人力資源職位說明書范本合集

1、職位說明書范本一、總經(jīng)理職位說明書根本信息職位名稱總經(jīng)理職位編號所屆部門直接上級董事會職位概述全面負責公司的經(jīng)營治理工作,保證公司日常經(jīng)營業(yè)務正常開展任 職 資 格學歷大學本科以上專業(yè)以經(jīng)濟治理專業(yè)為主工作經(jīng)驗5年以上大中型企業(yè)全面治理工作經(jīng)驗并擔任總經(jīng)理職務3年以上水平素質具備出色的治理才能；具有較強的決策水平、協(xié)調水平、督導水平；具有 豐富的經(jīng)營治理、市場營銷、財務治理及人力資源治理等方面的知識業(yè)務了解范圍了解公司所經(jīng)營的產(chǎn)品及成套業(yè)務、了解國內外行業(yè)動態(tài),公司所經(jīng)甘產(chǎn) 品的技術知識和成套國際業(yè)務運作流程工作關系內部公司財務部、人力資源部、運營部、各其他業(yè)務單元夕卜部外部同行、合作者責任細

2、化描述崗位職責職貝企業(yè)開展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案治理工作任務1.組織制定企業(yè)中長期開展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內外部環(huán)境變化及時 進行調整2 .根據(jù)企業(yè)開展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營治理方案并監(jiān)督實施3.與董事會保持良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營方案順利實施責任二企業(yè)日常經(jīng)營治理工作任務1.組織實施重事會的有關決議,完成董事會下達的各項指標2.主持總經(jīng)理辦公會,組織貫徹會議決議3.協(xié)調各部門之間的關系,保證信息暢通；合理配置各部門資源,最大化 利用現(xiàn)有資源責任三企業(yè)規(guī)早制度制正與監(jiān)督頭施工作任務1.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時調整2.貫徹實施企業(yè)的各項規(guī)章制度責任四對外公共關系治理工作任務1.

3、出席企業(yè)重要的公關活動2.處理企業(yè)的重大對外關系問題職貝五經(jīng)營團隊治理工作任務1.負責經(jīng)營治理團隊的建設,協(xié)調、指導下屆的工作,催促、檢查工作任 務的完成2.審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項三、財務總監(jiān)職位說明書根本信息職位名稱營銷總監(jiān)職位編號所屆部門營銷部直接上級總經(jīng)理職位概述負責營銷籌劃及實施,完成公司下達的各項主要經(jīng)營指標任 職 資 格學歷大學本科以上專業(yè)市場營銷、工商治理類工作經(jīng)驗5年以上市場、銷售工作經(jīng)驗,3年以上相應職位工作經(jīng)驗水平素質市場籌劃水平強,市場敏感度高,具備優(yōu)秀的資源整合水平、良好的溝通 技巧和團隊建設水平業(yè)務了解 范圍熟悉產(chǎn)品品牌市場及各種銷售渠

4、道,精通品牌運作治理工作關系內部公司內部各個部門外部廠商、代理公司、客戶及其他合作單位責任細化描述岡位職責職貝參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略治理工作任務1.制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大營銷決策提供建議和信息支持2.參與制訂公司年度經(jīng)營方案和預算方案責任二市場開發(fā)治理工作任務1.組織市場調研和需求分析2.負責公司各項業(yè)務的全面推廣工作,制訂首銷工作方案并組織實施責任三銷售治理工作任務1.圍繞公司下達的銷售目標制訂首銷方案,分解銷售目標2.拓展市場,組建銷售團隊,完成銷售任務3 .針對銷售過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正舉措和指導建議,保證銷售 目標完成責任四客戶關系治理工作任務1.建立、拓展與客戶及社會各界的關

5、系,建立完善的客戶關系治理體系2.監(jiān)督、檢查客戶效勞及售后效勞情況,保證效勞質量不斷提升3.維護與重要客戶間的良好合作關系職貝五分管部門內部治理工作任務1.負責分管部門各項業(yè)務工作的協(xié)調、安排2.負責營銷隊伍的組建、人員的考核、鼓勵及培訓機制的建立根本信息職位名稱財務總監(jiān)職位編號所屬部門財務部直接上級總經(jīng)理職位概述在董事長、總裁的授權下,制定公司整體財務規(guī)劃,并負責領導公司的財務治理、本錢治理、會計核算及資金總體調 度等工作任職資格學 歷大學本科以上專業(yè)財會、經(jīng)濟治理或相關專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上財務工作經(jīng)驗,至少 3年財務部經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗,具有高級會計師職稱水平素質具有較強的判斷和決策水平、

6、人際溝通和協(xié)調水平、方案與執(zhí)行水平,具有高度的工作熱情和責任感業(yè)務了解范圍熟悉各項財務政策,精通財務治理知識工作關系內部總經(jīng)理、總監(jiān)、公司各部門負責人夕卜部工商、稅務、銀行及財政等主管部門職 責 細 化 描 述崗位職責責任一公司財務治理體系構建工作任務1.負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善,建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系,預、 結算體系和財務監(jiān)控審計體系,進行有效的財務內部限制2.建立并完善公司內部審計體系以及核算和財務治理的規(guī)章制度責任二財務分析與預測工作任務1.參與公司重要事項的分析和決策,為公司的經(jīng)營治理、業(yè)務開展及對外投資等事項提供財務方面 的分析和決策依據(jù)2.定期對公司

7、經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預測,并提出財務改良方案責任三主持編制、下達財務收支方案并監(jiān)督其執(zhí)行工作任務1.編制年度資金收支方案、信貸方案,擬定資金籌措方案2,執(zhí)行全部資金的調度方案,檢查方案實施情況3.負責組織向金融機構的融資工作責任四財務監(jiān)控工作任務1.增強對營運資金的治理,增強對存貨、應收賬款和應付賬款的治理,提升資金利用效率2.審核公司開發(fā)經(jīng)營工程的經(jīng)濟效益,對工程開發(fā)的本錢費用及時跟蹤、分析和限制,保證達成開 發(fā)經(jīng)營活動的經(jīng)濟效益指標責任五指導公司各部門進行預算及財務部的結算、本錢核算等工作工作任務1 .根據(jù)公司經(jīng)營目標,指導各職能部門編制本錢、費用預算,限制預算的總體執(zhí)行情況,

8、并對預算 執(zhí)行進行評價和考核2.審核財務預算、本錢方案、利潤方案3.監(jiān)督公司整體預算的執(zhí)行情況4.負責審核主要經(jīng)濟合同,監(jiān)督和治理公司相關業(yè)務的結算工作責任六財務系統(tǒng)內部組織治理工作工作任務1.負責公司財務人員隊伍建設、選拔、配備、評價下屬人員2.負責指導下屬員工制訂階段性工作方案,并催促執(zhí)行3.負責限制財務系統(tǒng)內部費用預算五、生產(chǎn)總監(jiān)職位說明書根本信息職位名稱采購總監(jiān)職位編號所屬部門采購部直接上級總經(jīng)理職位概述全面負責采購部各項工作,努力達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標,保證公司各項生產(chǎn)活動順利進行任職資格學歷本科以上專業(yè)物流治理、企業(yè)治理及相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上采購經(jīng)驗,其中 2

9、年以上同等職位工作經(jīng)驗水平素質具備良好的信息獲取水平、決策判斷水平、方案組織水平、談判水平；有創(chuàng)新水平,善于溝通業(yè)務了解范圍熟悉物資采購業(yè)務及其流程；了解企業(yè)所需采購物資的市場供給情況工作關系內部各部門及公司高層領導夕卜部主要供給商及其他合作單位等職 責 細 化 描 述崗位職責責任一采購戰(zhàn)略制定工作任務1.協(xié)助決策層制定公司開展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期開展戰(zhàn)略的制定2.依據(jù)公司經(jīng)營策略與開展方向制定采購策略責任二采購方案治理工作任務1.審核各部門年度呈報的采購方案,統(tǒng)籌規(guī)劃和確定采購內容2.組織編制供給商開發(fā)方案、整體采購方案等3.監(jiān)督各項方案的執(zhí)行,保證采購任務順利完成責任三采購執(zhí)行

10、治理工作任務1 .指導、監(jiān)督下屬開展采購活動,保證公司采購工作順利完成2.監(jiān)督、檢查下屬的采購進程和價格限制,保證購進商品的質量3.參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,監(jiān)督談判合同的執(zhí)行和落實情況責任四采購本錢限制工作任務1.組織編制采購預算,限制采購本錢2.監(jiān)督采購預算執(zhí)行,并定期向總經(jīng)理提供采購報告責任五供給商治理工作任務1 .指導下屬開展、選擇供給商,并指導其恰當處理與供給商的關系2,組織建立與維護供給商治理體系責任六分管部門治理工作任務1.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作和方案執(zhí)行情況2.負責分管部門員工的招聘、培訓、考核、鼓勵等項工作根本信息職位名稱生產(chǎn)總監(jiān)職位編號所屬部門生產(chǎn)部直接上級總經(jīng)理

11、職位概述組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略方案,組織、治理、限制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標任職資格學 歷大學本科以上學歷專業(yè)機械制造相關專業(yè)或治理專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)治理或技術質量治理經(jīng)驗水平素質具有優(yōu)秀的方案執(zhí)行水平、溝通水平、分析解決問題水平業(yè)務了解范圍熟悉工廠的生產(chǎn)運作和治理；熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)標準工作關系內部總經(jīng)理及各部門負責人夕卜部供給商、行業(yè)協(xié)會、質量治理機構、政府相關部門等職 責 細 化 描 述崗位職責責任一參與公司經(jīng)營決策工作任務1.參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策2.掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議責任二組織建立和完善生產(chǎn)治理體

12、系,保證生產(chǎn)任務的完成工作任務1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)方案,檢查生產(chǎn)工作2.根據(jù)生產(chǎn)運行方案掌握生產(chǎn)進度,做好各車間的工作協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料3.根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資求購方案4,定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢和存在的問題,提出解決問題的方法和舉措責任三技術改造治理工作任務1.主持公司工藝技術改造工程的實施2.對工藝技術改造實施過程中出現(xiàn)的問題予以及時解決責任四產(chǎn)品質量限制工作任務1.組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質量體系的運行2.負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理責任五分管部門治理工作任務1.負責指導、治理、監(jiān)督下屬分管部門員工業(yè)務工作,

13、使其不斷提升工作效率2.負責分管部門員工的培訓、考核工作3.負責分管部門各項工作的安排、協(xié)調七、質量總監(jiān)職位說明書根本信息職位名稱技術總監(jiān)職位編號所屆部門技術部直接上級總經(jīng)理職位概述全面主持公司研發(fā)與技術治理工作,規(guī)劃公司的技術開展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公 司的技術創(chuàng)新目標任職資格學歷大學本科以上學歷專業(yè)自動限制、電氣自動化類專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上本職位工作經(jīng)驗水平素質有很強的創(chuàng)新水平、拓展水平、抽象思維水平與工程治理水平,對市場具有一定的敏銳度業(yè)務了解范圍了解本行業(yè)領域內的最新技術,能把握行業(yè)技術開展趨勢及方向,熟悉 企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、制造、質量限制等流程工作關系內部總經(jīng)理、各總監(jiān)及各職能部門夕

14、卜部國內同行業(yè)單位、各科研部門、高等院校等職 責 細 化 描 述崗位職責職貝組織編制技術開展戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務1 .根據(jù)本行業(yè)技術開展狀況及本公司實際,組織編制公司技術開展的長 遠戰(zhàn)略規(guī)劃2.對公司技術開展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行治理、限制責任二新產(chǎn)品開發(fā)治理工作任務1.編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實施方案2.負責新產(chǎn)品開發(fā)工作的落實,并組織實施責任三技術治理勺支持工作任務1.處理生產(chǎn)過程中的重大技術質量問題2.在技術上給予其他部門配合和支持責任四質量治理工作任務1.組織建立并實施質量治理體系2.定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正舉措,組織不合 格品的審理工作職貝五分管部門的治理工作任務1.

15、負責治理分管部丁下屆員工的業(yè)務工作,使其工作水平不斷提升2.制訂技術人員的培訓方案,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓根本信息職位名稱質量總監(jiān)職位編號所屬部門質量治理部直接上級總經(jīng)理職位概述建立公司產(chǎn)品質量限制體系及標準,推進公司質量體系的運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品質量,從而有效提升客戶 滿意度和產(chǎn)品市場占有率任職資格學歷大學本科以上學歷專業(yè)工作經(jīng)驗水平素質有較強的戰(zhàn)略意識、本錢意識、效率意識和全局觀念；具有卓越的邏輯分析水平業(yè)務了解范圍熟悉國際質量體系相關知識；熟悉產(chǎn)品行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程、質量標準和技術應用；對市場 營銷、產(chǎn)品研發(fā)、制造等方面的知識有一定了解工作關系內部各部門外部行

16、業(yè)協(xié)會、認證機構、質量治理部門職 責 細 化 描 述崗位職責責任一企業(yè)質量治理體系的建立工作任務1.建立并推行公司質量限制體系的相關標準與標準2.組織制定公司質量方針、建立公司內部質量體系和相應的質量目標,制定質量限制的工作流程及 制度、操作標準,催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行3.依照國家相關的產(chǎn)品質量要求并結合公司實際情況制定公司質量目標、質量方針,并擬訂質量工作方案責任二質量體系的運作與維護工作任務1.協(xié)調公司內外相關部門,積極組織各項質量治理體系的運作和實施2 .根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護責任三質量治理工作任務1.建立公司的質量監(jiān)督與反應機制,指導整個生產(chǎn)過程的品質

17、限制工作2.依據(jù)產(chǎn)品技術質量標準擬訂產(chǎn)品質量要求,建立質量限制點、操作規(guī)程,監(jiān)控質量標準的執(zhí)行情 況3.負責現(xiàn)場支持和質量問題的解決、調節(jié)質量糾紛、組織對重大質量事故進行調查分析責任四質量改良工作任務1.與生產(chǎn)部門及其他相關部門做好溝通協(xié)調工作,以提出質量改善舉措,提出質保方案并監(jiān)督執(zhí)行2.主持內部質量評審和外部質量審核,組織追蹤部門整改方案的制訂和執(zhí)行,跟蹤質量體系的改良責任五分管部門治理工作任務1 .負責指導、治理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務工作2.負責分管部門員工的聘用、培訓、考核及治理工作九、行政總監(jiān)職位說明書根本信息職位名稱工程工程總監(jiān)職位編號所屆部門工程部直接上級總經(jīng)理職位概述負責

18、整個工程的籌劃、組織、協(xié)調和監(jiān)督,對工程實施進行全過程、全方位的動態(tài)治理,保證工程的進度和質量任職資格學歷本科及以上學歷專業(yè)土木工程、工程監(jiān)理相關專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上工程工程施工經(jīng)驗,擔任工程工程總監(jiān)或同等職位3年以上水平素質較高的決策治理、組織協(xié)調和風險限制水平；能處理突發(fā)問題和疑難問題業(yè)務了解范圍熟悉相關法律法規(guī)；全面掌握工程治理系統(tǒng)專業(yè)知識工作關系內部公司各部門夕卜部施工單位、設計單位、監(jiān)理單位、規(guī)劃單位等職 責 細 化 描 述崗位職責職貝規(guī)章制度治理工作任務1.組織編制工程部門的各項治理制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行2.根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境的變化,不斷完善工程工程部的相關制度責任二工程工程治理

19、工作任務1 .根據(jù)工程整體開發(fā)方案,制訂相應的工程進度方案并監(jiān)督執(zhí)行2.抓好質量限制點,保證整個工程工程的質量3.負責施工的現(xiàn)場組織、協(xié)調和治理,有效限制施工進度和本錢4.負責整個工程工程的技術治理工作,主管技術標準、設計變更和技術核 定等5.及時、妥善地處理工程工程實施中出現(xiàn)的重大問題6.妥善處理好工程工程所涉及的諸多方面的關系責任三工程工程的開發(fā)工作任務1.監(jiān)督工程工程的開發(fā)工作,參加工程施工承包的洽談2.工程招投標治理,簽審招投標文件并對招投標工作進行指導責任四分管部門治理工作任務1.監(jiān)督、檢查工程工程部各項工作方案的實施情況2.負責分管員工的考核、培訓等工作根本信息職位名稱行政總監(jiān)職位

20、編號所屬部門行政部直接上級總經(jīng)理職位概述全面負責公司的人力資源及行政事務,提升公司行政效率, 保證公司經(jīng)營業(yè)務方案的實現(xiàn)和各項管理工作的有序開展任職資格學歷大學本科以上專業(yè)行政治理、企業(yè)治理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗,其中高級治理崗位工作經(jīng)驗3年以上水平素質優(yōu)秀的外聯(lián)與公關水平,具備解決突發(fā)事件的水平；較強的分析、人際溝通、組織 協(xié)調水平業(yè)務了解范圍了解國家相關政策法規(guī),全面掌握公司行政治理知識,熟悉國內外行政、人力資源 治理的體系及開展趨向工作關系內部各部門外部人才交流單位、媒體機構、相關政府部門職 責 細 化 描 述崗位職責職貝企業(yè)行政規(guī)章制度治理工作任務1.組織制定公司行政治

21、理、總務后勤治理的有關制度2.對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,并適時地對各項制度進行修正、完善責任二行政人事事務治理工作任務1.組織起草公司各階段的工作總結、事跡匯報和其他公文及各類文件2.負責公司大型會議和活動的總體規(guī)劃和治理3.根據(jù)總體規(guī)劃與分公司的實際,擬訂公司人力資源方案,并指導、監(jiān)督方案的實 施4.負責分公司內部企業(yè)文化建設工作5.妥善處理各項對外事務6.負責公司相關法律事務的處理工作責任三行政性資產(chǎn)治理工作任務1.組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購方案及預算,合理限制行政辦公經(jīng)費支出2.組織企業(yè)辦公用品及其他行政性資產(chǎn)的購置、保存及發(fā)放、維修治理工作責任四后勤保證治理工作任務1.

22、指導和監(jiān)督公司的平安、衛(wèi)生、后勤保證等工作的開展2.負責企業(yè)水電等設備的保養(yǎng)與維修治理責任五分管部門治理工作任務1 .監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作及方案的執(zhí)行情況2.負責分管員工的培訓、考核等項工作卜一、總經(jīng)理助理職位說明書根本信息職位名稱人力資源總監(jiān)職位編號所屆部門人力資源部直接上級總經(jīng)理職位概述制定人力資源開展規(guī)劃,指導和協(xié)調公司人力資源的治理和實施,滿足公司開展對人才 的需求,保證公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)任職資格學歷大學本科以上學歷專業(yè)人力資源治理、工商治理或相關治理專業(yè)工作經(jīng)驗從事人力資源工作5年以上,至少3年同等職位工作經(jīng)驗水平素質優(yōu)秀的溝通協(xié)調水平、組織治理水平、鼓勵水平、分析判斷水

23、平業(yè)務了解范圍熟悉國家及地區(qū)關丁勞動合同治理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；對人力資源治理各個職能模塊均有較深入的熟悉工作關系內部各部門夕卜部工商局、人才效勞機構、大專院校、政府機構等職 責 細 化 描 述崗位職責職貝戰(zhàn)略規(guī)劃治理工作任務1.組織制定公司人力資源開展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度方案,并監(jiān)督各項方案的實施2.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并 致力丁提升公司的綜合治理水平責任二公司規(guī)章制度治理工作任務1.主持修訂公司人力資源相關規(guī)章制度,并監(jiān)督其執(zhí)行2 .根據(jù)公司開展的實際,不斷完善人力資源治理制度責任三人力資源治理工作任務1.協(xié)調和指導

24、本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬 等工作的進行,保證公司人力資源的合理使用2.及時解決公司治理過程中的重大人力資源問題責任四人力資源儲藏與開發(fā)治理工作任務1.進行公司人才庫建設及人才儲藏治理,保證企業(yè)所需各類人才及時到位2.制定員工培養(yǎng)規(guī)劃,保證公司開展需要職貝五分管部門治理工作任務1.監(jiān)督、檢查分管的各部門工作及方案的執(zhí)行情況2.負責分管各部門的考核、培訓等項工作根本信息職位名稱總經(jīng)理助理職位編號所屆部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理職位概述協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、監(jiān)督各項經(jīng)營開展戰(zhàn)略、決策、方案,保證公司經(jīng)營治理目 標的實現(xiàn)任職資格學歷人學本科以上專業(yè)企業(yè)官理、仃政官理等相關專業(yè)工

25、作經(jīng)驗5年E企業(yè)相關工作經(jīng)驗,2年以上相關職位工作經(jīng)驗水平素質具有較強的組織、協(xié)調、溝通、決策、領導水平及敏銳的洞察力業(yè)務了解范圍了解國家和地方相關法律事務知識； 熟悉國內外相關行業(yè)和產(chǎn)品開展的現(xiàn) 狀和趨勢；掌握本公司的生產(chǎn)經(jīng)營方案、業(yè)務情況、生產(chǎn)流程工作關系內部總經(jīng)理及各部門夕卜部客戶、新聞媒體、政府相關職能部門職 責 細 化 描 述崗位職責職貝協(xié)助總經(jīng)理開展經(jīng)營治理活動工作任務1.協(xié)助公司治理層制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策,并負責組織、監(jiān)督相關戰(zhàn)略 或方案的實施2.協(xié)助總經(jīng)理做好各項治理工作的布置、實施、檢查、催促以及落實執(zhí) 行責任二行政事務治理工作任務1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)

26、絡、協(xié)調,做好上tTF 達工作2.組織、安排、追蹤落實公司級治理會議,并做好相應的記錄3.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司年度費用預算的執(zhí)行,嚴格限制各項費用支出責任三日常接待工作任務1.協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作2.妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作責任四對外關系協(xié)調工作任務1 .根據(jù)公司安排,代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡,協(xié)調與行業(yè)治理機構、協(xié)會及其他單 位的關系職貝五總經(jīng)理日常工作安排工作任務協(xié)助總經(jīng)理安排日程方案,必要時陪同出差根據(jù)總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排冏務旅行事宜十三、車間主任職位說明書根本信息職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理職位編號所屬部門生產(chǎn)部直接上級生

27、產(chǎn)總監(jiān)職位概述全面負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)和治理工作,對生產(chǎn)部的生產(chǎn)平安、產(chǎn)品質量、工作進度、本錢負責,保證公司各項生產(chǎn)計戈叭目標順利完成任職資格學歷本科以上專業(yè)企業(yè)治理、生產(chǎn)治理及相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)治理工作經(jīng)驗,相關職位工作經(jīng)驗3年以上水平素質具備較強的現(xiàn)場管控水平, 生產(chǎn)組織協(xié)調水平；良好的方案與執(zhí)行水平、 領導水平；有很強的品質、 本錢意識業(yè)務了解范圍熟悉國家有關平安、質量治理規(guī)定；了解現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)治理程序與治理方法工作關系內部公司各部門夕卜部外包廠、供給商、行業(yè)協(xié)會、質量治理機構、平安治理部門等職 責 細 化 描 述崗位職責責任一規(guī)章制度治理工作任務1 .組織編制與生產(chǎn)治理相關的

28、規(guī)章制度,并監(jiān)督實施2.根據(jù)公司開展實際,適時補充、修改、完善各項規(guī)章制度責任二生產(chǎn)方案治理工作任務1 .根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務合理編制生產(chǎn)方案,并組織實施2.在方案執(zhí)行過程中,視客觀情況及時調整方案指標,協(xié)調好各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),保證生產(chǎn)任務順利 完成3.根據(jù)生產(chǎn)運行方案掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料責任三生產(chǎn)限制治理工作任務1 .負責編制生產(chǎn)用物料的采購方案,保證生產(chǎn)物料的正常使用并杜絕浪費2.負責生產(chǎn)過程的質量限制,隨時掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質量狀態(tài),保證產(chǎn)品質量合格3.負責生產(chǎn)本錢的全面限制,保證生產(chǎn)本錢核算真實、準確,并限制在合理范圍內責任四生產(chǎn)技術治理工作任務

29、1.全面治理公司生產(chǎn)技術的開發(fā)工作2.嚴格根據(jù)生產(chǎn)工藝、崗位操作和設備操作規(guī)程生產(chǎn),解決生產(chǎn)過程中的技術問題3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略開展需要,組織技術開發(fā)部門對工藝流程進行改良責任五生產(chǎn)設備治理工作任務1.負責對生產(chǎn)設備、工具進行動態(tài)治理,保證設備完好率保持在公司規(guī)定的水平2.組織建立生產(chǎn)設備檔案,妥善安排生產(chǎn)設備的折舊、報損、報廢事宜責任六生產(chǎn)平安治理工作任務1 .組織平安環(huán)保檢查,落實平安環(huán)保舉措,催促整改問題2.做好生產(chǎn)部門員工的平安教育工作,及時妥善處理工作中的平安事故和隱患責任七本部門人員的日常治理工作任務1.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作及方案的執(zhí)行情況2.負責分管員工的培訓、考核等項工作

30、根本信息職位名稱車間主任職位編號所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職位概述在生產(chǎn)部經(jīng)理領導下全面負責車間生產(chǎn)、質量、技術、設備、平安等各項工作,努力提升治理水平,提升生產(chǎn)效益, 保質保量完成公司下達的各項指標和任務任職資格學歷大專以上專業(yè)企業(yè)治理、機械及相關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)驗水平素質具備較強的生產(chǎn)組織協(xié)調水平、溝通和表達水平、方案執(zhí)行水平；具有良好的團隊協(xié)作意識業(yè)務了解范圍熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)治理標準及車間各項工作流程培訓經(jīng)歷接受過生產(chǎn)作業(yè)治理、治理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓知識具有一定的機械制造、生產(chǎn)治理、質量治理、設備治理、本錢治理等知識職 責 細 化 描 述崗位職責責任一生產(chǎn)

31、進度治理工作任務1.編制本車間各期生產(chǎn)方案并監(jiān)督執(zhí)行2.協(xié)調人員、物資、設備的使用,根據(jù)生產(chǎn)方案組織、安排生產(chǎn)工作,保證本車間生產(chǎn)方案按時 完成責任二技術質量治理工作任務1.對車間內員工進行生產(chǎn)技術指導,保證產(chǎn)品質量2.及時發(fā)現(xiàn)、處理或上報生產(chǎn)中存在的技術、質量問題責任三現(xiàn)場治理工作任務1 .在本車間現(xiàn)有條件下,科學合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場,使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、平安文明 生產(chǎn)2.推進5S現(xiàn)場治理制度,從整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)5個方面對生產(chǎn)車間進行治理責任四生產(chǎn)平安治理工作任務1.落實公司各項平安生產(chǎn)制度2.對本車間員工進行平安生產(chǎn)教育,開展經(jīng)常性平安檢查,杜絕平安隱患責任五生產(chǎn)設備治

32、理工作任務1.組織車間內部新設備的調試及平安運營工作2.建立本車間設備檔案,定期對車間設備進行檢查責任六本錢核算治理工作任務1.開展車間內部的本錢核算,審核各項生產(chǎn)資料的消耗狀況2.參照公司本錢核算,合理安排車間的生產(chǎn)工作責任七車間員工治理工作任務1.負責車間內員工的培訓、考核等項工作2.監(jiān)督、檢查車間內員工對各項工作任務的完成情況十五、生產(chǎn)方案專員職位說明書根本信息職位名稱生產(chǎn)班組長職位編號所屬部門生產(chǎn)部直接上級車間主任職位概述負責班組人員、物資、設備、平安等的綜合治理,保證生產(chǎn)方案順利完成任職資格學 歷中專以上專業(yè)數(shù)控、機械及相關專業(yè)工作經(jīng)驗相關工作經(jīng)驗2年以上水平素質具備較強的方案執(zhí)行水

33、平；良好的分析和判斷水平；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、解決問題水平業(yè)務了解范圍熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和技術特點培訓經(jīng)歷接受過品質治理、團隊治理、現(xiàn)場班組長的相關培訓知識掌握生產(chǎn)治理、質量治理、生產(chǎn)平安等方面的知識職 責 細 化 描 述崗位職責責任一生產(chǎn)方案的組織執(zhí)行工作任務1.根據(jù)車間下達的生產(chǎn)任務合理安排班組的生產(chǎn)活動,完成相應的生產(chǎn)任務2.根據(jù)生產(chǎn)需要,及時協(xié)調生產(chǎn)過程中的各項工作,保證生產(chǎn)順利進行3.統(tǒng)計生產(chǎn)中各類生產(chǎn)資料的消耗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應舉措責任二生產(chǎn)技術質量治理工作任務1.監(jiān)督班組員工嚴格執(zhí)行質量治理體系的相關業(yè)務和流程2.對班組員工進行技術指導,增強生產(chǎn)中的技術質量限制,

34、保證產(chǎn)品質量3.及時發(fā)現(xiàn)、分析生產(chǎn)中存在的技術問題,提出改良舉措責任三生產(chǎn)平安治理工作任務1.對本班組人員進行平安生產(chǎn)教育、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)平安治理制度2.及時對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查,查找平安隱患并及時予以排除3.協(xié)助領導處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的平安事故責任四生產(chǎn)設備治理工作任務1 .指導本班組員工根據(jù)標準程序使用生產(chǎn)設備2.指導、檢查班組員工對生產(chǎn)設備的日常保養(yǎng)與維護責任五員工治理工作任務1.負責班組內員工的技術和業(yè)務培訓、績效考核等項工作2.監(jiān)督、檢查班組內員工對各項工作任務的執(zhí)行情況根本信息職位名稱生產(chǎn)方案專員職位編號所屆部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)經(jīng)理職位概述編制公司生產(chǎn)方案,并對方案進行限制、協(xié)調,并協(xié)助

35、生產(chǎn)經(jīng)理進行日常生產(chǎn)治理任職資格學歷大專以上專業(yè)經(jīng)濟治理、企業(yè)治理、生產(chǎn)治理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗水平素質具有良好的溝通水平、協(xié)調水平；具有一定的數(shù)理統(tǒng)計水平；擁有較強的 團隊合作精神業(yè)務了解范圍熟悉生產(chǎn)方案與統(tǒng)計治理知識,全面了解公司生產(chǎn)車間產(chǎn)品工藝流程及質量標準培訓經(jīng)歷接受過生產(chǎn)作業(yè)治理、產(chǎn)品知識等方面的培訓知識了解生產(chǎn)運作治理、方案治理、統(tǒng)計學和運籌學等相關專業(yè)知識職 責 細 化 描 述崗位職責職貝生產(chǎn)方案的制訂治理工作任務1.編寫公司年度、季度、月度生產(chǎn)方案2.組織各生產(chǎn)車間編寫年度、季度、月度生產(chǎn)方案3.對各生產(chǎn)車1可編寫的生產(chǎn)方案進行平衡和協(xié)調責任二生產(chǎn)方案的實施治

36、理工作任務1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核、平衡承接的生產(chǎn)訂單,并納入生產(chǎn)方案2.下發(fā)生產(chǎn)任務單3.負責訂單的跟蹤、生產(chǎn)物料的協(xié)調和跟蹤4.參加公司生產(chǎn)方案會議,做好會議的組織、會議紀要整理與發(fā)放等工作責任三生產(chǎn)方案的檢查和監(jiān)督工作任務1.對生產(chǎn)部門執(zhí)行生廣方案的情況進行檢查監(jiān)督2.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)方案實施中存在的問題,及時米取舉措加以糾正十七、設備治理專員職位說明書根本信息職位名稱生產(chǎn)調度專員職位編號所屆部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)經(jīng)理職位概述負責公司生產(chǎn)調度工作,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對下屆單位的生產(chǎn)情況進行調度、協(xié)調,保證公 司生產(chǎn)順利進行任職資格學歷大專以上專業(yè)生產(chǎn)治理相關專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗水平素質具備較強

37、的人際溝通水平、組織協(xié)調水平、執(zhí)行水平、治理水平；處事果 斷業(yè)務了解范圍熟悉生產(chǎn)調度與協(xié)調工作,熟悉公司的生產(chǎn)作業(yè)流程；掌握相關生產(chǎn)協(xié)調與調度方法培訓經(jīng)歷接受過生產(chǎn)組織與調度、調度治理自動化等培訓知識具備生產(chǎn)運作治理、方案治理、本錢治理等相關專業(yè)知識職 責 細 化 描 述崗位職責職貝生產(chǎn)協(xié)調與調度工作任務1.依據(jù)公司生產(chǎn)方案協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行人員、原料、設備等資源的合理調 度2.根據(jù)主進度方案安排流水線的工作進度3 .根據(jù)生產(chǎn)程序或其他因素的變化對生產(chǎn)方案做出調整責任二日常生產(chǎn)監(jiān)控工作任務1.根據(jù)生產(chǎn)方案監(jiān)督生產(chǎn)進度,協(xié)調生產(chǎn)過程中的各項工作2.及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種問題,下達口頭或書面調度令,并

38、跟蹤檢查調度 令執(zhí)行情況,必要時組織檢查、驗收3.及時對生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件進行妥善處理責任三組織召開生產(chǎn)調度會議工作任務1.定期組織召開生產(chǎn)調度會議2.編發(fā)生產(chǎn)調度會議紀要,及時下發(fā)到與會單位根本信息職位名稱設備治理專員職位編號所屆部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職位概述負責公司生產(chǎn)設備的購置、維護與治理,有效地提升公司設備的使用率和完好率任職資格學歷大專以上專業(yè)機械、自動化相關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上水平素質具有良好的溝通協(xié)調水平,有責任心,能吃苦耐勞業(yè)務了解范圍熟悉公司設備的根本工作原理和設備結構、構造及運行特征,了解本行業(yè) 新型設備的取新信息培訓經(jīng)歷接受過生產(chǎn)作業(yè)治理、生產(chǎn)設備維護等方面的培訓

39、知識掌握公司設備作業(yè)治理、機械制造原理、設備維修與養(yǎng)護等方面的知識職 責 細 化 描 述崗位職責職貝新設備的采購工作任務1.審核各部門新增設備采購方案,審核后報上級領導審批2.參與設備采購選型和招標工作3.協(xié)助進行新設備的驗收、安裝、調試責任二設備的治理工作任務1.定期盤點公司現(xiàn)有設備,及時辦理設備折舊、報損、報廢手續(xù)2.定期對設備進行巡檢,建立設備檔案,并進行分等正級3.進行生產(chǎn)設備的治理、調撥和轉移4.催促和落實對設備事故的處理責任三設備維修養(yǎng)護工作任務1.對日常機電設備進行維修和故障處理2.負責設備現(xiàn)場搶修、檢修以及正常預防性維護3.定期或不定期對設備進行檢查,保證設備到達規(guī)定養(yǎng)護標準十

40、九、來料檢驗專員職位說明書根本信息職位名稱質量治理部經(jīng)理職位編號所屬部門質量治理部直接上級質量總監(jiān)職位概述建立公司產(chǎn)品質量限制體系及標準,推進公司質量體系的運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品質量任職資格學歷大學本科以上專業(yè)質量治理相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗水平素質具有較強的品質治理水平、溝通協(xié)調水平、分析判斷水平；工作細心、執(zhí)行力強業(yè)務了解范圍全面掌握國家公布的質量標準；掌握國內外質量檢驗及限制的新方法和有關質量治理的新技術、新知識工作關系內部各職能部門外部認證機構、行業(yè)協(xié)會、質量治理部門等職 責 細 化 描 述崗位職責責任一本部門規(guī)章制度建設工作任務1.組織制定公司質量治理的各項規(guī)章制

41、度,上報領導審批2.組織執(zhí)行通過審批的各項制度,并根據(jù)企業(yè)的實際開展情況適時修訂責任二質量治理體系建設與推進工作任務1.組織制訂技術標準、工藝標準、效勞標準等文件,使之形成公司質量治理體系2.協(xié)調公司內外相關部門的工作,積極組織各項質量體系的運作和實施責任三質量檢驗治理工作任務1.組織進行原材料的品質檢驗2.組織對外協(xié)廠的產(chǎn)品質量進行檢驗、評價3.組織、指導各子公司工廠進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗,依據(jù)技術文件組織對完工后的產(chǎn)成 品進行出廠檢驗,保證產(chǎn)品合格出廠責任四質量限制工作任務1.組織對生產(chǎn)過程中中間品的品質進行跟蹤限制2.對生產(chǎn)過程中的質量問題及時進行妥善處理責任五質量分析與改良工作任務1

42、.會同售后效勞部門聽取用戶意見,組織對產(chǎn)品質量問題和用戶意見進行分析,并提出改良舉措,及時組織改良落后工藝及不標準操作2.安排人員每月定期編制產(chǎn)品質量報表,并向技術總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會報送生產(chǎn)質量月報責任六分管部門人員治理工作任務部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督指導本部門人員的選拔、培訓、考核、鼓勵等治理根本信息職位名稱來料檢驗專員職位編號所屆部門質量治理部直接上級質量治理部經(jīng)理職位概述在質量治理部經(jīng)理的領導下,負責公司所購原料、物資的檢驗任職資格學歷大專以上專業(yè)制造專業(yè)、質量治理及其相關專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上相關工作經(jīng)驗水平素質具有良好的問題分析水平、溝通協(xié)調水平；工作嚴謹細致業(yè)務了解范圍熟

43、悉相關國家檢驗標準,熟悉供給商品質治理及檢測工具的使用培訓經(jīng)歷接受過質量治理、制造治理等相關知識的培訓知識具備一定質量治理、制造治理等方面的知識職 責 細 化 描 述崗位職責職貝原料、配件檢驗工作任務1.依照公司相關規(guī)定對外購原材料、配件進行檢驗2.來料品質不良的處理3 .做好檢驗記錄,對來料檢驗的質量情況進行統(tǒng)計和分析4.統(tǒng)計供給商供貨質量情況,通報不合格項,并提出改良意見和建議5.頻繁出現(xiàn)及重大質量問題應立即向生產(chǎn)、技術質量部門反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改良效果責任二外協(xié)產(chǎn)品檢驗工作任務1.對委托外部加工的成品、半成品進行回廠檢驗2.編寫委托加工品回廠檢驗周統(tǒng)計報告、月統(tǒng)計報告3.負責對

44、不合格廣品進行標識,并及時向上級領導匯報責任三做好量具保管與5S工作工作任務1 .做好生產(chǎn)現(xiàn)場的5S治理2.負責檢驗儀器、設備的日常使用、維護和保養(yǎng)二十一、成品檢驗員職位說明書根本信息職位名稱制程檢驗員職位編號所屬部門質量治理部直接上級質量治理部經(jīng)理職位概述在質量治理部經(jīng)理的領導下,及時對制程檢驗過程中出現(xiàn)的問題進行妥善處 理,保證生產(chǎn)過程符合質量限制的要求任 職 資 格學歷大專以上專業(yè)制造專業(yè)、質量治理及其相關專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上相關工作經(jīng)驗水平素質具有良好的問題分析水平、溝通協(xié)調水平；工作嚴謹細致業(yè)務了解 范圍熟悉ISO質量體系及其認證標準；熟悉各種檢驗手段、方法和標 準；熟悉生產(chǎn)流程培訓

45、經(jīng)歷接受過質量治理、制造治理等相關知識的培訓知識具備一定的質量治理、制造治理等方面的知識職 責 細 化 描 述崗位職責職貝制程首檢工作任務1.依據(jù)檢驗標準和檢驗指導書進行制作過程首檢2.依據(jù)制程首檢結果判定產(chǎn)品質量是否合格,可否進行批量生 產(chǎn)責任二生產(chǎn)制程的巡檢和抽檢工作任務1.定期或不定期對生產(chǎn)過程進行抽檢,及時發(fā)現(xiàn)質量問題和隱 患2.檢查生產(chǎn)過程是否根據(jù)工藝標準、作業(yè)指導書要求進行3.及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中的問題及存在的隱患責任三不良品處置工作任務1.負責判定、識別和處理生產(chǎn)過程中的不合格產(chǎn)品2.查核不合格產(chǎn)品產(chǎn)生的原因,并提出處理方法3.協(xié)助產(chǎn)品質量改良活動根本信息職位名稱成品檢驗員職

46、位編號所屆部門質量治理部直接上級質量治理部經(jīng)理職位概述根據(jù)國家質量標準規(guī)定對生產(chǎn)成品進行檢驗,保證產(chǎn)品質量任職資格學歷大專以上專業(yè)制造專業(yè)、質量治理及其相關專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上相關工作經(jīng)驗水平素質具有良好的問題分析水平、溝通協(xié)調水平；工作嚴謹細致業(yè)務了解范圍熟悉ISO質量體系及其認證標準；熟悉各種檢驗手段、方法和標準；熟悉生產(chǎn)、入庫、保管流程培訓經(jīng)歷接受過質量治理、制造治理等相關知識的培訓知識了解根本的質量治理體系知識,熟悉制程檢驗標準職 責 細 化 描 述崗位職責職貝成品檢驗工作任務1.配合相關人員制定成品的檢驗方法及標準2.負責成品的檢驗及判定工作3.對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行處理4.

47、出具成品檢測報告責任二產(chǎn)品質量治理工作任務1.對不合格產(chǎn)品進行信息反應,并向上級提出處理建議2.對生產(chǎn)質量異常情況提出意見和建議責任三儀器設備治理工作任務1.維護和妥善保管在用監(jiān)視和測量設備,使用前進行點檢,以保證其準確 度2.發(fā)現(xiàn)儀器設備偏差及時調整或送修,做好點檢記錄二十三、工藝工程師職位說明書根本信息職位名稱技術部經(jīng)理職位編號所屆部門技術部直接上級技術總監(jiān)職位概述協(xié)助技術總監(jiān)負責公司產(chǎn)品開發(fā)和技術治理工作,保證公司在行業(yè)領域的技術優(yōu)勢和可 持續(xù)開展水平任職資格學歷本科以上專業(yè)所在行業(yè)相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上研究開發(fā)或工程治理經(jīng)驗水平素質具有良好的專業(yè)技術水平、倉U造

48、水平、抽象思維水平,具備責任息識和職業(yè) 道德業(yè)務了解 范圍熟悉國內外本行業(yè)技術開展狀況,掌握國內外本行業(yè)最新技術開展信息,并 對國內外本行業(yè)新廣品、新技術、新材料、新工藝的情況有較潦入的分析和 研究工作關系內部各部門夕卜部高等院校、研究院所等職 責 細 化 描 述崗位職責職貝部門規(guī)章制度治理工作任務1.負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司技術部相關工作流程和標準2.根據(jù)內外環(huán)境的變化,及時對本部門規(guī)章制度和標準進行修改和完善責任二技術與工乙菅理工作任務1.對生產(chǎn)部門、子公司工廠生產(chǎn)技術、工藝進行治理與指導2.組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關技術問題責任三新產(chǎn)品研發(fā)治理工作任務1 .根據(jù)市場需求組織開發(fā)相關新產(chǎn)品,

49、并安排人員辦理開發(fā)此項產(chǎn)品的立 項、經(jīng)費審批等手續(xù)2.組織制訂新產(chǎn)品研發(fā)工程的實施方案并組織新產(chǎn)品研發(fā)的實施責任四技術支持工作任務1.組織及時解答客戶、代理商、集成商涉及產(chǎn)品技術的問題2.妥善處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項技術問題職貝五技術合作與對外技術交流工作任務1.組織同國內外企業(yè)、科研院所的技術合作與技術交流活動2.承辦行業(yè)機構委托的國外技術交流活動或學術會議職貝八分管部門治理工作任務1.協(xié)助技術總監(jiān)監(jiān)督、檢查本部門各項工作和方案的執(zhí)行2.組織實施本部門員工的培訓、考核等項工作根本信息職位名稱工藝工程師職位編號所屆部門技術部直接上級技術部經(jīng)理職位概述設計工藝方案、工藝流程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)中面臨的工藝

50、問題任職資格學歷本科以上專業(yè)機械、電氣自動化及相關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)驗水平素質具有較強的專業(yè)技術和創(chuàng)新水平；具有較強的溝通協(xié)調水平；具有本錢核算意識業(yè)務了解范圍熟悉國家有關工藝標準的法規(guī)、政策；了解企業(yè)內部工藝流程、產(chǎn)品線布 置；洞悉本行業(yè)工藝、技術的未來開展趨勢培訓經(jīng)歷接受過工藝流程設計培訓、生產(chǎn)作業(yè)治理等方面的培訓知識掌握生產(chǎn)作業(yè)治理、產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝等知識職 責 細 化 描 述崗位職責職貝工藝方案制定工作任務1.設計工藝方案、工藝流程2.編制工藝手冊、質量限制點指導書等工藝文件責任二生產(chǎn)工藝治理工作任務1.編制生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位2.負責新廣品所用原料確實認、工藝參數(shù)改良等項工作3.記錄整理產(chǎn)品試行時的工藝參數(shù),對產(chǎn)品缺陷進行統(tǒng)計并提出有效的整改 舉措4 .根據(jù)產(chǎn)品工藝要求和試制情況編制產(chǎn)品生產(chǎn)和裝配工藝卡5.產(chǎn)品批量生產(chǎn)階段對