2011年工會工作計劃范文

1、2011年工會工作計劃范文2011年， 我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 以解放思想為先導， 以發(fā) 展和諧勞動關(guān)系為主線， 繼續(xù)推進工會組建， 全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系， 努力為建設(shè)和諧有序、 公平正義的社會作出 貢獻。（一）夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。 一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實 現(xiàn)工會組織全覆蓋。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹企業(yè)工會工作條例 ，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn) 生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動， 確保工會建立一個， 鞏固一個， 發(fā) 揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設(shè)。 以企業(yè)工會干部為培

2、訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織12期工會干部業(yè)務(wù)培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。（二）機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。 一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制， ；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺 帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及 時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)雙促進。一是把維權(quán)關(guān)口前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開

3、民主管理的試點工作；廣泛開展月約談活動和員工與企業(yè)主月對話活動，研究制定月約談制度和月對話制度。（三）圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。 一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。 搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗 位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵 企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展勞務(wù)工大講堂活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、 職工培訓、 技術(shù)鑒定一體化的職工技能提 升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。（四）關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。 一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法； 推廣職工互助保障計劃，努力把送溫暖、金秋助學等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、 區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系； 爭取社會 其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。（五）深入宣傳，強化企業(yè)文化。 一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。 開展十個五活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（十個五活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比 武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善葵涌工會