）滿(mǎn)意度調(diào)查方案設(shè)計(jì) 精選ppt一、三級(jí)二、二級(jí)無(wú)方案設(shè)計(jì)題方案設(shè)計(jì)題精選ppt復(fù)習(xí)技巧：復(fù)習(xí)技巧： 1、國(guó)家共11 套題庫(kù)，核心點(diǎn)70%，每次都考一樣的，經(jīng)重新組合與變形后會(huì)形成多種題目。所以需要研究復(fù)習(xí)原來(lái)考過(guò)的試題2、全書(shū)要看到149個(gè)知識(shí)點(diǎn)，才能得60+40，還有10%職業(yè)道德。 獨(dú)有的部分是X必考，只有知識(shí)沒(méi)有能力，只有能力沒(méi)有知識(shí)是必考的，Y是有關(guān)聯(lián)的部分選擇考。3、近兩期考過(guò)的題不能重復(fù)，這是審題時(shí)要求的。第三年之后才可以少有重復(fù)精