勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析VIP

1、勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)不僅實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，還成功地從一個(gè)封閉型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成為“世界工廠”。在這個(gè)過(guò)程中，充裕而廉價(jià)的勞動(dòng)力扮演著重要角色，是中國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的主要來(lái)源。但隨著人口老齡化的日益加深以及生育率的不斷下降，中國(guó)目前正在告別勞動(dòng)力無(wú)限供給的狀態(tài)，勞動(dòng)力成本加速上升。快速提高的勞動(dòng)力成本會(huì)對(duì)我國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生何種影響？面對(duì)勞動(dòng)力成本的快速上升我國(guó)又需要采取何種對(duì)策？回答這些問(wèn)題對(duì)未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。一、勞動(dòng)力供給增速不斷放緩，工資加速上升改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)就業(yè)人員數(shù)量從1982年的45295萬(wàn)人增加到2010年的76105萬(wàn)人，增長(zhǎng)

2、了68.0%，年均增長(zhǎng)1.9%。隨著人口老齡化程度的日趨加深以及生育率的不斷下降，我國(guó)勞動(dòng)力供給正在發(fā)生深刻的變化。聯(lián)合國(guó)人口司預(yù)測(cè)，中國(guó)15-64歲的勞動(dòng)年齡人口在經(jīng)歷建國(guó)后幾十年的快速增長(zhǎng)后將在2015年前后達(dá)到頂點(diǎn)，此后將逐漸下降。中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的勞動(dòng)參與率在2007年達(dá)到峰值后開(kāi)始趨于下降。人口以及勞動(dòng)參與率這種變化的后果就是勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)速度不斷放緩（圖1），就業(yè)人口增速已經(jīng)從1980年的3.22%左右下降到2010年的0.37%。在勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)不斷減速的情況下，我國(guó)勞動(dòng)力成本開(kāi)始加速上升，僅2001-2011年間平均工資水平就上漲近4倍。圖2給出了1979-20

3、10年的實(shí)際工資指數(shù)和GDP指數(shù)。從圖2可以看出1998年之前我國(guó)的GDP增速在大多數(shù)年份超過(guò)實(shí)際工資增長(zhǎng)速度，但此后實(shí)際工資增長(zhǎng)速度就開(kāi)始反超GDP的增長(zhǎng)速度了。數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒2011。1990年勞動(dòng)力供給增速有異常波動(dòng)，圖中做了平滑處理。數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒2011。利用中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們采用OLS方法將1979-2010年的實(shí)際工資環(huán)比指數(shù)對(duì)時(shí)間進(jìn)行回歸，結(jié)果表明從1979年至2010年期間，實(shí)際工資的增長(zhǎng)速度平均每年比上年增速提高0.36個(gè)百分點(diǎn)。雖然工資的增長(zhǎng)速度不會(huì)永遠(yuǎn)提高下去，但這仍表明目前我國(guó)的工資水平處于加速上升階段。二、前期勞動(dòng)力成本上升對(duì)競(jìng)

4、爭(zhēng)力影響不大上節(jié)分析顯示我國(guó)勞動(dòng)力成本正處于加速上升階段，那么勞動(dòng)力成本上升是否會(huì)對(duì)我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生影響呢？下面我們通過(guò)分析工資與企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)系以及工資上升對(duì)出口和吸引FDI的影響來(lái)回答該問(wèn)題。1、工資上漲目前尚沒(méi)有影響企業(yè)盈利能力根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2012的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們計(jì)算了2003年至2011年以來(lái)工業(yè)企業(yè)工資總額與工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額及利稅總額的關(guān)系，結(jié)果見(jiàn)圖31。數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2012。從圖3可以看出，雖然工業(yè)部門的平均工資水平在這期間快速提高，但由于利潤(rùn)和稅收增長(zhǎng)更快，工業(yè)企業(yè)工資總額占利潤(rùn)總額和利稅總額的比例總體上處于下降趨勢(shì)，這也就意味著工資上漲并沒(méi)有對(duì)工業(yè)企業(yè)的盈利能力產(chǎn)生負(fù)

5、面影響。事實(shí)上，根據(jù)我們的計(jì)算，這期間工業(yè)企業(yè)的盈利能力在迅速提高規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的人均利潤(rùn)從2003的1.45萬(wàn)元提高到2011年的6.70萬(wàn)元，相當(dāng)于每年提高21%，即使剔除通脹因素，人均利潤(rùn)增長(zhǎng)速度仍非?？捎^。工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)快速上升的重要原因在于勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高、資源產(chǎn)品價(jià)格和融資成本相對(duì)較低。2、勞動(dòng)力成本上升對(duì)出口和吸引FDI尚無(wú)顯著影響除分析勞動(dòng)力成本與利潤(rùn)的關(guān)系外，本文還采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)手段分析了勞動(dòng)力成本上升對(duì)出口額增速、出口量增速以及對(duì)吸引外商直接投資（FDI）的影響。在分析過(guò)程中，我們控制了一些可能對(duì)出口和吸引FDI有影響的變量，如匯率、是否加入WTO、國(guó)際經(jīng)濟(jì)狀況（以美國(guó)的經(jīng)

6、濟(jì)增長(zhǎng)速度代替）等，由于出口額和外商投資通常用美元衡量，分析還加入美國(guó)消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)以控制美元通貨膨脹的影響。主要的估計(jì)結(jié)果如表1所示：表1 勞動(dòng)力成本上升對(duì)出口和FDI的影響被解釋變量（1）出口額增速（2）出口量增速（3）FDI占GDP比重實(shí)際工資增速-0.014（0.280）-0.172（0.345）-0.029（0.049）人民幣兌美元匯率0.036*（0.007）0.032*（0.009）0.007*（0.001）加入WTO10.312*（3.492）5.675（4.245）-0.070（0.576）美國(guó)GDP增速2.746*（0.633）2.306*（0.777）0.071（0.10

7、6）美國(guó)CPI2.798*（0.583）2.914*（0.776）0.038（0.204）樣本區(qū)間1979-20101980-20101982-2010R20.6560.4300.642數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒、中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒、IMFWorld Economic Outlook Database October 2012。括號(hào)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)差，*代表1%顯著性水平。表1第給出了各變量增速對(duì)出口額增速、出口量增速及FDI占GDP比重的OLS回歸結(jié)果。從該結(jié)果可以看出實(shí)際工資增長(zhǎng)速度無(wú)論是對(duì)出口額增速還是對(duì)出口量增速的影響在統(tǒng)計(jì)上都不顯著。與之相反，人民幣兌美元匯率貶值、加入WTO、美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和通

8、脹水平的提高都對(duì)我國(guó)的出口增速有顯著正面影響。工資增速和其他變量對(duì)FDI占GDP比重均無(wú)顯著影響。3、生產(chǎn)率提高是勞動(dòng)成本上升影響不顯著的主要原因以上分析顯示勞動(dòng)力成本上升尚未對(duì)我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生明顯影響，可能的解釋是在勞動(dòng)力成本上升的同時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高較快只要?jiǎng)趧?dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)速度不低于勞動(dòng)成本的上升速度，那么單位產(chǎn)品勞動(dòng)成本就不會(huì)發(fā)生變化，這種情況下勞動(dòng)力成本上升也就不會(huì)影響競(jìng)爭(zhēng)力。為了驗(yàn)證這種可能性，我們根據(jù)Wind數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2012以及中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒2011的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分別計(jì)算了中國(guó)制造業(yè)2006-2010年間的平均小時(shí)工資水平與小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率2。雖然中國(guó)制造業(yè)的平均工資水平在2

9、006-2010年間有較大上升（從2006年每小時(shí)7.27元提高到2010年每小時(shí)12.79元，提高76%），但制造業(yè)單位小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率也幾乎保持同步的增速（從2006年每小時(shí)88.72元提高到2010年每小時(shí)149.24元，提高68%）。這期間工資上升主要是對(duì)前幾年勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的補(bǔ)償，沒(méi)有對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生太大影響。不過(guò)需要指出的是， 2008年之后我國(guó)的制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度明顯放緩，而工資水平仍繼續(xù)快速提高（2008至2010年的三年時(shí)間里，我國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率僅提高13.7%，而人均工資則上漲了24%）。這幾年工資高增長(zhǎng)是對(duì)前些年工資低增長(zhǎng)的一種補(bǔ)償，具有一定合理性，而且目前工業(yè)企業(yè)工

10、資成本占總成本的比重不到4%，其變化對(duì)總成本影響較小，但如果這種勢(shì)頭繼續(xù)保持下去，對(duì)我國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響在未來(lái)將會(huì)逐步顯現(xiàn)。4、如不加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)我國(guó)工資上升空間將逐步收窄雖然我們的分析表明2010年之前的勞動(dòng)力成本上升尚未對(duì)我國(guó)工業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生明顯負(fù)面影響，但如果工資水平上漲速度持續(xù)明顯超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度，那么這種狀況就必將發(fā)生改變。此時(shí)，一個(gè)自然而然的問(wèn)題是：中國(guó)的工資上升還有多大空間？回答這個(gè)問(wèn)題，我們需要對(duì)中國(guó)和中國(guó)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工資及生產(chǎn)率狀況進(jìn)行分析。王燕武等（2011）3對(duì)中國(guó)及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如泰國(guó)、馬來(lái)西亞、墨西哥等六個(gè)國(guó)家的制造業(yè)進(jìn)行分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)2009年時(shí)中國(guó)的單位勞

11、動(dòng)成本比這些國(guó)家加權(quán)平均水平低50%，但差距正在逐步縮小。從那之后，中國(guó)制造業(yè)的工資水平又上升了21.5%。如果這期間我國(guó)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的單位勞動(dòng)成本沒(méi)有變化，同時(shí)我國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度維持2008-2010年的水平，那么目前我國(guó)單位勞動(dòng)成本與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距進(jìn)一步縮小至40%。三、結(jié)論及對(duì)策建議雖然我國(guó)勞動(dòng)力成本上升尚沒(méi)有對(duì)企業(yè)的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)以及出口和吸引外資產(chǎn)生明顯負(fù)面影響，但我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正處于轉(zhuǎn)折期，近年勞動(dòng)力成本上升速度明顯超過(guò)生產(chǎn)率的提高速度，與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我國(guó)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)正在逐步縮小。為了防止未來(lái)勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生過(guò)大的負(fù)面影響，必須未雨綢

12、繆，建議做好以下工作：1、繼續(xù)挖掘“人口紅利”潛力，穩(wěn)定勞動(dòng)力供給各種預(yù)測(cè)表明，我國(guó)勞動(dòng)力總量不久即將進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)，但通過(guò)各種制度改革，我國(guó)還有很大的“人口紅利”潛力可以挖掘。一是要推進(jìn)戶籍制度改革，改善農(nóng)民工在就業(yè)、住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面的待遇，把季節(jié)性農(nóng)民工變成城鎮(zhèn)常住勞動(dòng)力。二是要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)制度改革和社會(huì)保障制度改革，遏制就業(yè)參與率下滑趨勢(shì)，提高勞動(dòng)者就業(yè)積極性。三是要改革退休制度，逐步延長(zhǎng)法定退休年齡，并根據(jù)行業(yè)特殊性對(duì)部分行業(yè)實(shí)行男女同齡退休，擴(kuò)大勞動(dòng)力供給規(guī)模。四是要打破勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性和配置效率，努力減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)。2、加大人力資本投資力度，大力提升

13、勞動(dòng)生產(chǎn)率我國(guó)2010年之前的勞動(dòng)力成本上升之所以沒(méi)有對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生明顯的負(fù)面影響，主要原因在于勞動(dòng)力成本上升的同時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高，其結(jié)果是決定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的單位勞動(dòng)成本并沒(méi)有明顯變化。因此，要想維持勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)必須從提高勞動(dòng)生產(chǎn)率入手，而這意味著未來(lái)我國(guó)必須加大對(duì)人力資本的投資力度。在這方面，我國(guó)還有很大的進(jìn)步空間。例如，聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署2011年的人類發(fā)展報(bào)告顯示，中國(guó)目前的人均受教育年限僅為7.5年，遠(yuǎn)低于美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家11-12年的水平。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等與人力資本相關(guān)的投入力度，特別是使教育更加適應(yīng)當(dāng)前和未來(lái)階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，可以大幅提高勞動(dòng)力的生產(chǎn)

14、效率，從而減輕勞動(dòng)力成本上升對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的負(fù)面影響。3、加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，提高產(chǎn)品附加值作為世界工廠，我國(guó)目前在制造業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在中低端制造業(yè)領(lǐng)域。隨著勞動(dòng)力成本上升，我國(guó)低端制造業(yè)的市場(chǎng)份額會(huì)逐步被越南、印度等具有更低勞動(dòng)成本的國(guó)家所蠶食。加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐、努力向產(chǎn)業(yè)鏈的中高端延伸、提高產(chǎn)品附加值是中國(guó)未來(lái)制造業(yè)發(fā)展的唯一出路。為此，一是要加大政府扶持力度，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；二是要用現(xiàn)代高技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)品牌意識(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)走品牌化發(fā)展道路；三是要提高創(chuàng)新投入，構(gòu)建企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新體系，提高國(guó)家自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)

15、水平。4、樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，培育綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)是多領(lǐng)域、多維度的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)決定國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的各種因素也會(huì)在動(dòng)態(tài)環(huán)境中不斷變化。低廉而充裕的勞動(dòng)力曾經(jīng)為我國(guó)改革開(kāi)放30年來(lái)的快速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，我國(guó)未來(lái)的發(fā)展不可能繼續(xù)依賴廉價(jià)的勞動(dòng)力。只有樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，積極培育基于多種要素的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能保證我國(guó)在國(guó)際產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。除了提高創(chuàng)新能力以外，還必須：努力提高國(guó)內(nèi)需求，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模；加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度，進(jìn)一步改善基礎(chǔ)設(shè)施狀況；完善產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，提升產(chǎn)業(yè)協(xié)同能力；加快推進(jìn)政府部門改革，提高政府行政效率，改善營(yíng)商環(huán)境等。5、推進(jìn)財(cái)稅體制改革，降低企業(yè)稅負(fù)水平勞動(dòng)力成本的快速上升毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)提高企業(yè)用工成本，降低企業(yè)利潤(rùn)水平，加大企業(yè)營(yíng)運(yùn)難度。我們要看到，勞動(dòng)力成本上升是由我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性變化以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律決定的，不能通過(guò)強(qiáng)制壓低工資增速來(lái)解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本上升的難題。也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，部分