2018會(huì)計(jì)個(gè)人職業(yè)道德心得體會(huì)

1、2018 會(huì)計(jì)個(gè)人職業(yè)道德心得體會(huì)會(huì)計(jì)個(gè)人職業(yè)道德心得體會(huì) 是一篇好的范文， 為了方便大家 的閱讀。下面給大家?guī)?lái)一篇文章 會(huì)計(jì)個(gè)人職業(yè)道德心得體會(huì)。會(huì)計(jì)人員不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī) 定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些 會(huì)計(jì)信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì) 人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī) 定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些 會(huì)計(jì)信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在

2、開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制 度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購(gòu)人員的要求虛開(kāi)發(fā) 票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票 進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。（二 ）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊， 與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員 的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員人次。首先在學(xué)歷方面，研究生人，本科生人，二者總計(jì)約占總數(shù)的 %， 大專學(xué)歷人，約占總數(shù)的 %，中專學(xué)歷人，約占總數(shù)的 %，高中學(xué)歷以 下有人，約占總數(shù)的 %。比較之下中專類及中

3、專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，百度范文排行中 專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏 低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人，高級(jí)會(huì)計(jì)師人，中級(jí)會(huì) 計(jì)師職稱人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱人， 全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠人， 僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的 %，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。 會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證， 低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在， 嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工 作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是

4、因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí) 現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主 體素質(zhì)情況。誠(chéng)然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。 但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展 和提高，熱門思想?yún)R報(bào)其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概 述。（一 ） 思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想 才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確， 就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正， 其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)

5、人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、說(shuō)出 實(shí)話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo) 而奮斗。（二）道德素質(zhì)在我國(guó)現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存 在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀 念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有 歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀念和道 德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員 對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投 其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的 等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門。這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年 有大滑坡的趨勢(shì)。 這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多