員工資格證書補(bǔ)貼辦法

1、員工資格證書補(bǔ)貼辦法目的公司為了激勵(lì)員工不斷發(fā)掘自身潛力和價(jià)值，提高自身業(yè)務(wù)水平，特對(duì)于考取國家級(jí)與國際級(jí)該領(lǐng)域最高等級(jí)資格證書與專業(yè)資格證書的員工給予一定資格津貼的獎(jiǎng)勵(lì)。二、適用范圍：此規(guī)定之適用范圍：公司所有在職正式員工。三、監(jiān)察執(zhí)行對(duì)于弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)者，除追回補(bǔ)貼款外，公司有權(quán)利根據(jù)情況作出相應(yīng)的懲罰；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，公司可隨時(shí)給予辭退處置。四、應(yīng)用文件<<資格津貼認(rèn)定申請(qǐng)書>>（參附件2）五'國家專業(yè)資格證書認(rèn)證津貼標(biāo)準(zhǔn)1.國家級(jí)專業(yè)資格證書介紹通過參加國家層面統(tǒng)一組織考試。國家職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)（國家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國家職

2、業(yè)資格四級(jí)）高級(jí)（國家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)），專業(yè)資格認(rèn)證證書由中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部或其它國務(wù)院有關(guān)部門統(tǒng)一考核及認(rèn)證，由勞動(dòng)保障部門或國務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和審核頒發(fā)證書。2.國家專業(yè)資格證書的種類及公司給予資格津貼的標(biāo)準(zhǔn)公司給予取得國家專業(yè)資格證書或國際專業(yè)資格證書，同時(shí)是該項(xiàng)或領(lǐng)域最高等級(jí)證書的職工給予相應(yīng)的資格津貼，但其取得的國家專業(yè)資格證必須與其現(xiàn)職位工作相關(guān)聯(lián)的才可給予資格津貼。公司給予資格津貼的標(biāo)準(zhǔn)見附件1:3、申請(qǐng)國家專業(yè)資格證書資格津貼的條件：申請(qǐng)資格津貼的條件，需同時(shí)滿足以下三項(xiàng)：1）通過國家公認(rèn)權(quán)威組織或部門或國

3、際公認(rèn)權(quán)威組織統(tǒng)一組織考試，而取得該項(xiàng)或該領(lǐng)域最高等級(jí)或級(jí)別的證書者（不含評(píng)職稱的證書）2）所獲得的證書必須（1）國家級(jí)：國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部或人事部或國務(wù)院各部委頒發(fā)，全國通用，可根據(jù)證書號(hào)在網(wǎng)上查詢。（2）國際級(jí)：所獲得的證書必須是國際上通行公認(rèn)，且公司認(rèn)可，國際通用，可根據(jù)證書號(hào)在網(wǎng)上查詢。3）取得國家專業(yè)資格證書后，必須從事與其相符的工種，即需把所掌握的技能運(yùn)用到工作中，達(dá)到改善工作的目的。六、國家專業(yè)資格證書認(rèn)證津貼申請(qǐng)程序1、公司轉(zhuǎn)正的員工由本人提出申請(qǐng)，填寫<<資格津貼認(rèn)定申請(qǐng)書>>（參附表1）申請(qǐng)相應(yīng)的資格津貼。（可由部門統(tǒng)一申請(qǐng)）2、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行

4、審核后提交人力資源部審核檢驗(yàn)。3、人力資源部將審核后的。資格津貼認(rèn)定申請(qǐng)表>>提交至執(zhí)行總裁'副總裁復(fù)核、董事長審批后按<<員工資格證書補(bǔ)貼辦法>>規(guī)定執(zhí)行。4、申請(qǐng)國家專業(yè)資格證書認(rèn)證津貼的須將考核成績及證書原件提交人力資源部審核，同時(shí)需提交相關(guān)部門機(jī)構(gòu)真假認(rèn)定文件及網(wǎng)上核查資料原件。對(duì)符合條件者給予相應(yīng)的資格津貼。七、其它說明1、一人同時(shí)持有多個(gè)證書者，只能按最高一個(gè)證書給予津貼。2、由公司出資培訓(xùn)而獲得的資格證書，工作滿三年后方可申請(qǐng)資格津貼。3、部分資格證書有效期的，在有效期內(nèi)方可申請(qǐng)資格津貼。4、需要年審的資格證書，在到期時(shí)需及時(shí)年審，并在

5、到期后一個(gè)月以內(nèi)把年審資料報(bào)給人力資源部復(fù)核，否則取消其資格證書津貼資格。5、對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)的人員，除追回補(bǔ)貼款外，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的懲罰；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，公司可隨時(shí)給予辭退處置。6、資格證書津貼按月發(fā)放。八'規(guī)定之詳釋本規(guī)定應(yīng)由本公司詮釋、執(zhí)行及實(shí)施。公司擁有最終解釋權(quán),各職工如對(duì)本規(guī)定有不明白之處，可向人力資源部咨詢。擬訂:審核:審批:證書頒發(fā)部門資格證職稱證書類別年審基本要求公司給予津貼(每月)內(nèi)部崗位資格人員勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)高級(jí)人力資源管理師資格證書兀而專業(yè)+面試+考試達(dá)標(biāo)1200元人力資源部相關(guān)崗位人員財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA執(zhí)業(yè)資格證書無需專業(yè)考

6、試與綜合成績同時(shí)達(dá)標(biāo)為會(huì)員1200元財(cái)務(wù)部、審計(jì)部相關(guān)崗位人員專業(yè)考試達(dá)標(biāo)600人事部建設(shè)部一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格證書而芟達(dá)標(biāo)1200元公司地產(chǎn)開發(fā)與建筑類相關(guān)LXj/-L.網(wǎng)位一級(jí)注冊(cè)建造師"Hfe1rHi而芟達(dá)標(biāo)1200元土木工程師rtlh而芟達(dá)標(biāo)1200元注冊(cè)造價(jià)工程師rtlh而芟達(dá)標(biāo)1200元全國造價(jià)員rtlh而芟達(dá)標(biāo)1200元注冊(cè)電氣工程師rtih而芟達(dá)標(biāo)1200元注冊(cè)監(jiān)理工程師rt+i而芟達(dá)標(biāo)1200元注冊(cè)結(jié)構(gòu)師"Hfe1rHi而芟達(dá)標(biāo)1000元特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA證書執(zhí)業(yè)資格證書ctb而芟達(dá)標(biāo)1200元國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)證書執(zhí)業(yè)資格證書rtlh而芟達(dá)標(biāo)1000元信息系統(tǒng)審計(jì)和控制協(xié)會(huì)國際注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)證書執(zhí)業(yè)資格證書rt+i而芟達(dá)標(biāo)800元英語等級(jí)專業(yè)英語八級(jí)資格證書兀而1200元秘書翻譯相關(guān)uXj1=網(wǎng)位人貝托福550分以上有效期內(nèi)每課必須達(dá)標(biāo)，綜合成績550分以上1000元雅思7分以上有效期內(nèi)每課必須達(dá)標(biāo)，綜合成績7分以上800元人事部局級(jí)注冊(cè)營養(yǎng)師資格證書兀而達(dá)標(biāo)800元食品推廣分析研究相關(guān)岡位局級(jí)國際注冊(cè)營養(yǎng)師資格證書兀而達(dá)標(biāo)800元局級(jí)公共營養(yǎng)師資格證書無需達(dá)標(biāo)800元資格津貼認(rèn)定申請(qǐng)表姓名部門職位入職日期申