2018年安全培訓計劃

1、2018年安全培訓計劃、培訓目的為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安 全知識水 平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司2013年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。二、培訓目標仁 主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%2、特種設備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%4、員工每年安全再培訓參訓率為100% 一次培訓合格率98% 三、培訓內

2、容1、國家及地方安全生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知 2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件3、安全管理方法知識;4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練; &事故案例分析總結。四、培訓形式為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng) 新培訓形 式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的。可采取的培訓形式有：1、采用ppt課件授課。2、召

3、開座談會討論。3、現(xiàn)場操作演示、展示。4、事故模擬演練。5、事故案例分析討論。五、培訓要求仁各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工 安全知 識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全 環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。3、

4、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評 價。4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。六、考核要求仁 未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款20

5、0元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責 任部門罰款50兀。2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款 50-100元。3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款 20-100元。附表：2017年安全培訓計劃表2018年安全培訓計劃表序號培訓內容人數(shù)參加人培訓時間培訓方式1安全操作規(guī)程284全體員工2017年11月由各部門組織，安全辦考核2安全管理再培訓7已取證人2017年10月外培3安全管理取證培訓22017年10月外培4職業(yè)衛(wèi)生管理取證培訓3外培5特種設備操作人員特種作業(yè)人員10取證外培6新員工參加三級安全培訓、新員工在上岡位前廠級講座 車間與班組講座與現(xiàn)場集合7轉崗換崗員工培訓轉崗換崗員工在上岡位前批準=審核；編制:4/5批準石家莊