安徽省助理全科醫(yī)生培訓協(xié)議書(社會人)

1、附件 3安徽省助理全科醫(yī)生培訓協(xié)議書（社會人）甲方（培訓基地醫(yī)院）：乙方（培訓對象）：為加強與規(guī)范臨床醫(yī)師的培養(yǎng)，逐步建立健全住院醫(yī)師規(guī) 范化培訓制度，根據國家衛(wèi)生計生委等七部委 ？關于建立住院 醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見？（國衛(wèi)科教發(fā)，2013?2013? 5656 號）、省衛(wèi)生計生委等七部門？關于印發(fā)？安徽省建立住院醫(yī)師規(guī)范 化培訓制度的實施意見？的通知？（衛(wèi)科教秘，2015?2015? 183183 號）等文件精神，甲、乙雙方在自愿的基礎上協(xié)商一致，達成以下 協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。一、總則第一條 本協(xié)議中“社會人”是指沒與單位確立人事（勞 動）、工資關系，而只是經個人申請被招收到國家衛(wèi)

2、生計生委認 定的我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地醫(yī)院進行相應類別助理全科 醫(yī)生培訓，并與培訓基地簽訂培訓協(xié)議的人員。第二條 經招收考試合格，甲方同意錄取接收乙方，在甲 方以“助理全科醫(yī)生培訓社會化學員”身份進行助理全科醫(yī)生 培訓，培訓期限為2 2 年，時間自_年_月至_年_月。乙方須按本協(xié)議約定完成培訓， 并取得合格證書； 培訓完成后 自主擇業(yè)。第三條培訓期間嚴格按照國家衛(wèi)生計生委？住院醫(yī)師規(guī) 范化培訓管理辦法 （試行）? ?及我省有關政策文件要求進行實施、 管理。二、甲方權利與義務第四條 明確負責助理全科醫(yī)生培訓的職能部門，指定專 職管理人員；負責對乙方的培訓過程進行全程監(jiān)管、動態(tài)管理，定期檢查培

3、訓和考核實施情況，做好培訓檔案資料的管理工作 , , 協(xié)調解決乙方工作和生活中的問題。第五條 如實向乙方介紹本院助理全科醫(yī)生培訓計劃與安 排、學員待遇等相關規(guī)定和要求。全科專業(yè)基地由本專業(yè)科室 牽頭，會同相關科室制訂和落實助理全科醫(yī)生培訓對象的具體 培訓計劃， 實施輪轉培訓，并對培訓全過程進行嚴格質量管理。第六條 負責對乙方進行政治思想教育、法律法規(guī)常識培 訓，按照國家衛(wèi)生計生委 ? ?住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）? ? 和原衛(wèi)生部、教育部 ? ?助理全科醫(yī)生培訓標準（試行）? ?要求，對乙方進行統(tǒng)一管理、規(guī)范培訓、嚴格考核，使乙方達到助理 全科醫(yī)生培訓的合格要求。第七條 按國家有關規(guī)定

4、將乙方納入本院住院醫(yī)師進行統(tǒng) 一管理，組織符合條件的培訓對象參加醫(yī)師資格考試、參加助 理全科醫(yī)生培訓相關考試考核； 對于全省結業(yè)統(tǒng)一考核合格者， 組織辦理 ? ?助理全科醫(yī)生培訓合格證書 ? ?申領等工作。第八條 落實乙方培訓期間必要的學習、生活條件和有關 人事薪酬待遇， 負責安排乙方的住宿。 財政按照 3 3 萬元 / / 年人 的標準對助理全科醫(yī)生培訓工作予以補助（其中，中央財政補 助標準為 2 2 萬元 / /年人，省財政補助標準為 1 1 萬元 / / 年人）， 原則上 80%80%用于培訓對象生活補助， 20%20%用于培訓基地教學實踐 活動補助；并參照本院同類住院醫(yī)師待遇水平給予補

5、貼。第九條 乙方不能按期通過國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試和省衛(wèi) 生計生委組織的考試科目、醫(yī)院組織的考查科目，甲方有權給 予相應處理，包括延長培訓時間、補考、重新輪科等，直至終 止培訓。第十條 有權對違紀違規(guī)和不服從管理的乙方進行相應處 罰、 處分，直至終止培訓；處理結果須通知乙方，并報省衛(wèi)生 計生委備案。三、乙方的權利和義務第十一條 服從甲方的組織管理，保證如實向甲方提供個 人信息與相關資料。培訓期間，不得報考全日制脫產本科學歷 教育。第十二條 按照甲方要求完成規(guī)定年限的助理全科醫(yī)生培 訓。培訓合格者，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)統(tǒng)一制式的 ? ?助理全科 醫(yī)生培訓合格證書? ；其中不具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員

6、在培 訓期間應取得相應執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，作為培訓合格的必備條 件之一。第十三條 培訓期間，甲方負責按月發(fā)放財政補助經費培 訓對象個人補助部分（原則上為 3 3 萬元/ /年人X80%/1280%/12）,并 根據其工作情況（參照同類人員）給予一定的績效補助或工作 補貼。第十四條 按照甲方統(tǒng)一安排，參加國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資 格考試。在培訓期間取得 ? ?執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書 ? ?的，應當 及時申請執(zhí)業(yè)注冊。第十五條 保證嚴格遵守國家的各項相關法律法規(guī)和甲方 的各項規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理、培訓及工作安排，認 真履行崗位職責，完成培訓和工作任務。培訓期間，除工傷外 的其他一切安全責任由乙方個人

7、負責。第十六條 培訓期間，因乙方原因引起醫(yī)療糾紛、差錯或 造成醫(yī)療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，按照甲 方本單位住院醫(yī)師同等處理。四、違約責任和協(xié)議解除第十七條 乙方因個人且非不可抗力原因要求終止培訓， 須提前 3030天向甲方提交書面申請，協(xié)商并妥善處理相關事宜 后，方可正式解除協(xié)議，且自進入甲方接受培訓起兩年內不得 在我省報名參加助理全科醫(yī)生培訓 ; ; 同時，乙方須退還甲方為輔 助乙方完成培訓任務提供的生活補助、補貼。第十八條 對于乙方擅自退出培訓、嚴重違紀違規(guī)和不服 從管理以及行為造成不良社會影響的，甲方有權解除協(xié)議，要 求乙方退還全部補助補貼等費用，并視情況可依法追究其法律

8、 責任。相關處理情況報省衛(wèi)生計生委備案，至少四年內禁止在 我省報考參加助理全科醫(yī)生培訓或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。第十九條 乙方不能按期完成培訓，除法律法規(guī)和政策規(guī) 定的原因外，需要延長培訓期限的，須由乙方本人提出申請，經甲方同意，并報省衛(wèi)生計生委備案。延長培訓時間原則上不 超過一年，延長培訓期間，不享受生活補助、補貼。否則，甲 方有權終止培訓，解除協(xié)議。對于按期或延期不能取得合格證 書的，須退還財政用于學員培訓期間的生活補助和培訓基地教 學實踐活動補助（ 3 3 萬元/ / 年人）。第二十條 甲方未能按本協(xié)議規(guī)定，向乙方提供必要的生 活、學習條件，按時發(fā)放生活補助費，經協(xié)商無果的，乙方可申 請解除

9、協(xié)議。相關費用由甲方承擔。第二十一條 甲方不履行本協(xié)議，或違反國家法律、法規(guī)和 政策，損害乙方合法權益的，乙方可按國家有關規(guī)定要求甲方予 以賠償。五、不可抗力第二十二條“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件 包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災害、戰(zhàn)爭等。由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或 延遲履行的，雙方無需向對方承擔違約責任。六、附則第二十三條 本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及住院醫(yī)師規(guī)范化 培訓相關政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關政策 規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議部分條款因違反相關法律法規(guī)無效的，不影響協(xié)議 其他條款的法律效力。第二十四條 培訓期間，甲、乙雙方系培訓關系而非勞動 用工關系，甲方向乙方提供的生活補助、補貼，無論其數額大 小，均不表明雙方存在勞動和人事關系。乙方作為學員期間納 入甲方住院醫(yī)師進行統(tǒng)一管理，因此，乙方在此期間雖無勞動 關系，但同樣享受甲方住院醫(yī)師勞動保護有關待遇。第二十五條協(xié)議雙方必須認真遵守協(xié)議約定，除約定事 由外，任何一方不得隨意變更或解除協(xié)議。在執(zhí)行過程中遇到 問題或未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。培訓終止時，甲、乙雙方 關系解除，本協(xié)