援助有特別困難之本地失業(yè)人士的規(guī)章

1、援助有特別困難之本地失業(yè)人士的規(guī)章失效發(fā)文單位：澳門(mén)文號(hào)：第27/2003號(hào) 發(fā)布日期：2003-1-24 執(zhí)行日期：2003-1-24生效日期：2004-1-14經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長(zhǎng)行使 澳門(mén)特別行政區(qū)基本法 第六十四條 賦予的職權(quán)，弁根據(jù)第6/1999號(hào)規(guī)第三條的規(guī)定，作出本批示。一、訂定援助有特別困難之本地失業(yè)人士的規(guī)章。該規(guī)章附于本批示弁為其組成部分。二、本批示自公布之日起生效， 效力追溯至二零零二年四月 三十日。二零零三年一月二十四日經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長(zhǎng)譚伯源援助有特別困難之本地失業(yè)人士的規(guī)章第一條標(biāo)的一、本規(guī)章訂定由社會(huì)保障基金（葡文簡(jiǎn)稱(chēng)為FSS）將澳門(mén)特別行政區(qū)財(cái)政預(yù)算中專(zhuān)項(xiàng)撥款的收入用作給

2、予援助及鼓勵(lì)本 地失業(yè)人士之發(fā)放制度。二、上款所指之援助及鼓勵(lì)制度，旨在增加工作職位數(shù)目, 故不得因?qū)嵭性撝贫榷鴮?dǎo)致有關(guān)企業(yè)現(xiàn)有勞工由按本制度之規(guī) 定而加入之勞工代替。第二條援助或鼓勵(lì)之目的社會(huì)保障基金得根據(jù)本規(guī)章之規(guī)定給予援助及鼓勵(lì)，以達(dá)成以下目的：（一）在勞動(dòng)市場(chǎng)難覓得工作之失業(yè)者得以就業(yè);（二）幫助身體或行為上有缺陷之失業(yè)者投入社會(huì)及就業(yè);（三）聘用初次求職之青年;（四）培訓(xùn)失業(yè)者，使其能再投入勞動(dòng)市場(chǎng);（五）向生活困難之失業(yè)者發(fā)放失業(yè)救助金。第三條失業(yè)者之就業(yè)一、社會(huì)保障基金得對(duì)聘用同時(shí)符合以下要件之失業(yè)者之企 業(yè)發(fā)放津貼，以使因年齡、缺乏職業(yè)技能或不具備現(xiàn)時(shí)對(duì)勞動(dòng)力 所需之適當(dāng)技能而

3、在勞動(dòng)市場(chǎng)難覓得工作之失業(yè)者得以就業(yè)：（一）已在勞工暨就業(yè)局（葡文簡(jiǎn)稱(chēng)為DSTE）就業(yè)暨職業(yè)關(guān)系促進(jìn)處登錄；（二）由勞工暨就業(yè)局就業(yè)暨職業(yè)關(guān)系促進(jìn)處因應(yīng)已登錄之 失業(yè)者及有待填補(bǔ)之職位空缺而介紹就業(yè)；（三）經(jīng)勞工暨就業(yè)局就業(yè)暨職業(yè)關(guān)系促進(jìn)處證實(shí)為在勞動(dòng) 市場(chǎng)難覓得工作之失業(yè)者。二、為獲發(fā)放津貼，雇主實(shí)體須向根據(jù)本條規(guī)定而被錄用之 勞工提供使其逐漸適應(yīng)工作所需之援助。三、為申請(qǐng)津貼，雇主實(shí)體須向社會(huì)保障基金遞交經(jīng)填寫(xiě)之 專(zhuān)用表格，而有關(guān)內(nèi)容須獲勞工暨就業(yè)局證實(shí)。四、每聘用一名勞工獲發(fā)放之津貼金額為$13,800.00 （澳門(mén)幣壹萬(wàn)叁仟捌佰元整），分六個(gè)月支付。五、如勞動(dòng)關(guān)系終止或單方終止， 則分

4、期領(lǐng)取津貼之權(quán)利由 終止日起即告失效。六、若證實(shí)有關(guān)雇主違反第一條第二款之規(guī)定以及提供假聲明，除必須退還不應(yīng)收取之款項(xiàng)外， 在兩年內(nèi)不可享有本規(guī)章的 任何援助及鼓勵(lì)，且不影響可負(fù)上之刑事責(zé)任。第四條 有缺陷之失業(yè)者投入社會(huì)及就業(yè)一、由企業(yè)或非政府組織為幫助身體或行為上有缺陷之失業(yè) 者投入社會(huì)及就業(yè)所推行之職業(yè)培訓(xùn)、庇護(hù)工場(chǎng)、工作崗位之配合及建筑障礙之消除等活動(dòng)均可獲發(fā)津貼，但有關(guān)推行實(shí)體須向社會(huì)保障基金遞交專(zhuān)用申請(qǐng)表格。二、上款所指活動(dòng)之津貼金額不得超過(guò) $500,000.00 （澳門(mén)幣 伍拾萬(wàn)元整）；津貼由社會(huì)保障基金行政管理委員會(huì)根據(jù)勞工暨 就業(yè)局之贊同意見(jiàn)作出決定后發(fā)放，但該決定須經(jīng)經(jīng)濟(jì)

5、財(cái)政司司長(zhǎng)認(rèn)可。第五條聘用初次求職之青年一、社會(huì)保障基金得以資金鼓勵(lì)聘用不超過(guò)二十六歲之青 年，祇要受聘青年在勞工暨就業(yè)局就業(yè)暨職業(yè)關(guān)系促進(jìn)處登錄二、聘用青年所給予之鼓勵(lì)為:（一）因聘用具有高中學(xué)歷但未有工作經(jīng)驗(yàn)之青年，可獲發(fā)金額為$12,000.00 （澳門(mén)幣壹萬(wàn)貳仟元整）之津貼，分六個(gè)月支付；（二）因聘用具有高等教育學(xué)歷之青年，可獲發(fā)金額為$15,000.00 （澳門(mén)幣壹萬(wàn)伍仟元整）之津貼，分六個(gè)月支付。三、為獲發(fā)放津貼，雇主實(shí)體須向被錄用之勞工提供使其適 應(yīng)工作所需之一切援助。四、為申請(qǐng)津貼，須向社會(huì)保障基金遞交經(jīng)適當(dāng)填寫(xiě)之專(zhuān)用 表格。五、如勞動(dòng)關(guān)系終止或單方終止，受資助之雇主實(shí)體分期領(lǐng)

6、 取津貼之權(quán)利由終止日起即告失效。六、若證實(shí)有關(guān)雇主實(shí)體違反第一條第二款之規(guī)定以及提供假聲明，必須退還不應(yīng)收取之款項(xiàng)予社會(huì)保障基金， 弁且在兩年 內(nèi)不可享有本規(guī)章的任何援助及鼓勵(lì)， 以及不影響可負(fù)上之刑事 責(zé)任。第六條對(duì)失業(yè)者之職業(yè)培訓(xùn)一、社會(huì)保障基金得透過(guò)發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)津貼，資助失業(yè)者接受培訓(xùn)，以便失業(yè)者再投入勞動(dòng)市場(chǎng)。二、申請(qǐng)人只要同時(shí)符合以下要件，可獲發(fā)培訓(xùn)津貼:（一）已在勞工暨就業(yè)局就業(yè)暨職業(yè)關(guān)系促進(jìn)處登錄;（二）在最近十五日內(nèi)弁未拒絕由勞工暨就業(yè)局就業(yè)暨職業(yè) 關(guān)系促進(jìn)處介紹符合其職業(yè)能力之工作；（三）參加任何經(jīng)社會(huì)保障基金行政管理委員會(huì)預(yù)先通過(guò)弁 由公共機(jī)構(gòu)、行政公益機(jī)構(gòu)或經(jīng)行政長(zhǎng)官以

7、批示確認(rèn)合資格之私 人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所推行之職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)；（四）全部完成上項(xiàng)所指的培訓(xùn)活動(dòng)， 或每月具至少百分之 八十課堂出席率以及缺課必須為合理者。三、為申請(qǐng)津貼，須向社會(huì)保障基金遞交經(jīng)填寫(xiě)之專(zhuān)用表格。四、津貼之金額為每日$80.00 （澳門(mén)幣捌拾元整），每月最 高金額為$1,800.00 （澳門(mén)幣壹仟捌佰元整），弁于整個(gè)培訓(xùn)進(jìn)行期間發(fā)放，且最多發(fā)放六個(gè)月五、津貼于開(kāi)始參加培訓(xùn)活動(dòng)之月份起發(fā)放，弁于學(xué)員不再具備發(fā)放條件之翌月停止發(fā)放。（一）倘若缺席，培訓(xùn)活動(dòng)之津貼金額按照課堂出席比率計(jì)算，若學(xué)員每月課堂出席率少于百分之八十，當(dāng)月之津貼不予發(fā)放；（二）倘因生病缺席，可于病愈日起三個(gè)工作日內(nèi)遞交由澳門(mén)

8、特別行政區(qū)醫(yī)院或衛(wèi)生中心發(fā)出的患病證明文件，祇要缺席不超過(guò)每月課堂出席率百分之二十，可獲發(fā)因病缺席期間之津貼;（三）倘若上述的因病合理缺席超過(guò)每月課堂出席率百分之二十時(shí)，透過(guò)社會(huì)保障基金對(duì)每個(gè)個(gè)案之分析及批準(zhǔn)后，可獲發(fā)因病缺席期間之津貼；（四）為獲得新工作而作出之適當(dāng)行為， 只要獲雇主實(shí)體或 勞工局證實(shí)，視為合理缺席，因此不會(huì)扣除任何培訓(xùn)津貼；（五）參加職業(yè)培訓(xùn)課程之失業(yè)人士在強(qiáng)制性假日豁免上六、倘學(xué)員于修讀課程期間從事有報(bào)酬之工作，應(yīng)向社會(huì)保障基金申請(qǐng)退學(xué)，為此須填寫(xiě)一份由該基金核準(zhǔn)格式之聲明書(shū)。（一）退學(xué)之申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，可獲發(fā)放按課堂出席比率計(jì)算 的津貼；（二）于從事有報(bào)酬工作后再次符合申

9、領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)津貼的法定要件，可按規(guī)定重新辦理有關(guān)手續(xù)， 而有權(quán)收取的津貼則須與之前培訓(xùn)期間所領(lǐng)取之金額一并計(jì)算;（三）倘若無(wú)合理理由放棄修讀培訓(xùn)課程，學(xué)員必須退還已收取之款項(xiàng)予社會(huì)保障基金；（四）假如未在指定期限內(nèi)退還該等款項(xiàng)，社會(huì)保障基金有權(quán)在給付將來(lái)的福利時(shí)扣減該款項(xiàng)。七、失業(yè)津貼及職業(yè)培訓(xùn)津貼不得互相重疊。八、在勞工暨就業(yè)局就業(yè)暨職業(yè)關(guān)系促進(jìn)處登錄之時(shí)間較長(zhǎng) 的失業(yè)者，優(yōu)先被錄取參加培訓(xùn)活動(dòng)。第七條失業(yè)救助金一、社會(huì)保障基金得向同時(shí)具備下列要件之尋找新工作的失 業(yè)者發(fā)放失業(yè)救助金：（一）最少三個(gè)月前已在勞工暨就業(yè)局就業(yè)暨職業(yè)關(guān)系促進(jìn)處登錄;（二）于最近十五日內(nèi)未拒絕由勞工暨就業(yè)局就業(yè)暨職業(yè)

10、關(guān) 系促進(jìn)處介紹符合其職業(yè)能力之工作；（三）十八歲或以上;（四）獲社會(huì)工作局證實(shí)失業(yè)者家團(tuán)收入低于維生所需最低 收入指數(shù)；（五）就讀經(jīng)社會(huì)保障基金行政管理委員會(huì)核準(zhǔn)之為期三個(gè)歷月合共三百小時(shí)的文化進(jìn)修課程，但本條第二款及第四款第九項(xiàng)的規(guī)定除外；（六）全部完成上項(xiàng)所指的培訓(xùn)課程， 或每月具至少百分之 八十課堂出席率以及缺席為合理者。二、六十歲或以上之失業(yè)者不強(qiáng)制參加第一款第五項(xiàng)規(guī)定的 培訓(xùn)課程，在此情況應(yīng)由一名十八歲至六十歲且失業(yè)的家團(tuán)成員 代替。三、為第一款第四項(xiàng)之效力，按家團(tuán)成員人數(shù)計(jì)算每月維生 所需最低收入，因此訂立標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）一人：$1,800.00 （澳門(mén)幣壹仟捌佰元整）（二）二人

11、：$2,400.00 （澳門(mén)幣貳仟肆佰元整）（三）三人：$3,600.00 （澳門(mén)幣叁仟陸佰元整）（四）四人：$4,800.00 （澳門(mén)幣肆仟捌佰元整）（五）五人：$5,800.00 （澳門(mén)幣伍仟捌佰元整）（六）六人或以上：$6,800.00 （澳門(mén)幣陸仟捌佰元整）四、失業(yè)救助金之金額:（一）失業(yè)救助金之金額計(jì)算是按第三款各項(xiàng)所指之家團(tuán)每 月維生所需最低收入為基礎(chǔ)，弁須計(jì)算第一款第五及六項(xiàng)規(guī)定之 培訓(xùn)課程出席率；（二）倘若失業(yè)救助金中領(lǐng)者之家團(tuán)成員中有自愿離職或曾 拒絕接受工作者，則該申領(lǐng)者在任何一期失業(yè)救助金中均不會(huì)獲 發(fā)上述家團(tuán)成員的津貼；（三）津貼于開(kāi)始文化進(jìn)修課程之月份起發(fā)放，弁于學(xué)員

12、不再具備發(fā)放條件之翌月停止發(fā)放；（四）倘若有缺席情況，津貼金額則按照課堂出席比率計(jì)算, 若學(xué)員課堂出席率少于百分之八十，當(dāng)月之津貼不予發(fā)放；（五）倘因生病缺席，可在病愈日起三個(gè)工作日內(nèi)遞交由澳 門(mén)特別行政區(qū)醫(yī)院或衛(wèi)生中心發(fā)出的患病證明文件，祇要缺席不超過(guò)文化進(jìn)修課程每月課程出席率百分之二十，可獲發(fā)因病缺席期間之失業(yè)救助金；（六）倘若上述的因病合理缺席超過(guò)文化進(jìn)修課程每月課程出席率百分之二十時(shí)，透過(guò)社會(huì)保障基金對(duì)每個(gè)個(gè)案之分析及批 準(zhǔn)后，可獲發(fā)因病缺席期間之失業(yè)救助金；（七）為獲得新工作而作出之適當(dāng)行為， 只要獲雇主實(shí)體或 勞工局證實(shí)，視為合理缺席；（八）參加文化進(jìn)修課程之失業(yè)人士在強(qiáng)制性假日豁

13、免上 課；（九）對(duì)于六十歲或以上之失業(yè)者沒(méi)有本條第二款所指的家 人參加培訓(xùn)課程，其一人失業(yè)救助金金額為$1,200.00 （澳門(mén)幣壹 仟貳佰元整）。五、失業(yè)者可享有為期三個(gè)月的失業(yè)救助金，弁可以相同時(shí)段連續(xù)申請(qǐng)發(fā)放至最多十二個(gè)月止。六、倘學(xué)員于修讀文化進(jìn)修課程期間從事有報(bào)酬之工作，應(yīng)向社會(huì)保障基金申請(qǐng)退學(xué)，為此須填寫(xiě)一份由該基金核準(zhǔn)格式之 聲明書(shū)。（一）退學(xué)之申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后, 席比率計(jì)算；退學(xué)當(dāng)月之津貼發(fā)放按課堂出（二）于工作后再次符合申領(lǐng)失業(yè)救助金的法定要件，可按規(guī)定重新辦理有關(guān)手續(xù)，而有權(quán)收取的津貼則須與之前培訓(xùn)期間 所領(lǐng)取之金額一弁計(jì)算；（三）倘若無(wú)合理理由放棄修讀文化進(jìn)修課程，學(xué)員必須退

14、還已收取之款項(xiàng)予社會(huì)保障基金。七、為申請(qǐng)救助金，須向社會(huì)保障基金遞交填妥之專(zhuān)用表格, 當(dāng)中應(yīng)如實(shí)填報(bào)家團(tuán)成員及其收入等資料。八、倘失業(yè)者有權(quán)領(lǐng)取其它由社會(huì)保障基金或社會(huì)工作局發(fā) 放之津貼，失業(yè)者得選擇較有利之給付。九、在不影響下款規(guī)定的情況下，如作出假聲明，申請(qǐng)人將 在社會(huì)保障基金所定的期限內(nèi)喪失領(lǐng)取一切本規(guī)章所指福利的 權(quán)利。十、如作出假聲明，申請(qǐng)人必須在社會(huì)保障基金指定期限內(nèi) 退還不當(dāng)收取的款項(xiàng)，而社會(huì)保障基金亦可在發(fā)放予申請(qǐng)人之其 它津貼或給付中扣除有關(guān)款項(xiàng)。十一、為本規(guī)章之效力，失業(yè)者之配偶、第一親等直系血親 卑親屬、尊親屬或其等同者或姻親， 祇要屬澳門(mén)居民及與申請(qǐng)人 共同生活，均視為家團(tuán)成員。十二、為著發(fā)放津貼，身處外地的第一親等直系血親卑親屬 亦屬家團(tuán)成員的一員，但須持有澳門(mén)居民身份證， 弁獲證實(shí)處于 下列一種情況：（一）未成年;（二）年齡介乎十八歲至二十一歲，而正接受高中或同等程 度之教育；（三）年齡不超過(guò)二十四歲，而已注冊(cè)就讀任何大專(zhuān)課程、高等課程、或已預(yù)備就讀為期不超過(guò)一年之研究生課程。第八條發(fā)放津貼之