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文檔簡介
導游帶團勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方處從事導游帶團工作事宜,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
2.本合同期滿,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽期限不得超過原合同期限。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方處擔任導游帶團工作,負責組織、帶領旅游團隊進行旅游活動。
2.乙方應遵守甲方制定的相關規(guī)章制度,認真履行導游職責,確保旅游團隊的安全、舒適。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為____元/月。
2.乙方工資支付方式為:每月____日支付上月工資。
3.乙方在完成工作任務后,甲方根據(jù)實際完成情況,給予相應獎金。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。
六、勞動保護
1.甲方為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的人身安全。
2.甲方對乙方在工作中可能遇到的危險因素,采取必要的安全防護措施。
七、勞動紀律和保密
1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及旅游行業(yè)的相關規(guī)定。
2.乙方對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。
八、解除與終止勞動合同
1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付工資的;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(3)甲方未履行勞動保護義務,給乙方造成人身傷害的。
3.除上述情形外,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
九、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。
3.本合同附件如下:
(1)導游資格證復印件;
(2)身份證復印件;
(3)其他相關證明材料。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:____年____月____日
合同編號:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方(旅游服務公司):__________
鑒于甲方為旅游服務公司提供導游帶團服務,乙方為甲方聘請的導游,為保證導游帶團服務的質(zhì)量,明確甲乙雙方及第三方的權利、義務,經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、合同主體及工作內(nèi)容
1.甲方:負責提供導游帶團服務,負責乙方工資支付及社會保險繳納。
2.乙方:在甲方指導下,為第三方提供導游帶團服務。
3.第三方:負責組織旅游活動,支付導游帶團服務費用,并接受甲方監(jiān)督。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
2.本合同期滿,甲乙雙方及第三方可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽期限不得超過原合同期限。
三、工作內(nèi)容
1.乙方應在甲方指導下,按照第三方的要求,組織、帶領旅游團隊進行旅游活動。
2.乙方應遵守甲方制定的相關規(guī)章制度,認真履行導游職責,確保旅游團隊的安全、舒適。
四、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.乙方工資標準為____元/月。
2.乙方工資支付方式為:每月____日支付上月工資。
3.乙方在完成工作任務后,甲方根據(jù)實際完成情況,給予相應獎金。
六、甲方權益及利益條款
1.甲方有權要求乙方按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)的導游帶團服務。
2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方履行合同義務。
3.甲方有權對乙方的工作成果進行評估,并根據(jù)評估結果調(diào)整乙方工資及獎金。
4.甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓,提高導游帶團服務水平。
七、第三方責權利
1.第三方有權要求乙方按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)的導游帶團服務。
2.第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方履行合同義務。
3.第三方有權對乙方的工作成果進行評估,并根據(jù)評估結果調(diào)整導游帶團服務費用。
八、違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同:
(1)違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及旅游行業(yè)的相關規(guī)定;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方或第三方造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
2.乙方如有以下限制行為,甲方有權限制其導游帶團服務:
(1)未經(jīng)甲方同意,私自參加其他旅游團隊;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)違反甲方其他規(guī)章制度。
九、爭議解決
1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自各方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補充協(xié)議。
十一、第三方介入的意義和目的
1.第三方作為旅游服務公司,通過提供導游帶團服務,為甲方減輕人力資源壓力,提高服務質(zhì)量。
2.第三方介入,有助于規(guī)范導游帶團市場,保障游客權益。
十二、甲方為主導的目的和意義
1.甲方作為用人單位,通過主導合同,確保乙方按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)的導游帶團服務。
2.甲方通過主導合同,保障自身權益,降低經(jīng)營風險。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
第三方(蓋章):__________
簽訂日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方(培訓機構):__________
鑒于甲方為乙方提供培訓課程,乙方希望通過培訓提升專業(yè)技能,第三方作為培訓機構提供專業(yè)培訓服務,為保障各方權益,明確甲乙雙方及第三方的權利、義務,經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、合同主體及培訓內(nèi)容
1.甲方:負責提供培訓課程,安排乙方參加培訓。
2.乙方:接受甲方安排的培訓,提升專業(yè)技能。
3.第三方:負責提供培訓課程,保證培訓質(zhì)量。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
2.本合同期滿,甲乙雙方及第三方可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽期限不得超過原合同期限。
三、培訓內(nèi)容
1.乙方在甲方指導下,按照第三方提供的培訓計劃,參加專業(yè)技能培訓。
2.培訓內(nèi)容包括但不限于理論課程、實踐操作、考核認證等。
四、培訓時間和休息休假
1.乙方根據(jù)培訓計劃安排,參加培訓,每日培訓時間為____小時,每周培訓時間為____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。
五、培訓費用及支付方式
1.乙方應支付第三方培訓費用,金額為____元。
2.乙方培訓費用支付方式為:分期支付,具體支付時間及金額由甲乙雙方及第三方協(xié)商確定。
六、乙方權益及利益條款
1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓課程。
2.乙方有權要求第三方提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓服務。
3.乙方有權要求甲方協(xié)助解決培訓過程中遇到的問題。
4.乙方在培訓期間,如因甲方或第三方原因?qū)е屡嘤栔袛?,有權要求甲方或第三方承擔相應責任?/p>
七、甲方及第三方責權利
1.甲方有權要求乙方參加培訓,并按照培訓計劃完成學習任務。
2.甲方有權對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評估,并根據(jù)評估結果調(diào)整培訓內(nèi)容。
3.第三方有權按照合同約定,收取培訓費用,并保證培訓質(zhì)量。
4.第三方有權要求甲方配合提供培訓所需資源,如場地、設備等。
八、違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權解除本合同:
(1)未按照合同約定提供培訓課程或培訓資源;
(2)未按照合同約定支付培訓費用;
(3)嚴重侵害乙方合法權益的。
2.乙方如有以下限制行為,甲方有權限制其參加培訓:
(1)未經(jīng)甲方同意,擅自更改培訓計劃;
(2)違反培訓紀律,影響培訓秩序;
(3)泄露培訓內(nèi)容,侵犯第三方知識產(chǎn)權。
九、爭議解決
1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自各
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