企業(yè)通用勞動合同范本

1、企業(yè)通用勞動合同范本企業(yè)通用勞動合同范本勞動合同的簽訂有利于促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履 行義務(wù)。企業(yè)通用勞動合同范本是小編想跟大家分享的，歡 迎大家瀏覽。甲方：單位名稱乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動法、山東省勞動合同條 例等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容 如下：第一條 試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此 合同。第二條合同期限為下列第2項(xiàng)1. 無固定期限。2.定期限。自年月日起至年月 日。企業(yè)通用勞動合同范本3. 以完成工作為限。第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可 以變更工作崗位或工作內(nèi)容。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司保密和競業(yè)

2、限 制協(xié)議此合同方可生效。2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對 乙方實(shí)施管理。3、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）特點(diǎn)和乙方的工作崗位（內(nèi) 容），制 訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商 業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危 害，并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并 針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞 動保護(hù)用品。企業(yè)通用勞動合同范本5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理 性和穩(wěn)定性。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào) 酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán) 利、接受職業(yè)技

3、能培訓(xùn)的權(quán)利。2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動 安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第六條勞動報(bào)酬的確定和支付：1、乙方人員基本工資為 元/月。2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā) 放工資：(1) 在公司工作不滿兩月的；企業(yè)通用勞動合同范本(2) 未經(jīng)公司同意擅自離職的；(3) 未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè) 編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考 試給公司造成損失的；在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格(第七條合同的終止、解除和變更：1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)

4、時， 本合同即行終止。2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起 本合同即行解除。4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、 工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進(jìn)公司求 職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意；否則 乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)；并 且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利。5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情企業(yè)通用勞動合同范本形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動 合同應(yīng)按法定程序辦理。第八條離職交接1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提 前30天以書

5、面形式向甲方提出申請。2、提出申請后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者 內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提 出正式離職申請；同時，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借 支帳務(wù)等與甲方交接清楚。3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫離職人員簽 批審定表，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人、人 力資源部、董事長共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職。4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有 權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬 務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手 續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從 入職起每半年10萬元培訓(xùn)費(fèi)用。企業(yè)

6、通用勞動合同范本第九條違約責(zé)任1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離 職，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違 約金。2公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得 吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個 人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉 嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生 數(shù)額10倍的違約金。3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失， （貨物破損、丟失、污染、變質(zhì)）根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán) 扣其工 資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處 罰辦法執(zhí)行，個人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果 者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第十條乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行 業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同企業(yè)通用勞動合同范本類產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。第十一條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以 向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動 爭議發(fā)生之日起6