2018年綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃范文與2018年綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃范本匯編.doc

1、2018 年綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃范文與2018 年綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃范本匯編2018 年綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃范文在新的一年為能使工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高，同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能力，制訂出XX年度重點(diǎn)工作計(jì)劃。整體工作計(jì)劃分為行政工作，企業(yè)文化宣傳，個(gè)人技能提升三個(gè)方面一、 行政工作1、做好各部門(mén)服務(wù) : 加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，制定一套系統(tǒng)的，快速的信息傳遞方案。每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議。保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位;2、做好員工服務(wù) : 工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁;3、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù) :

2、及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的臨時(shí)性的工作。二、 企業(yè)文化推廣1、企業(yè)文化的宣傳對(duì)于企業(yè)文化的宣傳，將分三個(gè)步驟進(jìn)行:首先，制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào)，企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)的行為信條;其次，企業(yè)內(nèi)部的信息交流，在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門(mén)之間的意見(jiàn)交流共享文件夾 ;最后，進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;第1頁(yè)共4頁(yè)2、員工活動(dòng) 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì); 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng); 八月組織策劃迎接新員工交流會(huì); 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì); 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì);三、 個(gè)人技能提升1、積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能;2、通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)

3、習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次?；仡?xx 年年，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在XX年中，希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上; 并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專(zhuān)業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。以上的工作計(jì)劃之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正。第2頁(yè)共4頁(yè)2018 年綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃范本學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃 |工作總結(jié)與計(jì)劃一、 行政工作1 做好各部門(mén)服務(wù) : 加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通 , 制定一套系統(tǒng)的 , 快速的信息傳遞方案 . 每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議 . 保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位；2 做好員工服務(wù) : 工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及

4、時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋 . 做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁；3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù) : 及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的臨時(shí)性的工作。二、 企業(yè)文化推廣（ XX年工作計(jì)劃中的重點(diǎn)）1 企業(yè)文化的宣傳對(duì)于企業(yè)文化的宣傳 , 將分三個(gè)步驟進(jìn)行 :首先 , 制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào) , 企業(yè)的價(jià)值觀 , 企業(yè)的行為信條 ; 其次 , 企業(yè)內(nèi)部的信息交流 , 在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門(mén)之間的意見(jiàn)交流共享文件夾 ;最后 , 進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn), 可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;2 員工活動(dòng) 元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì); 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng)； 八月組織策劃迎接新員工交流會(huì)； 十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)； 十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì)；第3頁(yè)共4頁(yè)三、 個(gè)人技能提升1 積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能；2 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。回顧 xx 年，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在XX年中，