公開招聘教師工作方案

1、公開招聘教師工作方案為保證我區(qū)教育教學(xué)工作正常運行，根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例 （國務(wù)院第 652號令）和河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程 （豫人社201755 號）的程 序和要求以及我區(qū)高中、初中、小學(xué)教師崗位需求，經(jīng)區(qū)政府同意，按照”公開、 平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2017 年面向社會公開招聘 127 名教師，結(jié)合我區(qū) 實際，制定本方案。一、招聘單位及名額1. 招聘單位：開封市祥符區(qū)高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。2. 招聘名額：（1）義務(wù)教育階段教師 88 名。其中：初中 3 名（英語 2 人，音樂 1 人）、小學(xué) 78名（其中體育 11 人，音樂 22 人，美術(shù) 15 人，英語

2、18 人，科學(xué) 10 人，信息 技術(shù) 2人），特教專業(yè) 7 人（其中聾啞專業(yè)語文 1 人、數(shù)學(xué) 1 人；培智專業(yè)語文 1 人、數(shù)學(xué)1 人、語訓(xùn) 1 人；特教專業(yè)理科 1 人；特教專業(yè)歷史 1 人）（2）非義務(wù)教育階段教師 39 名。其中：高中 24 名（語文 3 人，數(shù)學(xué) 2 人，物 理5 人，化學(xué) 3 人，生物 6 人，地理 3 人，心理咨詢 1 人，信息技術(shù) 1 人）、幼 兒園 15名。詳情可見職位計劃表。二、招聘對象與范圍1. 幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學(xué)歷，同時具有幼兒教師資格證。2. 小學(xué)教師需具有下列條件之一：（1）全日制普通專科及以上學(xué)歷，同時具有相對應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教

3、師資格證；（2）祥符區(qū)戶籍的全日制師范畢業(yè)生，同時具有相對應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；3. 初中教師需具有全日制普通專科及以上學(xué)歷， 同時具有相對應(yīng)專業(yè)的初中及以 上教師資格證；4. 高中教師需具有全日制普通本科及以上學(xué)歷， 同時具有相對應(yīng)專業(yè)的高中及以 上教師資格證；三、報考資格條件（一） 具有下列資格條件的人員可以報考：1. 具有開封市轄區(qū)戶籍；2. 遵守憲法和法律；3. 熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；4. 報考中學(xué)、小學(xué)人員年齡 35 歲以下（1982 年 1 月 1 日以后出生）。具有 5 年 以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學(xué)工作者，或者研究生學(xué)歷的年齡可放寬 至 40 歲（19

4、77 年 1 月 1 日以后出生）；報考幼兒園人員年齡 30 歲以下（1987 年 1 月 1 日以后出生）。具有 5 年以上教師工作經(jīng)歷年齡可放寬至 35 歲（1982 年 1 月 1 日以后出生）。5. 符合崗位要求的身體條件；6. 具備招聘崗位所要求的其他條件。（二） 有下列情形之一的人員不得報考：1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的；2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3. 曾在 5 年內(nèi)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招 聘紀(jì)律行為的人員；4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘

5、到事業(yè)單位的人員。四、報名辦法及要求本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。（一） 報名時間：2017 年 07 月 31 日至 2017 年 8 月 4 日，上午 8:30 至 12:00, 下午 14:30 至 18:00.（二） 報名地點：開封市祥符區(qū)教育體育局（三） 報名辦法：1. 2017 年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、畢業(yè)證。學(xué)校 出具的學(xué)歷和專業(yè)證明等原件及復(fù)印件到報名地點報名；非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑 本人身份證、戶口本，普通話證、教師資格證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明等原件及復(fù) 印件到報名地點報名。2.往屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證等原件 及復(fù)

6、印件到報名地點報名。3. 留學(xué)回國人員憑本人身份證件、戶口本，教師資格證書、普通話證、我國駐 外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué) 歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件到報名地點報名。4. 在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。5. 報名時現(xiàn)場填寫2017 年開封市祥符區(qū)教育體育局各中小學(xué)校公開招聘教師 報名登記表1 份。6. 報考人員應(yīng)按報考流程進(jìn)行資格審查、繳費并現(xiàn)場采集個人信息等。7. 報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供 相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件。要求教學(xué)工作經(jīng)歷的，需提供所在學(xué)校發(fā)放的 相應(yīng)年份原始工資表

7、復(fù)印件并加蓋單位財務(wù)章。（四） 報考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個崗位報考。（五）本次招聘教師工作對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘 崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費用不予 退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。并作不良記錄登記，5 年內(nèi)不準(zhǔn)參加開封市祥符區(qū)教育體育局公開招聘教師考試。（六）通過報名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費30 元。（七）各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3 以上。報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，此崗位招聘核減直至取消。（八）農(nóng)村絕對

8、貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料： 農(nóng)村絕對貧困家 庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和 特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭 的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。五、考試考試分為筆試和面試。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。1. 筆試內(nèi)容：（1）教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)等。（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識） 本次考試不指定

9、考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2. 筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。3. 筆試成績總分 100 分。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。（二） 面試1. 根據(jù)筆試成績，分學(xué)校、學(xué)科按擬招聘崗位 1:3 的比例從高分到低分確定參加 面試人選。進(jìn)入面試人員名單公示在祥符網(wǎng)上。面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行， 滿分 100分。2. 報考同一學(xué)校同一學(xué)科，面試考場設(shè)置兩個以上的，采取二次平均法對有關(guān)面 試原始成績進(jìn)行平衡。3. 應(yīng)試者持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、領(lǐng)取面試通知書，并按照面試通知書中規(guī)定的時間、地點進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄 面試資

10、格。因考生本人自動放棄而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。（三） 考試總成績計算辦法： 考試總成績 =筆試成績X50%面試成績X50%考試 總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。如果一個崗位參加 面試的只有 1 人，本人面試成績須達(dá)到本場平均分。最后結(jié)果張榜公示在人社局 和教育局公示欄內(nèi)。六、體檢和考察根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù) 1:1 的比例從高到低確定參加體檢和考察人員。 進(jìn)入體檢和考察人員名單在祥符網(wǎng)公示。 體檢標(biāo)準(zhǔn)按照河南省教師資格申請人 員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可 在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總

11、成績從高分到低分依次等額遞補。對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為 準(zhǔn)。公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察?？疾靸?nèi)容為： 思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。應(yīng)屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。七、公示與聘用根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網(wǎng)上。 如有 棄權(quán)者依次遞補。祥符網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為 7 個工作日。

12、經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含 試用期）。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人 員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對 本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核， 合格的正式聘 用；不合格的取消聘用資格。八、紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對公開招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的 行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定， 各級參與考 務(wù)工作的機構(gòu)和人員應(yīng)按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議， 落實保密措 施，嚴(yán)禁泄密。事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實施公 開招聘時，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親 關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。九、記入誠信檔案的情況1. 報名及資格審查時提供虛假信息的；2. 考試過程中有作弊行為的；3. 違背考試紀(jì)律要求的；4. 考察合格后無故自愿放棄的。十、其他（