員工薪酬福利調(diào)查問卷

1、薪酬福利滿意度調(diào)查問卷尊敬的集團員工：您好！ 此次問卷調(diào)查的目的是為了解您對集團薪酬福利制度方面的基本看法，旨在促進公司內(nèi)部的溝通和交流， 讓您更好地參與到公司的日常管理事務中來， 同時期望通過調(diào)查能 為集團的各項人力資源政策的制訂提供依據(jù)，達到員工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。此項調(diào)查的回答無所謂對錯， 最重要的是您的回答盡可能地反映真實感受和想法， 您的 意見和評價對于集團未來的發(fā)展至關重要，感謝您的支持和配合！ 填寫說明：1、此次問卷采取匿名填寫方式，請您獨立、客觀發(fā)表意見；2、請認真閱讀問題和題后的選項要求；3、請于年 月 日前填寫并提交問卷。集團人力資源部二 O 一二年第一部分 員工基本信息

2、1您的性別為？（）（單選題）A :男 B :女2.您的受教育程度是？（）（單選題）A :大專以下B :大專 C :本科 D :碩士E:博士3您的年齡是？（）（單選題）A : 25歲（含）以下 B : 25歲35歲（含）C: 35歲45歲（含）D : 45歲55歲（含）E: 55歲以上4您在公司的工作年限為？（）（單選題）A : 1年以下 B : 1年（含）3年 C: 3年（含）5年 D : 5年（含）10年E 10年（含）以上5您目前所處的職位層級為？（）（單選題） A:員工級 B :主管級 C:高管級6您所屬的崗位條線為？（）（單選題）A 人力資源類 B 行政管理類 C 財務類 D 信息類

3、E 生產(chǎn)類 F 采購類 G 技術類H 經(jīng)營類 I 研發(fā)類 J 市場類 K 物業(yè)管理類 L 綜合管理類 M 工程類 N 設計類 O 成本核算類 P 其他類第二部分 薪酬調(diào)查內(nèi)容7公司薪酬方面的管理制度完善嗎？（）（單選題）A: 非常完善 B: 大多數(shù)需要的制度都有C: 不確定 D: 規(guī)章制度較少E: 沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受8您對集團目前薪酬結(jié)構(gòu)的科學性評價是？（）（單選題）A 非常科學B 比較科學C一般D 不太科學E 非常不科學如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受9您對集團目前薪酬發(fā)放形式的合理性的評價是？（）（單選題）A 非常合理B

4、比較合理C 一般D 不太合理E 非常不合理如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受10您對集團目前新酬支付周期的科學性評價是（）（單選題）A 非?？茖WB 比較科學C一般D 不太科學E 非常不科學如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受：11. 您對集團目前薪酬福利發(fā)放的及時性評價是？（A :非常及時 B :比較及時 C :一般如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受：12. 您對集團目前薪酬的保密性評價是？（A :有非常強的保密性 B :比較強的保密性 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受:13. 您對目前公司薪酬制度先進性的評價是？A:非常先進和有遠見性B :有一）（單選

5、題）D:不太及時E:非常不及時）（單選題）C :不確定 D:不夠保密 E:非常公開化）（單選題）C:不確定定的先進性和遠見性D:有些落后于現(xiàn)實E:非常過時如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受:）（單選題）B :通過粗略對比調(diào)查分析后制定的E:完全沒有任何依據(jù)14. 您認為集團目前崗位工資的依據(jù)是？（A :通過合理的工作分析后制定的C :不確定D:憑經(jīng)驗制定的如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受:15. 您認為薪酬標準的確定及變動應該與哪些因素關聯(lián)度最高？（）（多選題）A :學歷B :崗位價值C :工作年限D(zhuǎn) :工作經(jīng)驗/工作資歷 E:工作業(yè)績/工作績效F:技能水平 G:工作環(huán)境

6、 H :工作時間I :其他16. 您對集團目前的薪資水平在同行業(yè)內(nèi)競爭力評價是？（）（單選題）A :非常有競爭力B :比較有競爭力C: 一般 D :競爭力較弱 E:沒有競爭力17. 和同行業(yè)的、同等職務的人員相比，您對自身薪資收入的評價是？（）（單選題）A :非常高 B :比較高 C :一般 D:較低 E:非常低18. 您對集團目前薪酬制度在員工內(nèi)部的公平性評價是？（）（單選題）A :非常公平B :比較公平C :一般 D:不太公平 E:非常不公平如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受:19. 您對現(xiàn)有薪資水平與您目前的崗位匹配程度性評價是？（）（單選題）A :非常匹配B :比較匹配C :

7、一般 D:不太匹配 E:非常不匹配如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受：）（單選題）20. 以您目前的資歷，您對自己目前的薪資收入水平狀況是？（A :非常滿意B :比較滿意 C :一般D:不太滿意E:非常不滿意21.和您的工作付出相比，您對目前薪酬回報的是？）（單選題）A :非常高B :比較高C :一般D :較低E:非常低22.與去年相比，您對目前薪資收入的評價是？（）（單選題）A :非常滿意B :比較滿意 C :一般D:不太滿意E:非常不滿意23.你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益? （ ）（單選題）A :絕對是廣大員工的利益B :部分員工的利益C:不確定 D :少數(shù)人的利益

8、E:個別人的利益如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受24. 您對集團目前不同職位（等級）的薪酬層級差別的評價是？（）（單選題）A :存在層級差別，但層級差別過大B :存在層級差別，但層級差別過小C :存在層級差別，差別設置較為合理D :不存在層級差別25. 與當?shù)氐囊话阆M水平相比，您對自身收入水平的評價是？（）（單選題）A :非常滿意B :比較滿意C: 一般D :不太滿意E:非常不滿意如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 :26. 關于薪酬與工作的關系，哪個最接近您的真實感受？（）（單選題）B :我工作的基本目的就是D :給我多少錢，我就干多A :通過工作，我自己感到生活充實

9、并獲得合理的薪酬回報為了掙一份工資C :干什么工作都是次要的，只要有錢賺少活E :沒有錢什么也別談27. 關于薪酬與生活的關系，哪個最接近您的實際情況？（）（單選題）A:因為薪酬還可以，自己的生活過得非常富裕B :目前的薪酬除維持基本生活D :目前的薪酬只能維持最外，有一定的節(jié)余 C:我不太確定二者之間有什么關系基本的生活開支E:因為目前的薪酬太低，自己過得非常之貧苦28. 您認為集團目前大部分員工的辭職（）（單選題）A :與薪酬有直接關系B :與薪酬有一定的關系C :不確定 D :和薪酬沒有什么關系E:絕對與薪酬問題無關29. 您對集團目前的薪酬對吸引人才的作用評價是？（）（單選題）A :非

10、常能吸引B :比較能吸引 C: 一般 D:不太能吸引E:非常不能吸引30. 您對集團目前的薪酬制度對員工的激勵性評價是？（）（單選題）A :非常強的激勵 B :比較強的激勵C: 一般D:激勵性不足E:非常差如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 :31. 您認為集團目前薪酬福利制度所倡導的分配機制應向（）（單選題）A :向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜B :向關鍵人才傾斜C:向“功臣元老”傾斜D :向“特殊人員”傾斜按勞分配E:按勞分配F:多“撈”多得，少“撈”少得32. 您認為集團目前的發(fā)展與員工薪資的增長的關系是？（）（單選題）A:利潤增長時員工一定會得到工資增長B:利潤增長時員工可能會得到工

11、資增長C :不確定D:利潤增長時員工不會得到工資增長33. 您有一定的理由向公司申請加薪，公司目前的態(tài)度是？（）（單選題）A ：肯定是核實情況后決定是否加薪B ：以各種理由敷衍過去C ：不確定D ：看自己反反復復努力申請的程度E ：絕對不會加薪34.領到工資時，你的真實感受是（A ：非常愉快 B ：比較開心）（單選題）C:不確定D :有些失落E:心情非常糟糕如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受35. 您對集團目前的各項補貼（形式、標準等）的評價是？（）（單選題）A :非常合理 B :比較合理C :一般D :不太合理E:非常不合理36. 公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎？（）（

12、單選題）A :絕對有 B :大多時候都有C:不確定D :基本上沒有E:完全沒有A ：做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工B :有一些福利項目，但還不夠完善和合理C :不確定D:做得較差，不太令人滿意E:完全沒有什么公共福利如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 :38. 公司在國家強制性保險福利、最低工資方面的做法（）（單選題）A :高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，并向員工增加了其他福利B:按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行 C :不確定 D:部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行， 部分則沒有E:完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行39. 您認為集團目前薪酬福利制度的執(zhí)行力度評價是？（）（單選題）A :

13、絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行B :基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行C: 一般D:基本上不按規(guī)章制度執(zhí)行E:非常之混亂40. 您清楚知道自身所享受的各種薪酬福利待遇（種類、水平）嗎？（）（單選題）A :非常清楚 B :比較清楚 C :一般 D:不太清楚 E:非常不清楚41. 你對公司經(jīng)濟性福利的看法是 （） （單選題）A:多種經(jīng)濟性福利，且額度合適B :多種經(jīng)濟性福利但額度過低C :不確定D:基本上沒什么經(jīng)濟性福利E:完全沒什么經(jīng)濟性福利如果選擇 D 或 E， 請寫明簡要理由或感受42. 員工基本工資、津貼福利的確定過程 （）（單選題）A :絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行B:基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行C :不確定D:基

14、本上沒有規(guī)矩E:非常之混亂如果選擇 D 或 E， 請寫明簡要理由或感受43. 績效工資的發(fā)放 （）（單選題）A :有科學合理的考核制度和考核表格作為依據(jù)B :有一些簡單的考核制度和表格C :不確定 D:沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核E:完全失控如果選擇 D 或 E， 請寫明簡要理由或感受44. 獎金的確定及發(fā)放 （）（單選題）A :絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行B:基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行C :不確定A:做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工B:有一些福利項目，但還不夠完善和合理C:不確定 D:做得較差，不太令人滿意E:完全沒有什么公共福利如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受：38公司在國家強制性保險福利

15、、最低工資方面的做法（）（單選題）A:高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，并向員工增加了其他福利B:按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行C:不確定 D:部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行，部分則沒有E:完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行39您認為集團目前薪酬福利制度的執(zhí)行力度評價是？（）（單選題）A:絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行B:基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行C: 一般D:基本上不按規(guī)章制度執(zhí)行E:非常之混亂40您清楚知道自身所享受的各種薪酬福利待遇（種類、水平）嗎？（）（單選題）A:非常清楚 B:比較清楚 C: 一般 D:不太清楚 E:非常不清楚41.你對公司經(jīng)濟性福利的看法是（）（單選題）A:多種經(jīng)濟性福利，且額度合適 B:多種經(jīng)濟性福利但額度過低C:不確定D:基本上沒什么經(jīng)濟性福利E:完全沒什么經(jīng)濟性福利如果選擇 D或E,請寫明簡要理由或感受42員