公司技術(shù)員職位說(shuō)明書(shū)

1、技術(shù)員職位說(shuō)明書(shū)、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱(chēng)技術(shù)貝2.直接上級(jí)技術(shù)室主任3.所屬部門(mén)技術(shù)部4.職位級(jí)別5 .轄員人數(shù)6.定員人數(shù)57.備注二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)工作。2(1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展非標(biāo)產(chǎn)品及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。(2)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。(3)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)圖紙、投標(biāo)方案書(shū)審查工作。(4)定期深入車(chē)間，及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。(5)定期參加技術(shù)部組織的各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)。(6)按照統(tǒng)一安排，為銷(xiāo)售公司提供技術(shù)支持，協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員做好投標(biāo)工作(7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。三、工作聯(lián)系1 .上向聯(lián)系：室主任2 .橫

2、向聯(lián)系：各車(chē)間、銷(xiāo)售公司3 .下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況：25-50歲/不限/健康2.教育程度：專(zhuān)科以上3.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)分類(lèi)要素要素描述職位評(píng)分工作技能(35%)專(zhuān)業(yè)知識(shí)15%職位工作要求任職者必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 水平。9工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類(lèi)難題的能力水平。10工作責(zé)任(20%)責(zé)任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng) 濟(jì)效益造成的影響度。3責(zé)任范圍10%職位與部門(mén)工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。1工作強(qiáng)度(30%)工作負(fù)荷20%職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng) 度。7精神疲勞和壓力10%職位的專(zhuān)業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。5工作條件7.5%環(huán)境5%進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。1難易程度2.5%職位工作的業(yè)務(wù)難度以及勝任工作所需專(zhuān) 業(yè)培訓(xùn)的要求程度。1任職資格7.5%學(xué)歷2.5%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。1經(jīng)驗(yàn)5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。2該 職 位 總 評(píng) 分404 .職位經(jīng)歷：地區(qū)：不限行業(yè)：重型機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)年限：1年