(完整word版)滿意度調(diào)查問卷

1、薪酬滿意度調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明:(1) 本調(diào)查問卷共有50個(gè)問題，問題采用單項(xiàng)擇的形式，簡明扼要并易于回答。(2) 你可以匿名填寫此份調(diào)查表(請?jiān)谀阏J(rèn)為合適的選擇項(xiàng)上打)。(3) 本調(diào)查問卷的保密性為 A級，任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心回答。(4) 當(dāng)有超過50%的題目不做回答時(shí)，本問卷將做無效處理。(5) 請你按實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查效果。你的姓名： (可以不填)所在部門： (可以不填)你的職位： 入職年限： 你的年齡： 性別： 你的學(xué)歷:題號答案編p題號答案編p1ABCDE26ABCDE2ABCDE27ABCDE3ABCDE28ABCDE4ABCDE29ABCDE5ABC

2、DE30ABCDE6ABCDE31ABCDE7ABCDE32ABCDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34ABCDE10ABCDE35ABCDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE39ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCDE17ABCDE42ABCDE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE23ABCDE48ABCDE24ABCDE49ABCDE25ABCDE50ABCDE1 .你對自己努力付出與工資回

3、報(bào)二者公平性的感受是（A）完全公平（B）基本公平（C）不確定 （D ）不公平（E）非常不公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 2 .以自己的資歷，你對自己的工資收入（A）非常滿意（B）較滿意（C）不確定（D）不滿意 （E）非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 3 .（A）非常愉快（B）比較開心 （C）不確定 （D）有些失落 （E）心情非常糟糕如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 4 .你的努力工作在工資中有無明顯的回報(bào)？（A）一定有（B）可能有（C）不確定（D）沒有（E）完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 5 .和其他同職位的人相比，自己的工資（A）非常高（B）較高（C

4、）不確定 （D）較低（E）非常低如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 6 .（A）肯定是（B）應(yīng)該是（C）不確定（D）不是（E）絕對不是如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 7 .你對目前公司薪酬制度科學(xué)性的評價(jià)是（A）非?？茖W(xué)合理（B）較科學(xué)合理（C）不確定（D）不夠科學(xué)合理（E）非常不科學(xué)不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 8 .（A）非常吸引（B）較吸引（C）不確定（D）不夠吸引（E）幾乎沒有吸引力如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 9 .你對目前公司薪酬制度對員工激勵(lì)性的評價(jià)是（A）非常強(qiáng)的激勵(lì) （B）較強(qiáng)的激勵(lì)*（C）不確定（D）激勵(lì)性不夠（E）非常差如果選擇D或E,請寫明

5、簡要理由或感受 10 .你對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價(jià)是（A）非常公平和公正（B）較公平和公正（C）不確定（D）不夠公平和公正（E）完全不夠公平和公正如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 11 .你對目前公司薪酬制度合法性的評價(jià)是（A）絕對符合法律法規(guī)（B）基本符合法律法規(guī)（C）不確定（D）有些地方不符合法律法規(guī)（E）完全不符合法律法規(guī)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 12 .你對目前公司薪酬制度先進(jìn)性的評價(jià)是（A）非常先進(jìn)和有遠(yuǎn)見性（B）有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性（C）不確定（D）有些落后于現(xiàn)實(shí)（E）非常過時(shí)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 13 .你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接

6、代表著誰的利益（A）絕對是廣大員工的利益（B）部分員工的利益（C）不確定（D）少數(shù)人的利益（E）個(gè)別人的利益如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 14 .你認(rèn)為你的薪酬與你的職位（A）非常相稱（B）基本相稱（C）不確定（D）不相稱（E）非常不相稱如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 15 .（A）非常簡潔且易于明白（B）比較簡潔（C）不確定（D）有些繁雜（E）非?；逎y懂如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 16 .你覺得目前公司薪酬的支付方式（A）非常先進(jìn)（B）比較先進(jìn)（C）不確定（D）落后 （E）非常落后如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 17 .你覺得目前公司薪酬的保密性（A）有非常強(qiáng)

7、的保密性（B）比較強(qiáng)的保密性（C）不確定（D）不夠彳密（E）非常公開如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 18 .過去的一年你獲得的漲幅工資（A）非常合理且令人滿意（B）較合理比較令人滿意（C）不確定（D）不合理也不令人滿意（E）非常不合理令人很不滿如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 19 .你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是（A）利潤增長時(shí)員工一定會得到工資增長（B）利潤增長時(shí)員工可能會得到工資增長（C）不確定（D）利潤增長時(shí)員工不會得到工資增長（E）利潤增長時(shí)絕對得不到工資增長如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 20 .你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是（A）絕對勤奮及優(yōu)秀的

8、員工傾斜（B）按勞分配（C）不確定（D）吃大鍋飯搞平均主義（E）多“撈“多得，少“撈”少得如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 21 .你對公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是(A)多種經(jīng)濟(jì)性福利，且額度合適(B)多種經(jīng)濟(jì)性福利，但額度過低(C)不確定(D)基本上沒有什么經(jīng)濟(jì)性福利(E)完全沒有什么經(jīng)濟(jì)性福利如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 22 .公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎 ？(A)絕對有(B)大多時(shí)候有(C)不確定(D)基本沒有(E)完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 23 .你對公司過去一年在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不確定(D)較差

9、(E)非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 24 .你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是(A)做得非常好，極大鼓舞和激勵(lì)員工(B) 有一些福利項(xiàng)目，但不夠完善和合理(C) 不確定(D) 做得較差，不太令人滿意(E) 完全沒有什么公共福利如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 25 .有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時(shí) ，公司態(tài)度是(A)非常歡迎積極采納和接受意見(B)基本上會有一些正面的改善，但比較被動(C)不確定(D)聽聽而已，沒有什么改變(E)非常敏感盡量壓制如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 26 .在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面(A)控制得非常好，找到二者

10、的平衡點(diǎn)(B)控制得較好(C)不確定(D)較差，二者有些失衡(E)明顯失衡如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 27 .在過去的一年中，(A)有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)(B)有些簡單的考核制度和表格(C)不確定(D)沒有什么制度和依據(jù)，憑感覺考核(E)完全失控如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 28 .上一年度，公司對薪酬總額的預(yù)算(A)非常精準(zhǔn)(B)比較準(zhǔn)確(C)不確定(D)不太準(zhǔn)確(E)完全不準(zhǔn)確如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 29 .上一年度公司對薪酬總額的控制(A)控制得非常好(B)比較好(C)不確定(D)不太好(E)非常糟糕如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受

11、 30 .上一年度公司對薪酬制度方面的意見征詢工作(A)開展得非常好(B)比較好(C)不確定(D)不太好(E)非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 31 .(A)因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致(B)和薪酬有一定關(guān)系(C)不確定(D)和薪酬沒有什么關(guān)系(E)絕對與薪酬問題無關(guān)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 32 .你覺得公司的分配機(jī)制(A)從根本上來說是絕對公平公正和公開的(B)基本上還算公平公正和公開(C)不確定(D)在公平公正和公開性方面做得較差(E)在公正公平和公開性方面做得非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 33 .你覺得公司一線生產(chǎn)員工對他們的薪酬(A)感到很滿意(B)

12、基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 34 .你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 35 .(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 36 .你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 37 .你認(rèn)為公司員工的工資層級差別(A)有一定的層級差別，但非常合理(B)有一定的層級差

13、別，比較合理(C)不確定(D)層級差另過大(小，不太合理(E)層級差別非常大(小)，非常不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 38 .與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比，員工的基本工資(A)設(shè)置得非常合理(B)設(shè)置基本合理(C)不確定(D)較低,不太合理(E)太低，非常不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 39 .按規(guī)定時(shí)間,(A)非常準(zhǔn)確和及時(shí)(B)基本準(zhǔn)確和及時(shí)(C)不確定(D)不夠準(zhǔn)確和及時(shí)(E)經(jīng)常拖欠如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 40 .加班工資的計(jì)算方法和法律法規(guī)相比(A)絕對符合法律法規(guī)(B)基本符合法律法規(guī)(C)不確定(D)有些地方不符合法律法規(guī)(E)完全不符合法律法

14、規(guī)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 41 .員工基本工資津貼福利的確定過程(A)絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行(B)基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行(C)不確定(D)基本上沒有規(guī)矩(E)非?；靵y如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 42 .公司薪酬方面的管理制度(A)非常完善(B)大多數(shù)需要的制度都有(C)不確定(D)規(guī)章制度較少(E)沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 43 .公司有薪假期的設(shè)置(A)有多種假期，可靈活休假(B)多種有薪假期，但休假方式比較呆板(C)不確定(D)只有少數(shù)的有薪假期(E)完全沒有如何有薪假期如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 44 .目前公

15、司全部崗位的崗位工資(A)是通過科學(xué)合理的工作分析后制定的(B)通過粗略的調(diào)查分析后制定的(C)不確定(D)管理者憑經(jīng)驗(yàn)制定的(E)完全沒有任何依據(jù)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 45 .,(A)肯定是核實(shí)情況后決定是否加薪(B)以各種理由敷衍(C)不確定(D)看自己反反復(fù)復(fù)努力申請的程度(E)絕對不會加薪如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 46 .以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，(A)通過工作，我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報(bào)(B)我工作的基本目的就是為了掙一份工資(C)剛什么工作是次要的，只要有錢賺(D)給我多少錢，我就干多少活(E)沒有錢什么也別談如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 47 .以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪一個(gè)最接近你的實(shí)際情況(A)因?yàn)樾匠旰芨?，自己的生活過得非常富裕(B)目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余(C)我不太確定二者之間的關(guān)系(D)目前的薪酬只能維持最基本的生活開支(E)因?yàn)槟壳暗男匠晏?，自己過得非常之貧苦如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受 48 .在過去的一年中你獲得培訓(xùn)福利的機(jī)會(A)非常多的機(jī)會(B)較多這樣機(jī)會(C)不確定(D)較少