招聘計(jì)劃方案書(shū)

1、招聘計(jì)劃方案書(shū)招聘計(jì)劃方案書(shū)（一）一、招聘目的（人員需求） ：職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求廚師 35 年以上工作經(jīng)驗(yàn)餐廳服務(wù)員 101 年以上工作經(jīng)驗(yàn)二、信息發(fā)布時(shí)間和渠道：XXX職業(yè)介紹中心 X月X日XXX招聘網(wǎng)站X月X日三、招聘小組成員名單：組長(zhǎng)：XXX （人事部經(jīng)理）對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)成員：XXX （人事部薪酬專員）詳細(xì)負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待XXX （人事部招聘專員）詳細(xì)負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，應(yīng)聘資料整理、面試安排四、選拔方案及時(shí)間安排：1、廚師資料挑選人事部招聘專員X月X日止初試（面試）人事部部經(jīng)理X月X日止復(fù)試（實(shí)操）餐飲部經(jīng)理X月X日止2、餐廳服務(wù)員資料挑選人事部招聘專員X月X日止初試（面試）人

2、事部經(jīng)理 X月X日止復(fù)試（面試）前廳部經(jīng)理X月X日止五、新員工的上崗時(shí)間：新招聘的員工于X月X日至X月X日進(jìn)行試工，為期X個(gè)月。六、費(fèi)用招聘預(yù)算XX職業(yè)介紹中心0元X X招聘網(wǎng)站信息發(fā)布費(fèi) 500元合計(jì)： 500 元七、招聘工作時(shí)間表X月X日：起草招聘廣告X月X日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)X月X日：與職介、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)絡(luò)X月X日：職介、網(wǎng)站刊登廣告X月X日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行挑選X月X日：通知應(yīng)聘者面試X月X日：進(jìn)行面試X月X日：進(jìn)行對(duì)廚師的實(shí)際操作考試（復(fù)試）、對(duì)餐廳服務(wù)員（復(fù)試）X月X日：向通過(guò)復(fù)試的人員通知錄用X月X日：新員工上班人事部招聘計(jì)劃方案書(shū)（二）一、招聘目的 （人員

3、需求） ，見(jiàn)表1。表 1 招聘目的 （人員需求）職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求營(yíng)銷總監(jiān)見(jiàn)人員職位招聘要求計(jì)劃方案總監(jiān)二、信息發(fā)布時(shí)間和渠道2?智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2月三、招聘小組成員名單組長(zhǎng)：XX對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排成員：XXX詳細(xì)負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理XX等品牌經(jīng)理、王助詳細(xì)負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排四、選拔方案及時(shí)間安排1? 營(yíng)銷總監(jiān)制定并組織施行完整的銷售方案；組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、開(kāi)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；能出各類促銷方案，可獨(dú)立完成品牌操作包括品牌計(jì)劃方案、新品上市、年 / 季度促銷方案活動(dòng)等。資料挑選

4、行政人事部截止2月初試（面試）行政人事部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2月2? 計(jì)劃方案總監(jiān)組織施行化妝品市場(chǎng)計(jì)劃方案方案， 依據(jù)策略規(guī)劃詳細(xì)工作計(jì)劃；對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行各種渠道開(kāi)發(fā)和管理， 組織計(jì)劃方案各種營(yíng)銷活動(dòng)；搜集分析產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時(shí)更新， 并進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃。擅長(zhǎng)品牌計(jì)劃方案、推廣及終端促銷計(jì)劃方案；資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）行政人事部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2月3? 品牌經(jīng)理負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目的和計(jì)劃， 制定、 推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和管理辦法；負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品

5、的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理和施行，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷及媒體報(bào)廣等媒介的公關(guān)活動(dòng)；制定產(chǎn)品開(kāi)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程；尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期；監(jiān)控、分析和匯報(bào)這些產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）行政人事部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2月4? 講師開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)課件；負(fù)責(zé)對(duì)化妝品進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售方面的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)， 專業(yè)知識(shí)到位， 能施行各類會(huì)議及招商會(huì)培訓(xùn)會(huì)的計(jì)劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）

6、培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2月大區(qū)經(jīng)理（日化）具有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò)， 叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，終端維護(hù)能力，應(yīng)變處理能力；具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；熟悉代理運(yùn)作模式和區(qū)域終端銷售工作， 具有豐富的營(yíng)銷知識(shí)及談判、管理技巧，有較強(qiáng)溝通水平，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有日化客戶或護(hù)膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）品牌經(jīng)理2月美導(dǎo)務(wù)實(shí)敬業(yè), 頭腦靈敏 , 善于溝通 , 責(zé)任心強(qiáng) ;形象好 , 氣質(zhì)佳, 有親和力 ;能夠獨(dú)立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動(dòng)的組織能力，能應(yīng)變突發(fā)事件;執(zhí)行力強(qiáng)

7、 , 能夠服從上級(jí)的工作安排, 有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力 , 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差； .資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）品牌經(jīng)理、培訓(xùn)部2月采購(gòu)主管調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況；監(jiān)視和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)估工作；協(xié)調(diào)供貨及配送。資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）行政人事部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2月物控主管了解熟悉公司產(chǎn)品B OM清單以及物料損耗情況；根據(jù)物料損耗及庫(kù)存情況， 測(cè)算物料需求； 并按生產(chǎn)計(jì)劃安排物料及控制現(xiàn)場(chǎng)用料；跟蹤、監(jiān)視、控制及合理安排庫(kù)存，加強(qiáng)對(duì)物料用料和損耗的 控制，提出節(jié)能降本建議；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料

8、、退料進(jìn)行跟蹤分析，保證物資安全；對(duì)施行過(guò)程中的各項(xiàng)物資相關(guān)資料進(jìn)行歸納、存檔。資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）行政人事部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2月新品開(kāi)發(fā)主管從事過(guò)新品開(kāi)發(fā)、包材采購(gòu)工作的優(yōu)先；熟悉新品開(kāi)發(fā)工作流程規(guī)范和塑料模具、 玻璃瓶、 塑料瓶等各類包材，了解化妝品材料市場(chǎng)及相關(guān)工藝；具有良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理能力； 能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成新品開(kāi)發(fā)工作；工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和談判能力，自律性強(qiáng)，能適 應(yīng)出差。資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）行政人事部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2月10 主持人具相關(guān)主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 能活潑現(xiàn)場(chǎng)氣氛， 對(duì)會(huì)場(chǎng)發(fā)生的臨時(shí)狀況有很好的應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會(huì)、沙龍會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）行政人事部、品牌經(jīng)理2月復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2月11 行政司機(jī)有熟練的駕駛技術(shù)，擁有小車駕駛證，并有廣州戶擔(dān)保。廣州市戶口優(yōu)先；年2 3歲3 5歲；駕齡三年以上；為人誠(chéng)實(shí)可靠資料挑選行政人事部截止2月初試（面試）行政人事部2月復(fù)試（筆試）行政人事部2月五、費(fèi)用招聘預(yù)算廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi) 3600元/