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1、合作意向書時(shí)間:2021.03. 06創(chuàng)作:歐陽(yáng)道甲方:乙方:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,本著互惠互利的原則,達(dá)成以下合 作意向:一、玖方嚴(yán)格連守四家比律法規(guī),以及注冊(cè)公司的規(guī) 章制度,齊心協(xié)力為了公司的發(fā)畏和公司利葢最 大化的努力,不得有違背國(guó)家和公司利益的行 為,在為新公司服務(wù)期間玖方不得與其他同行業(yè) 公司進(jìn)行另外合作或技術(shù)服務(wù),一方需要進(jìn)行其 他的技術(shù)合作或服務(wù)時(shí),必須要征求另一方的同 意才可進(jìn)行,否則要追加其責(zé)任,嚴(yán)重者負(fù)刑事 責(zé)任。二、玖方在合作成立新公司上,利用現(xiàn)有的*注冊(cè) 公司,法人和公司以前的性質(zhì)暫不予進(jìn)行改變, 合作之后針對(duì)人事進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,癥共同的目 櫬下達(dá)到玖方能相互監(jiān)督、柏互制
2、約的目的;現(xiàn) 有*公司注冊(cè)脊金500萬(wàn),合作后對(duì)于注冊(cè)涙 全也不予增持,乙方合作時(shí)出資的10萬(wàn)元暫時(shí)不 參與注冊(cè)脊全,只作為乙方柱餡隹額承諾的保證 全;乙方在合作后半年內(nèi)達(dá)不到承諾銷雋額的 50%時(shí),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行退還保證全并解除 此合作意向,艮卩合作結(jié)束,但是淮.鮮除之前玖方 必' 須對(duì)各自的債務(wù)自行負(fù)責(zé),乙方的債務(wù)由乙方 全權(quán)負(fù)責(zé),*公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。三、新公司的管理,對(duì)于新公司管理方面,沿用* 公司現(xiàn)有的一切管理制度以及俏傍、生產(chǎn)考核制 度,對(duì)于公司理事人員的銷隹額,理事人員不提 取任何銷隹提成,但是出差事宜均按照*現(xiàn)有 的制度桃行,并嚴(yán)格遵守。公司管理制度附后, 為此意
3、向書附件。四、人員安排方面,柱新公司人員做成上,依照以下 原則和現(xiàn)有的人員編制。出人由現(xiàn)有的*擔(dān)任、 董事長(zhǎng)由*擔(dān)任、總經(jīng)理*、利總經(jīng)理* 兼生產(chǎn)主管。同時(shí)成立理事會(huì),對(duì)于重要抉擇進(jìn) 行理事會(huì)南淡走奪,進(jìn)行少數(shù)服從多數(shù)原則,理 事會(huì)人員由*等人組成,后期所有的制度 修改和人員普級(jí)、中星人員調(diào)勁必、須通過(guò)理事會(huì) 議表決。五、財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)人員由合作玖方各自擔(dān)任一人, 比人章和財(cái)務(wù)專用章也是分別管理,所有財(cái)務(wù)管 理制度連守國(guó)家相關(guān)法律比規(guī),財(cái)務(wù)進(jìn)行手工和 色腦玖套做賬,并于每周五下班之前,將公司的 周赧表報(bào)送總經(jīng)理和利總經(jīng)理,財(cái)務(wù)流程也沿用 *現(xiàn)有的工作流程,見附件。六、公司的運(yùn)行,新公司成立后,
4、在正常運(yùn)行中的開 支丸有原*公司墊付,生產(chǎn)管理由*負(fù)責(zé), 銷雋事務(wù)由*負(fù)責(zé),采購(gòu)由*人員負(fù)責(zé),或 *負(fù)責(zé)由廉*人員或委派人員監(jiān)督管理審枇。七、對(duì)于新公司后期銷傅,由*負(fù)責(zé)銷傅工作,銷 隹管理沿用*公司的管理模式,其他后期隨著 規(guī)模的擴(kuò)大和公司的發(fā)展新引進(jìn)銷隹人員,銷雋 管理制度,利用目前的*銷巻管理辦法(見附 件丿。但是與*餡雋時(shí),價(jià)格暫定為產(chǎn)成本 價(jià)上浮20%點(diǎn)銷雋(含稅丿,八、新公司場(chǎng)地,新公司場(chǎng)地暫設(shè)在*,場(chǎng)地租全 暫由*墊付,但是租全計(jì)入新公司投入開支 中,年底結(jié)算時(shí)計(jì)入到成本技入中。九、資金預(yù)算,枚資固文資產(chǎn),設(shè)備*;購(gòu) 買2臺(tái)車,以便于采購(gòu)和煬流運(yùn)輸,預(yù)計(jì)35萬(wàn); 人工工資,年工資
5、預(yù)計(jì)*35萬(wàn),(§)周轉(zhuǎn)資全20萬(wàn),廠房租全30萬(wàn),總計(jì)投資預(yù)計(jì)150 萬(wàn)。年利潤(rùn)分紅,方親一(甲方蠢見丿:柱分紅時(shí)連 循入股比例進(jìn)行分配,對(duì)于*凍有的注冊(cè)贄金 不刊入分股比例,只是針對(duì)后期的圉走資全儀入(第九敕中的、丿的總枚入進(jìn)行入 股比例分紅,對(duì)于乙方技術(shù)人員年終獎(jiǎng)勵(lì)也算與 成本中,因此利潤(rùn)分紅是針對(duì)所有計(jì)入成本之外 的凈利潤(rùn)。方親二(乙方建議丿:針對(duì)利潤(rùn)玖方 采取原*提取凈利潤(rùn)的51%, *提取凈利潤(rùn) 的49%, 其中*的49%中包含有(*員工的年終福利;合作玖方本著柏互優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原 則,為了進(jìn)一步占據(jù)市場(chǎng),同時(shí)為了利潤(rùn)空間最大化而進(jìn)行合資,為此對(duì)于利潤(rùn)分紅淮.年底進(jìn)行 進(jìn)一步協(xié)南和討論,考慮到后期規(guī)模的擴(kuò)大、ir 建,每年旌.利潤(rùn)分紅前進(jìn)行理事會(huì)議,商討后期 發(fā)畏是否進(jìn)行擴(kuò)脊,但是為了新公司的發(fā)畏,三年內(nèi)玖方不得進(jìn)行分紅和提脊,但假如一方存柱 有背與公司發(fā)畏的行為或無(wú)法完成承諾約;t,則對(duì)違約方進(jìn)行鮮除合作關(guān)糸,同時(shí)對(duì)凌成的損失 進(jìn)行賠後。H一s公司虧損承擔(dān),假如公司柱經(jīng)蒼理念或方式上存柱鎂差,凌成
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