工程建設(shè)監(jiān)理調(diào)查問(wèn)卷(施工版)

1、工程建設(shè)監(jiān)理調(diào)查問(wèn)卷（施工版）一、調(diào)查對(duì)象信息：1 .您所在的企業(yè)性質(zhì)為：大型央企 口市屬企業(yè)外地企業(yè) 口勞務(wù)分包商2 .您所在企業(yè)內(nèi)所任職務(wù)：口企業(yè)高管 口公司職能部門(mén)口項(xiàng)目經(jīng)理（副經(jīng)理）口專業(yè)工程師 其他3 .您的年齡： 30歲以下 30-40歲 40-50歲 50-60歲 60歲以上4 .您的學(xué)歷：高中以下 高中 大專 本科 碩士 博士5 .您的性別：口男 女二、問(wèn)卷部分：1 .據(jù)您的了解，社會(huì)上對(duì)監(jiān)理行業(yè)的職責(zé)和權(quán)利范圍的了解程度如何：非常清楚 口一般 口不太了解 口完全不了解2 .您身邊的人普遍認(rèn)為監(jiān)理行業(yè)主要職責(zé)是什么：公正第三方，代表公眾利益把控質(zhì)量、 安全的 口是受托于建設(shè)單位

2、的中介組織口受政府委托的監(jiān)管質(zhì)量、安全的中介組織口兼而有之3 .您身邊的人認(rèn)為現(xiàn)行的工程監(jiān)理制度對(duì)工程建設(shè)管理工作所起到的作用：口很大作用 口起到一定作用，需要進(jìn)一步完善口根本沒(méi)有起到作用口不了解4 .您覺(jué)得監(jiān)理行業(yè)在社會(huì)上的口碑如何：口還可以 口不清楚 口評(píng)價(jià)不高5 .如果您的親友要選擇入職，您會(huì)推薦他（她）從事監(jiān)理行業(yè)嗎：會(huì) 不會(huì) 為什么6.1 建設(shè)單位對(duì)監(jiān)理企業(yè)不滿意的主要原因是：（可多選）口監(jiān)理人員數(shù)量配置低于合同要求口主要監(jiān)理人員更換頻繁口監(jiān)理人員的專業(yè)水平較低口監(jiān)理人員存在職業(yè)操守問(wèn)題口監(jiān)理人員工作的勤勉度差口監(jiān)理不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題其他6.2 造成以上問(wèn)題的主要原因是：（可多選）口建

3、設(shè)單位過(guò)分壓低價(jià)格，監(jiān)理企業(yè)為降低成本減少監(jiān)理人員數(shù)量口建設(shè)單位要求監(jiān)理人員條件過(guò)高，中標(biāo)后監(jiān)理人員不能到位口建設(shè)單位要求監(jiān)理人員過(guò)多，中標(biāo)后難以到位口監(jiān)理人員收入水平過(guò)低，無(wú)法留住高素質(zhì)人才口監(jiān)理企業(yè)疏于管理，缺乏契約精神其他1.1 政府主管部門(mén)對(duì)監(jiān)理企業(yè)不滿意的主要原因有：（可多選）口監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)資格不能滿足法規(guī)要求口監(jiān)理不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全問(wèn)題口監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)上報(bào)口現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后不能跟蹤落實(shí)其他1.2 造成以上問(wèn)題的主要原因是：（可多選）報(bào)考注冊(cè)監(jiān)理工程師門(mén)檻過(guò)高，造成執(zhí)業(yè)人員數(shù)量不足口監(jiān)理人員收入水平過(guò)低，無(wú)法留住高素質(zhì)人才口監(jiān)理人員因存在受賄行為而不敢舉報(bào)口建設(shè)單位

4、干預(yù)，不讓監(jiān)理人員舉報(bào)口監(jiān)理企業(yè)疏于管理，工作不到位其他8 .您認(rèn)為現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)發(fā)展環(huán)境：口還可以 口一般 口不好 口非常不好9 .影響監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境問(wèn)題主要包括：（可多選）口資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不合理口業(yè)主行為不規(guī)范口招投標(biāo)市場(chǎng)不規(guī)范口監(jiān)理法律法規(guī)不完善口社會(huì)對(duì)監(jiān)理行業(yè)的定位與法規(guī)定位有偏差口項(xiàng)目監(jiān)理制度設(shè)計(jì)不合理口監(jiān)理企業(yè)及監(jiān)理人員責(zé)任過(guò)大口施工單位管理水平太差其他：10 .您認(rèn)為目前制約監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題是：（可多選）口監(jiān)理企業(yè)在工程建設(shè)中定位模糊口監(jiān)理人員薪酬待遇較低留不住高素質(zhì)的監(jiān)理人才口監(jiān)理人員素質(zhì)存在良莠不齊口責(zé)任過(guò)大導(dǎo)致高端人才流失報(bào)考注冊(cè)監(jiān)理工程師門(mén)檻過(guò)高，造成執(zhí)業(yè)人員數(shù)量

5、不足口監(jiān)理行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)太低口監(jiān)理行業(yè)人員社會(huì)地位太低其他：11 .據(jù)您了解，監(jiān)理企業(yè)是否存在行賄行為：有 沒(méi)有 不了解12 .監(jiān)理企業(yè)行賄的對(duì)象主要是：建設(shè)單位口主管部門(mén)口兩者兼而有之13.1 監(jiān)理企業(yè)行賄的主要目的是：（可多選）口為了獲得項(xiàng)目口為了免于行政處罰口為了免于違約追責(zé)口為了獲得監(jiān)理費(fèi)補(bǔ)償13.2 造成以上問(wèn)題的主要原因是：（可多選）口監(jiān)理企業(yè)數(shù)量太多， 競(jìng)爭(zhēng)力大 口合同要求太高,按行業(yè)水平無(wú)法達(dá)到口行政處罰對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展影響很大口為了獲得更大的利益口其他-5 -14.據(jù)您了解，監(jiān)理企業(yè)人員是否存在受賄行為:有 沒(méi)有 不了解15.監(jiān)理企業(yè)受賄的主要原因是:（可多選）口承包商為多獲得

6、索賠主動(dòng)行賄口承包商為使用“假冒偽劣”材料主動(dòng)行賄口承包商為蒙混過(guò)關(guān)主動(dòng)行賄口承包商為使特定分包單位獲得監(jiān)理同意而主動(dòng)行賄口承包商為加快監(jiān)理審批流程口其他16.據(jù)您了解，監(jiān)理人員是否存在以下職業(yè)違法行為:（可多選）口要求提供免費(fèi)食宿口要求提供過(guò)節(jié)費(fèi)等或其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等無(wú)口在材料報(bào)審環(huán)節(jié)有意拖延口向承包商推薦材料或分包商17.您認(rèn)為預(yù)防監(jiān)理腐敗的措施有哪些：（可多選）口加強(qiáng)行業(yè)自律及懲戒口提高監(jiān)理收費(fèi)水平及監(jiān)理人員收入口規(guī)范施工招投標(biāo)行為，杜絕施工單位低價(jià)競(jìng)標(biāo)、惡意索賠口加大處罰力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格處理相關(guān)人員和相關(guān)企業(yè)其他22 .影響監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的企業(yè)自身問(wèn)題主要包括：（可多選）口監(jiān)理企業(yè)對(duì)自身定

7、位不明確口監(jiān)理行業(yè)自律性較差口監(jiān)理人才缺口大口監(jiān)理企業(yè)數(shù)量過(guò)多導(dǎo)致惡性競(jìng)爭(zhēng)口缺乏自身的核心技術(shù)和企業(yè)品牌其他：23 .您認(rèn)為監(jiān)理企業(yè)要想發(fā)展最重要的關(guān)鍵性因素是：（可多選）口培養(yǎng)優(yōu)秀的監(jiān)理人才口擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，降低企業(yè)成本口向?qū)I(yè)性方向發(fā)展口促成企業(yè)發(fā)展的多元化，向一體化的服務(wù)類(lèi)別轉(zhuǎn)型口擁有廣泛的相對(duì)固定的客戶資源其他：24 .您認(rèn)為現(xiàn)階段監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展前景是：口向大中型監(jiān)理企業(yè)發(fā)展為工程咨詢（項(xiàng)目管理）公司口向項(xiàng)目管理與監(jiān)理一體化管理發(fā)展口向?qū)I(yè)化的咨詢服務(wù)方向分化口前景慘淡，不容樂(lè)觀，沒(méi)有出路只能維持現(xiàn)狀口規(guī)模小，信譽(yù)差的監(jiān)理企業(yè)終將被淘汰其他：25 .您認(rèn)為現(xiàn)階段監(jiān)理企業(yè)人力資源發(fā)面面臨的主要問(wèn)題：（可多選）注冊(cè)監(jiān)理工程師門(mén)檻過(guò)高，導(dǎo)致注冊(cè)監(jiān)理工程師缺口嚴(yán)重口企業(yè)不能解決監(jiān)理人員的基本生活問(wèn)題口監(jiān)理人員自身素質(zhì)呈逐年下降趨勢(shì)口監(jiān)理企業(yè)人員結(jié)構(gòu)單一化嚴(yán)重，缺乏全面管理能力的人才口目前感受到行業(yè)前景不好的人才出現(xiàn)嚴(yán)重的流失現(xiàn)象口工作環(huán)境艱苦，工作責(zé)任重大