公司年工作總結(jié)結(jié)尾模板

1、公司年度工作總結(jié)結(jié)尾模板 2022工作總結(jié)【絡(luò)綜合公司年度工作總結(jié)結(jié)尾模板】這篇關(guān)于公司年度工作總結(jié)結(jié)尾模板,是公務(wù)員測試編輯為您整理的,希望對您有所幫助！20xx 年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下下,在全體員工的齊心協(xié)力下,根據(jù)年初確立的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),公司采取有效措 施,對內(nèi)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),對外積極開拓市場,開源節(jié)流,勇 于創(chuàng)新,取得了較好的成績.現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、生產(chǎn)經(jīng)營情況.今年公司承攬的工程工程有 *.實(shí)現(xiàn)合同總額*億元,同 比增長*%.二、主要完成的工作.1 、增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升公司競爭力.今年以來,公司屢次組織進(jìn)行總圖、建造師、造價師、高級電氣工程師等教育培訓(xùn),工程部、作業(yè)隊(duì)組

2、織成立學(xué)習(xí) 小組,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和治理經(jīng)驗(yàn).通過培訓(xùn)一系列教育和自 主學(xué)習(xí),員工的綜合水平和業(yè)務(wù)水平有了很大的提升,為公 司進(jìn)一步的開展打下了堅(jiān)實(shí)的根底.2 、完善規(guī)章制度,嚴(yán)抓貫徹落實(shí).規(guī)章制度是企業(yè)健康開展的保證,近年來公司結(jié)合工作 實(shí)際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,保證 了公司的健康開展和業(yè)務(wù)的順利展開.今年以來,公司針對一些內(nèi)部過失反復(fù)出現(xiàn)的問題,修訂了?社保基數(shù)治理暫定 方法?、?合同評審程序治理方法并通過周工作例會明確 作業(yè)隊(duì)與相關(guān)部門的責(zé)任分工及外發(fā)文件、合同、工程材料 簽收要求,制定工程領(lǐng)料、退庫工作流程及作業(yè)隊(duì)工人、臨 時工考勤制度,對工作中出現(xiàn)的維漏進(jìn)行嚴(yán)格的限

3、制,嚴(yán)格 進(jìn)行正負(fù)鼓勵考核.通過這一系列的舉措增強(qiáng)了員工的責(zé)任 感和緊迫感,保證了各項(xiàng)工作有序、快速推進(jìn).同時公司嚴(yán) 抓工作紀(jì)律,不定期組織進(jìn)行衛(wèi)生、紀(jì)律、平安生產(chǎn)檢查, 并將檢查結(jié)果記入正負(fù)鼓勵考核.通過一年來的努力,公司 規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯增強(qiáng).3 、開源節(jié)流,創(chuàng)造效益.根據(jù)年初“拓展業(yè)務(wù)范圍、增強(qiáng)本錢限制的工作會議 精神和要求,公司積極采取有效舉措,做好開源節(jié)流工作.一是全力拓展市場,拓寬營收渠道.今年公司成功申報設(shè)計(jì)丙級資質(zhì),成立了設(shè)計(jì)部.通過 接觸*等20多個工程圖紙的設(shè)計(jì)編制,設(shè)計(jì)部人員充分 將理論與實(shí)踐相結(jié)合,業(yè)務(wù)熟練程度有了較大提升.相信隨 著工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的日益擴(kuò)展,公司在

4、此領(lǐng)域會有大建樹、大 作為；與此同時,*二是增強(qiáng)內(nèi)部本錢限制,細(xì)化、量化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo).第一,增強(qiáng)施工隊(duì)伍本錢限制.今年年初,公司打破工 程外包的格局,進(jìn)行大膽改革,成立了兩個作業(yè)隊(duì),并與之簽訂?生產(chǎn)治理目標(biāo)責(zé)任書?,代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)工程工程的生產(chǎn)治理工作.此項(xiàng)改革舉措,充分調(diào)動了施工隊(duì)伍節(jié)能創(chuàng)效的積極性與自主性,節(jié)約了施工本錢,提升了工程效益第二,通過出臺?費(fèi)用報銷治理方法?、?公車私用治理方法及?竣工工程本錢分析、?工程節(jié)點(diǎn)分析?、?月進(jìn)度報表?等各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)化、量化各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),嚴(yán)格進(jìn)行成本限制,防止一切不必要的開支.第三,增強(qiáng)投標(biāo)、工程預(yù)算及工程報價治理,提升預(yù)審 不整體素質(zhì).一年來,

5、預(yù)審人員堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),本著認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,累計(jì)完成了高達(dá) *萬元的造價核定工 作,參與完成了 5項(xiàng)工程投標(biāo)、報價工作,取得了驕人成績.第 四,秉承“為公司節(jié)約每一分錢的宗旨,材料部按公司要求詢 價、核價、采購的治理制度,嚴(yán)格限制本錢,不斷拓寬采購渠道,有效進(jìn)行內(nèi)部人力整合,累計(jì)完成*等30多個工程的詢價及采購任務(wù),為工程順利竣工提供了有力保證.4 、強(qiáng)化工程治理,保證工程按時保質(zhì)完成.今年公司承攬的工程數(shù)量多且工期緊,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,工程部嚴(yán)格限制工期、合理調(diào)配人力、物力,充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,保證了各項(xiàng)工程按時、保質(zhì)完成.其中,*工程是一個相對有難度的工程,有一段接近

6、500米長的高壓管路在綠化帶中進(jìn)行,該工程專工及作業(yè)隊(duì)連續(xù)工作2天1夜,在陰雨天氣如期完成進(jìn)度,受到了甲方長時間的重點(diǎn)表揚(yáng),與甲方建立良好的合作關(guān)系；樺林工程甲方對質(zhì)量要求近乎苛刻.在小區(qū)配套中因各專業(yè)工井?dāng)?shù)量很多,現(xiàn)場排列有難度,該工程專工及作業(yè)隊(duì)積極與甲方溝通,強(qiáng)化責(zé)任意識,發(fā)揮專業(yè)特長,克服了一系列困難,向公司和客戶遞交了一份滿意的答卷；*工地現(xiàn)場標(biāo)高落差高達(dá)4米,管路輻射長達(dá) 300米,配電室防水問題也尤為突出.該工程專工本著高度負(fù)責(zé)的職業(yè)素養(yǎng),不厭其煩地與甲方反 復(fù)研究施工方案,將施工難度降到最低；作業(yè)隊(duì)那么加班加點(diǎn) 堅(jiān)守一線,積極協(xié)調(diào)甲方解決現(xiàn)場困難,有效地滿足了甲方 對于分期供電

7、的要求,得到了甲方及公司的認(rèn)可和好評；*工程時間緊任務(wù)重,所有的材料、挖運(yùn)土方、回填砂礫 等又都集中在晚上進(jìn)行.該工程專工及作業(yè)隊(duì)放棄了節(jié)節(jié)假日休息時間,積極的配合、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門,防止損壞其他管線, 在保證工程質(zhì)量的前提下安期完工；*過程中,為了能在規(guī)定送電時間前敷設(shè)完電纜,該工程作業(yè)隊(duì)在連續(xù)的風(fēng)雪嚴(yán)寒中加班加點(diǎn),最終順利完工送電.在公司的開展道路上所涌現(xiàn)的先進(jìn)員工和典型事跡不勝枚舉.正是有了員 工這種頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一致的高貴品質(zhì),才有了公司的傲人 業(yè)績和輝煌歷史！二、存在缺乏在總結(jié)成績,表揚(yáng)先進(jìn)的同時,我們也要清醒地熟悉到 公司目前存在的問題和弊端.主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1 、干部的治理

8、水平和業(yè)務(wù)技能有待增強(qiáng).有一批能抓治理,會拓市場的干部隊(duì)伍是公司保持持續(xù)開展的關(guān)鍵,近年來,公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部,他們 在實(shí)踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),工作水平、治理水平和個人 修養(yǎng)都得到了很大的提升,為公司的快速開展做出了不少貢 獻(xiàn),但他們畢竟還年青,無論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平、治理 水平及對外溝通水平都和公司持續(xù)開展的需要還存在一定的 差距.2 、規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位.經(jīng)過一年多的努力,公司各項(xiàng)規(guī)章制度都已建立,并在實(shí)踐中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,還要去全面 的貫徹落實(shí).今年,公司在治理上出現(xiàn)一些漏洞,在平安質(zhì) 量上,沒有很好地杜絕過失,就是由于規(guī)章制度沒有完全落 實(shí)到位

9、,員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè).3 、企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展緩慢.企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化 是在生產(chǎn)、經(jīng)營、開展、壯大過程中不斷形成的理念,是職 工共同的價值觀,共同的行為準(zhǔn)那么.今年公司建安任務(wù)重, 工作千頭萬緒,對公司企業(yè)文化建設(shè)的精力投入尚有缺乏.三、20xx年工作方案與目標(biāo)1、著力培養(yǎng)一批工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)、治理水平高的干部隊(duì)伍,提升公司整理競爭力.2 、嚴(yán)抓貫徹落實(shí),保證公司的政令暢通,令行禁止, 高質(zhì)量、高效率地完成公司各項(xiàng)任務(wù).3 、增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使公司全員的文明意識明顯增強(qiáng),思想觀念明顯改變,業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升.20xx 年,我們雖然在企業(yè)平

10、安生產(chǎn)、經(jīng)營治理等方面做 了一些工作,但工作中還存在著許多缺乏,任務(wù)還很艱巨.在今后的工作中我們將繼續(xù)加大工作力度,迎難而上,用更 加扎實(shí)的工作爭取全年工作任務(wù)的完成,實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn) 定、快速開展！20xx 年終工作總結(jié)開頭和結(jié)尾20xx 這一年即緊張有序又輕松愉快.一年來在公司領(lǐng)導(dǎo) 的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī) 范,發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在 一些問題.總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有缺乏之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改良.我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠 獨(dú)擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公

11、司共同走向輝煌！、20xx 年很快半年就過去了,回首過去的半年,內(nèi)心不禁 感慨萬千？時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨入另一個階段,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考 驗(yàn)和磨礪.今年,是本人在參加財務(wù)工作的第二年.按說,我們每 個追求進(jìn)步的人,免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn). 這也是對自己的一種鞭策吧.在一年的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同 事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、 思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上都得到進(jìn)一步提升, 并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、 努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本 職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作

12、用.為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服缺乏,現(xiàn)將 XX年的工作做如下簡要回憶 和總結(jié).五、在財務(wù)會計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多缺乏,主要表 現(xiàn)在：1 、效勞上還達(dá)不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用文明用語.2 、在本職工作上,由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平缺乏,有很多 地方做的不到位,不夠熟練.總之,在財務(wù)會計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,也 在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題.在今后的財務(wù)會計(jì)工作總結(jié) 中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識,努力提升思想及業(yè)務(wù)素質(zhì).新的 一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓.在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶效勞的宗旨,圍繞優(yōu)化效勞、 拓展xx

13、x和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度效勞、業(yè)務(wù) 治理、提升企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎實(shí)的努力, 圓滿地了 20xx年的工作.現(xiàn)將來個人工作總結(jié)報告如下：二回憶這年的工作,在取得成績的同事,也找到了工作 中的缺乏和問題,展望新的一年,我們將繼續(xù)努力,力爭各 項(xiàng)工作更上一個新臺階.三光陰如梭, 一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將歷史,20xx年即將過去,20xx年即將來臨.新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、 “決心再接再厲,更上一層樓,一定努力翻開一個工作新局面.在20xx年,地工作,揚(yáng)長避短,現(xiàn)總結(jié)如下：總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一 些方面還存在著缺乏.比方有創(chuàng)造性的工

14、作思路還不是很多, 個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改 進(jìn).在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力 使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,為學(xué)院的開展 做出更大更多的奉獻(xiàn).、回憶過去的一年,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務(wù)部各項(xiàng)工作的同時,很好地配合了公司的中央工作,今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同,我財務(wù)部將繼續(xù) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地根據(jù)責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資,并組織 資金保證工資的發(fā)放；以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作,還有與集團(tuán)搞好 過渡銜接、廢品的治理、標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)核算程序等一系列工作都是 我財務(wù)的一些本職

15、工作,“查找缺乏趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn),這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利 用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益,財務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在治理 上創(chuàng)新,如何在實(shí)施本錢限制上做文章！總之,今后的工作中, 還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省, 不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提升自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適 應(yīng)時代和企業(yè)的開展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長.最后祝公司興旺興旺,蒸蒸日上光陰如梭,今年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這 個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望.然而,近階段的工作檢查與倉庫治理員的理論測試的結(jié)果,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管

16、 理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任.“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí),對照公司的精益治理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念, 從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,下面本人查找問題如下：時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千？時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度 之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段 不平凡的考驗(yàn)和磨礪.財務(wù)工作二十余年, 也寫了近二十份的年終總結(jié),按說,我們每個追求進(jìn)步的人,免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn).這也是對自己的一種鞭策吧.結(jié)束節(jié)假日休息時間,積極的配合、協(xié)調(diào)各有

17、關(guān)部門,防止損壞其他管線,在保證工程質(zhì)量的前提下安期完工；*過程中,為了能在規(guī)定送電時間前敷設(shè)完電纜,該工程作業(yè)隊(duì)在連續(xù)的風(fēng)雪嚴(yán)寒中加班加點(diǎn),最終順利完工送電.在公司的開展道路上所涌現(xiàn)的先進(jìn)員工和典型事跡不勝枚舉.正是有了員 工這種頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一致的高貴品質(zhì),才有了公司的傲人 業(yè)績和輝煌歷史！二、存在缺乏在總結(jié)成績,表揚(yáng)先進(jìn)的同時,我們也要清醒地熟悉到 公司目前存在的問題和弊端.主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1 、干部的治理水平和業(yè)務(wù)技能有待增強(qiáng).有一批能抓治理,會拓市場的干部隊(duì)伍是公司保持持續(xù) 開展的關(guān)鍵,近年來,公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部,他們 在實(shí)踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),工作水平、治理水平和

18、個人修養(yǎng)都得到了很大的提升,為公司的快速開展做出了不少貢 獻(xiàn),但他們畢竟還年青,無論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平、治理 水平及對外溝通水平都和公司持續(xù)開展的需要還存在一定的 差距.2 、規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位.經(jīng)過一年多的努力,公司各項(xiàng)規(guī)章制度都已建立,并在實(shí)踐中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,還要去全面 的貫徹落實(shí).今年,公司在治理上出現(xiàn)一些漏洞,在平安質(zhì) 量上,沒有很好地杜絕過失,就是由于規(guī)章制度沒有完全落 實(shí)到位,員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè).3 、企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展緩慢.企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化 是在生產(chǎn)、經(jīng)營、開展、壯大過程中不斷形成的理念,是職 工

19、共同的價值觀,共同的行為準(zhǔn)那么.今年公司建安任務(wù)重, 工作千頭萬緒,對公司企業(yè)文化建設(shè)的精力投入尚有缺乏.三、20xx年工作方案與目標(biāo)1 、著力培養(yǎng)一批工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)、治理水平高的干部隊(duì)伍,提升公司整理競爭力.2 、嚴(yán)抓貫徹落實(shí),保證公司的政令暢通,令行禁止, 高質(zhì)量、高效率地完成公司各項(xiàng)任務(wù).3 、增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使公司全員的文明意識明顯增 強(qiáng),思想觀念明顯改變,業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升.20xx 年,我們雖然在企業(yè)平安生產(chǎn)、經(jīng)營治理等方面做了一些工作,但工作中還存在著許多缺乏,任務(wù)還很艱巨.在今后的工作中我們將繼續(xù)加大工作力度,迎難而上,用更 加扎實(shí)的工作爭取全年工作任務(wù)的完成,實(shí)現(xiàn)公

20、司持續(xù)、穩(wěn) 定、快速開展！20xx年終工作總結(jié)開頭和結(jié)尾20xx這一年即緊張有序又輕松愉快.一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī) 范,發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在 一些問題.總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有缺乏之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改良.我確信 公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠 獨(dú)擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌！、20xx年很快半年就過去了,回首過去的半年,內(nèi)心不禁感慨萬千？時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨入另一個階段,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考 驗(yàn)和

21、磨礪.今年,是本人在參加財務(wù)工作的第二年.按說,我們每 個追求進(jìn)步的人,免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤 點(diǎn).這也是對自己的一種鞭策吧.在一年的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精 神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上都得到進(jìn)一步 提升,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真 學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度 對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用.為了總結(jié) 經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服缺乏,現(xiàn)將 XX年的工作做如下簡要 回憶和總結(jié).五、在財務(wù)會計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多缺乏,主要表現(xiàn)在：1 、效勞上還達(dá)不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用文

22、明用語.2 、在本職工作上,由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平缺乏,有很多 地方做的不到位,不夠熟練.總之,在財務(wù)會計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,也 在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題.在今后的財務(wù)會計(jì)工作總結(jié) 中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識,努力提升思想及業(yè)務(wù)素質(zhì).新的 一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再 厲,更上一層樓.在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶效勞的宗旨,圍繞優(yōu)化效勞、 拓展xxx 和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度效勞、業(yè)務(wù) 治理、提升企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎實(shí)的努力,圓滿地了 20xx年的工作.現(xiàn)將來個人工作總結(jié)報告如下:P本可以用那些

23、和他們一起抱怨人生的時間,來讀一篇有趣的小說,或者玩一個你喜歡的游戲.漸漸的,你不再像以往那樣開心快樂,曾經(jīng)的夢想湮滅在每日回蕩在耳邊的抱怨中.你也會發(fā)現(xiàn),盡管你很努力了,可就是無法讓你的朋友或是閨蜜變得更開心一些這就不可防止地產(chǎn)生一個問題：你會疑心自己的水平,疑心自己一貫堅(jiān)持的信念.我們要有所警惕和分辨,不要讓身邊的人消耗了你,讓你不能前進(jìn).這些人正在消耗你.1. 不守承諾的人承諾了的事,就應(yīng)該努力地去做到.倘假設(shè)做不到,就別輕易許諾.這類人的特點(diǎn)就是時常許諾,然而做到的事卻是很少.于是,他的人生信用便會大大降低,到最后,也許還會成為一種欺詐.如果發(fā)現(xiàn)身邊有這樣的人,應(yīng) 該警惕,否那么到最后吃苦的還是自己.2. 不守時間的人俗話說浪費(fèi)別人的時間就等于謀財害命,所以不守時間也就意味著是浪費(fèi)別人的時間.與這種人交往的話,不僅把自己的時間花掉了,還會帶來意想不到的麻煩.3. 時常抱怨的人生活之事十有八九是不如意的,這些都是正常的.我們應(yīng)該看到生活前進(jìn)的方向,努力前進(jìn). 而不是在自怨自艾,同時還把消極的思想傳遞給別人.這樣的人呢,一遇到困難便停滯不前,巴不得別人來幫他一把.本來你是積極向上的,可是如果受到這種人的影響,那么你也很有可能會 變成這樣的人,所以應(yīng)該警惕.4. 斤斤計(jì)較的人凡事都斤斤計(jì)較的人,看不到遠(yuǎn)方的大前途,一味把精力放在小事上.比方兩個人去吃飯,前提是AA