基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

1、基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（中華全國總工會發(fā)布）2006-08-15 09:51:12為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到用得合理，群眾滿意，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)中華人民共和國工會法和中國工會章程及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。 一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則 1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶。實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財(cái)務(wù)主席一支筆審批。 2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。 3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?/p>

2、經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。 4、堅(jiān)持預(yù)算和管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。 5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。 6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。 7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。 二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍 1、會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集

3、體活動的費(fèi)用等。 2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。 職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。 文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。 宣傳活動方面。用于工會組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書

4、活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。 其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。 3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工

5、作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。 4事業(yè)支出。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。 5其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。 6上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。 基層工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的三產(chǎn)或作投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證。經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。 基層工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的

6、開支原則、范圍。編列預(yù)算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時(shí)，可按工會法和中國工會章程的規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。 三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支根據(jù)工會法、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支： 1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修取暖等費(fèi)用。 2、基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。 3、基層工會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。 4、基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。 5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。 6、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。 7、企業(yè)車間、

7、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。 8、企業(yè)行政主辦由工會進(jìn)行管理的廣播站；人員、設(shè)備等費(fèi)用。 9、由行政方面或委托工會布置的慶祝五一節(jié)、“國慶”節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。 10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。 11、基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。 12、企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。 13、由工會管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。 14、基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。 15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。 16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費(fèi)用。 四 附 則 1、各省

8、、市、自治區(qū)總工會和自管經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會，可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實(shí)際情況，作相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。 2、基層工會可根據(jù)本辦法和上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。 3、本辦法自1999年1月起執(zhí)行，全國總工會工發(fā)財(cái)字(1981)136號文印發(fā)的關(guān)于基層工會經(jīng)費(fèi)使用原則、開支范圍試行規(guī)定(草案)等自行廢止。工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度的要求，使工會財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。第二條 本辦法適用范圍為

9、集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織。第三條 本辦法制定依據(jù)：（一）中華人民共和國工會法（二）中國工會章程（三）工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法（四）全國總工會關(guān)于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的通知第二章 經(jīng)費(fèi)收支管理第四條 工會經(jīng)費(fèi)的來源（一）工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)收入根據(jù)全國總工會財(cái)務(wù)部有關(guān)工會會員交納會費(fèi)的規(guī)定，會員每月按工資收入的0.5交納會費(fèi)，會員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足10元部分以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入，暫不計(jì)算交納會費(fèi)。（二）企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入企業(yè)按每月全部職工工資總額的2足額向工會撥交的工會經(jīng)費(fèi)。集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。各工會負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時(shí)足

10、額將收繳的工會經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會統(tǒng)一的銀行帳戶，由集團(tuán)工會統(tǒng)一管理，分別建帳。集團(tuán)公司工會按全部員工工資總額2計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)，其分配比例為，集團(tuán)工會自留60，上解市總工會40。集團(tuán)工會自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動報(bào)酬的各類用工人員）的工資總額（含各類補(bǔ)貼、津貼、獎金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)）遵照國家有關(guān)規(guī)定提取工會經(jīng)費(fèi)，并通過銀行填寫的專用繳款書按時(shí)足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會賬戶，同時(shí)將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。（三）工會所屬

11、企、事業(yè)單位上繳的收入；（四）上級補(bǔ)助收入；（五）政府或行政的補(bǔ)助收入；（六）投資收益；（七）其他收入。第五條 基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍（一） 會員活動費(fèi)指用會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)支付工會組織會員開展集體活動和給予會員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。1實(shí)際執(zhí)行時(shí)，會員活動費(fèi)必須控制在會費(fèi)收入總額以內(nèi)，不得超支。2會費(fèi)收繳率要求達(dá)到100。會費(fèi)按月收繳，集團(tuán)公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細(xì)上報(bào)集團(tuán)公司工會。3各分會主席負(fù)責(zé)對本級工會會員會費(fèi)的使用與審批，并接受全體會員的公開監(jiān)督。（二） 業(yè)余教育費(fèi)指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時(shí)事、政治、科技、管理等各種知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會信息資料、報(bào)刊、參考

12、書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費(fèi)用。業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開支。（三）文體活動費(fèi)指工會開展各項(xiàng)文藝體育活動所需費(fèi)用。 用于集團(tuán)公司工會組織的以分工會（直屬工會小組）為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等大型專項(xiàng)活動的費(fèi)用； 用于工會組織的手工制作、服飾設(shè)計(jì)等趣味活動的獎勵費(fèi)用； 工會在“三八婦女節(jié)”，根據(jù)需要開支的文藝活動等費(fèi)用； 工會組織職工開展各項(xiàng)體育活動所購置的活動用品、獎品等的支出費(fèi)用。但舉辦體育運(yùn)動會時(shí)，工會不負(fù)擔(dān)運(yùn)動員和大會工作人員的各種補(bǔ)助。（四）宣傳活動費(fèi)指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費(fèi)用。

13、（五）圖書閱覽費(fèi)指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報(bào)欄所需設(shè)施構(gòu)造費(fèi)及圖書報(bào)刊訂閱費(fèi)、圖書管理積極分子的補(bǔ)助費(fèi)。（六）工會業(yè)務(wù)費(fèi)指用于工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。主要包括：1 工會專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)；2 培訓(xùn)工會積極分子的費(fèi)用；3 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費(fèi)用；4 召開工會代表（會員）大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項(xiàng)支出；5 勞模先進(jìn)人物座談會、紀(jì)念品等的支出；6 工會開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護(hù)、建家活動等專項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用。（七）工會行政費(fèi)專兼職工會干部的

14、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會干部津貼等費(fèi)用。但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放，行政方面未實(shí)行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼。（八）工會建設(shè)費(fèi)用于工會專兼職工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費(fèi)、會員費(fèi)工本費(fèi)、勞動模范先進(jìn)人物座談會等。（九）其他支出指工會組織開展的不屬于上述業(yè)務(wù)開支范圍的其他費(fèi)用，用于基層工會必須開支的項(xiàng)目。如工會主席探視有病職工的探視費(fèi)和慰問走訪困難職工時(shí)給予的一次性補(bǔ)助等費(fèi)用。（十）上解經(jīng)費(fèi)支出指工會按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。第六條 工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。集團(tuán)公司工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行集中管理，分別建帳的辦法。集團(tuán)公司工

15、會依法開設(shè)法人銀行帳戶。集團(tuán)公司工會下屬各級工會工會經(jīng)費(fèi)的收繳與管理納入集團(tuán)工會財(cái)務(wù)管理，按規(guī)定要求將工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一交到集團(tuán)工會銀行帳戶，由集團(tuán)工會分別建帳，統(tǒng)一核算。工會經(jīng)費(fèi)根據(jù)年度計(jì)劃審定的各單位的預(yù)算列支，并按照管理權(quán)限和工作分工分別由集團(tuán)工會主席、副主席負(fù)責(zé)審批。（二）堅(jiān)持預(yù)算管理原則，實(shí)行預(yù)算審批制度。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)執(zhí)行。根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的工會財(cái)務(wù)管理體制，集團(tuán)公司工會組織的工會預(yù)算實(shí)行下管一級的原則。各基層工會要按照上級工會要求認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。一切費(fèi)用均須納入預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。（三）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證

16、重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本年度工會工作計(jì)劃的要求編制，重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益，開展職工活動和為職工辦實(shí)事方面。（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和上級工會財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)務(wù)制度, 嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律。（五）堅(jiān)持民主管理和為職工服務(wù)原則。依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高效益，接受會員的監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查。（六）工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會組織的活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為單位或個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。（七）堅(jiān)持管錢與管物相結(jié)合的原則。建立完善的資產(chǎn)管理制度，實(shí)行嚴(yán)格的會計(jì)核算。 (八) 工會組織開展的各項(xiàng)職工活動、文體活動

17、以基層分會或班組活動為主要形式進(jìn)行。必須堅(jiān)持誰搞活動誰拿錢的原則，列入年度預(yù)算并經(jīng)本級工會主席及上級工會批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。非工會計(jì)劃并組織的活動，不得從工會經(jīng)費(fèi)列支。第七條 會員會費(fèi)財(cái)務(wù)管理1.會員會費(fèi)的管理。根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)，會員交納會費(fèi)是對工會組織必須履行的一項(xiàng)義務(wù)，同時(shí)也是保證會員能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。管好用好工會經(jīng)費(fèi)，健全會費(fèi)收交制度是工會組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。經(jīng)各分工會提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)工會批準(zhǔn)后，原則上，各分工會的會員會費(fèi)按季度全額下?lián)芨鞣止╅_展工會活動使用。2.集團(tuán)公司會員會費(fèi)的交納方式為由本級工會委托各單位人事部門按月工資標(biāo)準(zhǔn)從會員本人工資中

18、逐月代扣代繳后轉(zhuǎn)入工會財(cái)務(wù)帳戶。會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按第二章第四條有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。3.在集團(tuán)公司工會所屬各分工會及集團(tuán)工會之間落實(shí)層層交款、簽收和公布會費(fèi)使用情況的制度，建立會費(fèi)收支臺帳。4.集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)人員（兼職）將每月收到的會費(fèi)于當(dāng)月存入工會專用銀行帳戶，同時(shí)做好會計(jì)帳簿的記錄工作。5.各分工會及直屬工會小組必須建立收支臺帳并落實(shí)兼職財(cái)務(wù)人員。分工會主席負(fù)責(zé)對本級分工會所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行管理。6.各分工會及直屬工會小組對日常發(fā)生的費(fèi)用支出，必須按年度預(yù)算進(jìn)行，原則上沒有計(jì)劃的不允許開支。年度計(jì)劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會主席（直屬工會組長）的同意并報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)方可給予報(bào)銷。所發(fā)生

19、的費(fèi)用開支要逐筆登錄好臺帳，并于每季度末3日內(nèi)將所發(fā)生的經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表報(bào)送集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)。7.集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)對下屬工會的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會根據(jù)集團(tuán)工會的要求每年對各分工會上年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并不定期對工會財(cái)務(wù)管理給予工作指導(dǎo)。第八條 撥交經(jīng)費(fèi)及管理原則1.凡建立工會組織的單位，須按照全國總工會、財(cái)政部關(guān)于新工會法中有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定和全國總工會、中國人民銀行、財(cái)政部關(guān)于嚴(yán)格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費(fèi)的通知的規(guī)定，應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨(dú)資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會足額撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi)。對逾期不交或少交工會經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)催交無效的，通過銀行扣交， 并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。2.撥交工會經(jīng)費(fèi)的“全部職工工資總額”，按照國家統(tǒng)計(jì)局公布的關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計(jì)算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補(bǔ)貼和獎金，均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。3.各級工會按工資總額2計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)專戶歸口管理。其中按規(guī)定上解市總工會40。4.撥交經(jīng)費(fèi)中根據(jù)有關(guān)規(guī)定允許提留的部分，上調(diào)集團(tuán)公司工會5。5.原則上,除集團(tuán)公司工會統(tǒng)一組織安排的大型