建筑業(yè)農民工工資支付管理辦法

1、建筑業(yè)農民工工資支付管理辦法第一章 總則第一條為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)農民工工資支付行為，保障農民工合法權益，根據中華人民共和國勞動法、勞動保障監(jiān)察條例等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內建設工程項目的建設單位、建筑業(yè)企業(yè)和與之形成勞動關系的農民工。本辦法所稱建筑業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）， 是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。第三條市和區(qū)、縣（市）勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內企業(yè)農民工工資支付的監(jiān)督檢查工作。建設、發(fā)展改革、規(guī)劃和國土資源、財政、城市管理行政執(zhí)法、司法行政、工會等部門和組織，配合勞動保障行政部

2、門做好農民工工資支付的監(jiān)管工作。第四條企業(yè)應當依法建立和完善農民工工資支付辦法，保障農民工獲取勞動報酬的權利；農民工應當按照合同約定完成勞動任務，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二章工資支付第五條企業(yè)必須依據國家有關規(guī)定與農民工簽訂勞動合同，并依法履行。 勞動合同必須使用勞動保障行政部門制定的標準文本，一式兩份，企業(yè)和農民工各持一份。第六條企業(yè)必須在開工20 日內到所在地勞動保障行政部門辦理用工 備案。第七條企業(yè)必須根據勞動合同約定的工資標準，按月以貨幣的形式支付農民工工資，不得以任何借口和理由拖欠和克扣農民工工資；農民工實際領取的工資不得低于本市的最低工資標準。對承擔工期不足1個月的，企業(yè)應當按照

3、實際用工時間全額支付農民工工資。第八條企業(yè)與農民工終止或者依法解除勞動合同，應當在辦理終止或者解除合同手續(xù)的同時一次性付清農民工工資。第九條企業(yè)必須將工資直接發(fā)放給農民工本人，不得發(fā)放給其他組織和個人，更不得發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。第三章 監(jiān)督管理第十條建設單位和企業(yè)應當按照有關規(guī)定繳納農民工工資保障金。建設單位和企業(yè)應當在簽訂施工承包合同之日起10 個工作日內，各按照合同價款的1繳納工資保障金，存入市政府指定的專用賬戶，用于墊付拖欠的農民工工資。第十一條建設單位在辦理工程竣工驗收備案手續(xù)時，必須經勞動保障行政部門對該工程支付農民工工資情況進行確認。對沒有拖欠農民工工資行為的企業(yè)

4、，勞動保障行政部門必須在7 個工作日內退回企業(yè)所繳納的工資保障金及利息。第十二條勞動保障行政部門和建設行政主管部門應當建立企業(yè)信用檔案。 對連續(xù)兩年無拖欠和克扣農民工工資記錄的企業(yè)，可免繳工資保障金。勞動保障行政部門對信用單位應當定期進行公示。第十三條企業(yè)對建設單位所撥付的工程款和清欠的工程款，應當優(yōu)先用于支付農民工工資。第十四條建設單位或者工程總承包企業(yè)未按合同約定與企業(yè)結清工程款， 造成企業(yè)拖欠農民工工資的，由建設單位或者工程總承包企業(yè)先行墊付被拖欠的農民工工資。第十五條工程總承包企業(yè)不得違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人。工程總承包企業(yè)將工程分包給不具備用工主體資格

5、的組織和個人的，必須承擔清償拖欠農民工工資的連帶責任。第十六條企業(yè)應當將每月支付農民工工資情況及報表按月據實上報所在地勞動保障行政部門和建設行政主管部門，并在施工工地公示工資支付情況和舉報投訴電話。第十七條勞動保障行政部門應當建立和完善投訴舉報制度，受理農民工的投訴。任何組織和個人發(fā)現企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動保障行政部門舉報：（1） 企業(yè)未依法與農民工簽訂勞動合同的；（2） 未按照約定支付工資的；（3） 支付工資低于當地最低工資標準的；（4） 企業(yè)未將工資保障金存入指定專用賬戶的；（5） 侵害農民工工資報酬權益的其他行為。第十八條勞動保障行政部門對農民工的投訴應當在3 日內立案調查。因

6、工資支付發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，農民工可以免繳仲裁費用。對仲裁決定不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十九條司法行政部門應當為追討工資的農民工提供法律援助，農民 工可以免繳訴訟代理費。第四章法律責任第二十條違反本辦法第五條規(guī)定，企業(yè)不與農民工簽訂勞動合同的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并可以按未簽訂勞動合同的人數每人500 元對用人單位處以罰款。第二十一條違反本辦法第七條規(guī)定，企業(yè)拖欠和克扣農民工工資的，由勞動保障行政部門責令其限期支付，逾期不支付的，從其工資保障金中支付，并處2000 元以上 20000 元以下罰款。建設行政主管部門可以依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制。第二十二條違反本辦法第十條規(guī)定，建設單位和企業(yè)不執(zhí)行農民工工資保障金制度，未按規(guī)定繳存農民工工資保障金的，建設、土地規(guī)劃等部門不予辦理施工許可證等相關手續(xù)。第二十三條違反本辦法第十六條規(guī)定，企業(yè)未按月據實上報支付農民工工資情況，并未進行公示的，由勞動保障行政部門提出警告，責令限期改正；拒不改正的，記入信用檔案。第二十四條拒絕、阻礙行政機關工作人員依法執(zhí)行職務或者干擾農民工依法申訴、追討工資的，由公安機關依照中華人民共和國治安管理處罰法的有關規(guī)定予以處罰；構成犯罪的