員工綜合能力評價表之歐陽家百創(chuàng)編

1、歐陽家白創(chuàng)編員工綜合能力評價表歐陽家百(2021.03.07)姓名：部門：崗位：評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點工 作 態(tài) 度 40 分責(zé)任心（20）主動工作 和承擔(dān)責(zé) 任的態(tài)度1、工作非常主動，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任20分口2、工作比較主動，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任17分口3、工作主動性一般，有一定責(zé)任感，基本上能承擔(dān)責(zé)任15分口4、工作不夠主動，有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任13分口5、工作很不主動，經(jīng)常斤斤計較，經(jīng)常推卸責(zé)任11分口勤勉性（10）遵守規(guī)章 制度情況 和時間觀念1、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時間觀念非常強(qiáng)10分 口2、能較好遵守規(guī)章制度，時間觀念比較強(qiáng)8分口3

2、、基本上能遵守規(guī)章制度，有時間觀念7分口4、偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時間觀念一般6分口5、嚴(yán)重違反規(guī)章制度或時間觀念很差5分口愛崗敬 業(yè)（10）主要突出 在服務(wù)意 識方而1、愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務(wù)水平高，有奉獻(xiàn)精神10分 口2、有良好的崗位操守，服務(wù)水平較好8分口3、能遵守崗位操守，沒有違反職業(yè)道徳的行為7分口4、基本能遵守崗位操守6分口5、服務(wù)水平差，嚴(yán)重影響企業(yè)形象5分口工 作 能 力 30 分專業(yè)知識（20）工作知 識、實踐 經(jīng)驗和技 術(shù)能力在 工作中的 運(yùn)用1、對本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新20分 2、在正?；蚍钦Ｇ闆r

3、下獨立工作，很少要人指導(dǎo)，并能提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法17分口3、正常情況下，獨立完成工作，遇非例行情況時，才需要上司或他人指導(dǎo)15分口4、知識技能、經(jīng)驗仍有限，常要他人密切指導(dǎo)13分口5、知識及技能不足以執(zhí)行工作基本要求11分口學(xué)習(xí)能 力（10）對專業(yè)知 識學(xué)習(xí)的 主動性和 效果1、主動學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，積極參加培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績10分口2、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績良好8分3、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格7分口4、學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格6分口5、不主動學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績不合格5分口歐陽家白創(chuàng)編日 常 行 為 30 分

4、工作成 效（10）崗位職責(zé) 履行情況1、工作業(yè)績突岀，工作有計劃、有重點，能很好地履行崗位職責(zé)，很好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù)10分口2、工作業(yè)績較好，工作有計劃，能較好地履行崗位職責(zé)，較好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù)8分口3、工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，基本能履行崗位職責(zé)，基本能完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù)7分口4、工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，但計劃內(nèi)外工作任務(wù)有時難以兼顧6分口5、履行崗位職責(zé)有困難，工作任務(wù)有時難以完成5分口工作質(zhì) 量（10）完成工作 規(guī)定之標(biāo) 準(zhǔn)及準(zhǔn)確 性1、工作質(zhì)量優(yōu)，成為技術(shù)，業(yè)務(wù)模范（標(biāo)兵）10分口2、無差錯，工作準(zhǔn)確、無誤，沒有返工現(xiàn)象8分口3、絕少差錯、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求7分口4、工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)泄，偶爾存在返工現(xiàn)象 6分口5、最低要求未達(dá)到，工作常有錯誤或返工5分口工作效 率（10）指定期限 內(nèi)完成指 定工作的 數(shù)疑1、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過效率指標(biāo)10分口2、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級或其他部門，有效控制不得因素8分口3、在規(guī)泄時限內(nèi)按時完成工作，極少要上級催促，適當(dāng)控制不利因素7分口4、偶有工作延期（個人原因），工作時效性稍遜6分口5、經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率持續(xù)低于要求：5分口1 通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分2你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是（選擇其一）