護(hù)理人員崗位培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)表

1、護(hù)理人員崗位培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)表檢查部門:受檢科室:檢查日期:年 月曰受檢人員及結(jié)果項(xiàng)目質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)分值說明及異常 處理措施有護(hù)理人員崗位培訓(xùn)管理制度1結(jié)構(gòu)各管理層級(jí)有護(hù)理人員崗位培訓(xùn)實(shí)施方案1（8分）有各崗位、各層級(jí)護(hù)理人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃5有專人負(fù)責(zé)臨床教學(xué)工作1有效落實(shí)新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃1崗對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)理論知識(shí)培訓(xùn)，有記錄1刖對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)操作技能培訓(xùn)，有記錄1培 訓(xùn)崗前培訓(xùn)內(nèi)容符合新進(jìn)護(hù)理人員的崗位需要1崗前培訓(xùn)考核合格后獨(dú)立上崗1對(duì)崗前培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)1有效落實(shí)各層級(jí)護(hù)理人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃1層 級(jí)按計(jì)劃落實(shí)理論知識(shí)培訓(xùn)，有記錄1按計(jì)劃落實(shí)護(hù)理操作培訓(xùn)，有記錄1培

2、 訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容符合各層級(jí)護(hù)理人員的崗位需求1過程（33 分）對(duì)各層級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)有效果評(píng)價(jià)1根據(jù)培訓(xùn)效果改進(jìn)培訓(xùn)方法及內(nèi)容1專有效落實(shí)專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃1科 護(hù)根據(jù)?？谱o(hù)理發(fā)展及專科護(hù)理崗位需要，送培?？谱o(hù)士1土 培 訓(xùn)專科護(hù)士數(shù)量逐年增加，與各專科發(fā)展相適應(yīng)1取得省級(jí)及以上?？谱o(hù)士培訓(xùn)合格證書的護(hù)理 人員的崗位與專業(yè)相對(duì)應(yīng)1臨 床有效落實(shí)臨床師資培訓(xùn)計(jì)劃1培訓(xùn)內(nèi)容符合臨床教學(xué)工作需要1師 資培訓(xùn)考核合格后才能勝任帶教工作1培 訓(xùn)定期對(duì)臨床師資進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，有記錄1根據(jù)評(píng)價(jià)與考核結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整師資1項(xiàng)目質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)分值說明及異常 處理措施過程（33 分）機(jī)動(dòng) 庫崗 位培 訓(xùn)有效落實(shí)機(jī)動(dòng)庫護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)

3、劃1培訓(xùn)內(nèi)容符合機(jī)動(dòng)庫護(hù)理崗位需求1機(jī)動(dòng)庫護(hù)理人員培訓(xùn)有記錄1管理 崗位 培訓(xùn)有效落實(shí)護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃1護(hù)士長上崗前經(jīng)過管理培訓(xùn)1培訓(xùn)內(nèi)容符合護(hù)理管理崗位需求1急救 知識(shí) 技能 培訓(xùn)有急救知識(shí)技能培訓(xùn)計(jì)劃1按計(jì)劃落實(shí)急救知識(shí)培訓(xùn)，有記錄1按計(jì)劃落實(shí)急救技能培訓(xùn)，有記錄1培訓(xùn)考核合格后才能勝任急救及危重患者管理工 作3結(jié)果（9分）年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)標(biāo)率冷0%3二基考核合格率 100%3急救知識(shí)與技能考核合格率100%3總分（50 分）應(yīng)得總分：實(shí)得總分：得分百分比：接受檢查者簽名：注：1.能正確執(zhí)行者在檢查結(jié)果欄內(nèi)用“ M表示；不符合要求在檢查結(jié)果欄內(nèi)用“乂表示；不涉及該項(xiàng)目，在檢查結(jié)果欄內(nèi)用“ NA'表示。2 .應(yīng)得總分=總分-未涉及項(xiàng)目分；實(shí)得總分 =#及項(xiàng)目得分總和； 得分百分率=實(shí)得總分/應(yīng)得總分X100%3 .年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)標(biāo)率 =達(dá)標(biāo)人數(shù)/參加人數(shù)X100%4 .二基考核合格率=合格人數(shù)/考核總?cè)藬?shù)M00%