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文檔簡介

1、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適測試題1、情商一詞語產(chǎn)生于 20世紀；2、對自身特有負面評價，認為（ ）是成就感低落的表現(xiàn)。自己不能有效勝任工作3、在職業(yè)心態(tài)中，為自己工作，把工作合作經(jīng)營自己( )主人翁心態(tài)4、夫妻關(guān)系的情感基礎是（ ）愛情5、有限理性假設認為 有限理性；6、職場中的正能量( ) 信任，豁達，愉悅和進??；7、影響吸引力的穩(wěn)定因素是（ ）。 人個品質(zhì)；8、回避型依戀的孩子表現(xiàn)特點是（ ） 猜忌與生疑。9、家庭關(guān)系中最重要的關(guān)系是（ ） 夫妻關(guān)系；10、“情緒智慧”、“情緒智商”， 情商11、下面不屬于正面積極的親子溝通方式是（ ） 承擔責任；12、惠普總裁辦公室從來沒有門，這

2、最能表明（ ） 惠普的門戶開放政策，開發(fā)坦誠的溝通氛圍；13、下面不屬于家庭的社會功能是（ ） 生育功能。14、充滿正能量的職場環(huán)境能使個人（ ） 積極進取，勇于挑戰(zhàn)15、雖然合理授權(quán)時很重要的，他能帶來很多好處，但是，它卻不一定能夠（ ） 取得很高的利益水平；16、平衡個人與團隊的關(guān)系需要（ ） 充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛能；17、職業(yè)角色與定位不清會導致（ ） 角色沖突與角色模糊；18、在巨大壓力面前依然能夠保持樂趣的心態(tài)是（ ） 快樂心態(tài)19、某團隊成員鄭某工作能力不是很足， 不能勝任并且不情愿（低準備）20、（ ）是生物個體面對瞬時危機時心理反應。 急性壓力；21、有限理性理論的假設古典決策理論的代表人物( )提出。 赫伯特.西蒙22、作為經(jīng)濟決策的.主體都是充滿理智的， 理性人假設23、刻意與（ ）保持一定距離，對工作不熱心 工作及與工作相關(guān)的人；24、追求職業(yè)的安全與穩(wěn)定在個人行為上， 安全型；25、夫妻關(guān)系的情感基礎是（ ） 愛情；26、對于自己而言，合理工作目標應該是（ ） 因人、因事、期待合理27、更關(guān)注我們在主觀感受的認知，探討人和人的關(guān)系( ) 情商28、在職業(yè)化金字塔中，一個人必

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