在新員工入職培訓會議上講話文檔.doc

1、在新員工入職培訓會議上講話文檔今泰學院推薦文檔在新員工入職培訓會議上的講話文檔2篇Speech document at new employee induction meeting編訂：JinTai College今泰學院推薦文檔在新員工入職培訓會議上的講話文檔2篇小泰溫馨提示：入職培訓主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。本文檔根據(jù)入職培訓要求展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整修改及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開，按住鍵盤

2、Ctrl鍵且鼠標單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應篇章】1、篇章1：在新員工入職培訓會議上的講話文檔2、篇章2：關(guān)于民營企業(yè)新員工入職培訓中的問題及對策文檔篇章1:在新員工入職培訓會議上的講話文檔尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，各位同事，大家下午好：今天非常榮幸能在 演講廳代表二班發(fā)言，首先請允許我代表全體培訓員工向領(lǐng)導、班主任及負責后勤服務的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意，謝謝 領(lǐng)導對我們的重視，對我們的人文關(guān)懷，給我們安排內(nèi)容豐富的培訓，讓我們每一位員工都受益匪淺，讓我們更加清晰的認識自己，更加堅定自今泰學院推薦文檔己的選擇，這份職業(yè)是我們所喜愛的，我們會愛我們所選擇的，竭盡全力干好工作中的每一件小

3、事。加入已經(jīng)一個多月了，在這短短的一個多月里，我們相繼進行了軍訓、安全培訓、新進員工入職（初識期）的培訓，讓我們感受到濃濃的企業(yè)文化和歷史底蘊，特別是“”的精神，深深的感染著我們每一位員工。軍訓，能使我們規(guī)范自己的行為，使自己更有組織性，紀律性。是個高溫高壓，易燃易爆，有毒有害的高危行業(yè)，如果沒有嚴肅的紀律將會帶來很多不幸。理論與實踐相結(jié)合的化工安全培訓，讓我們學會學到了危險化學品、個人防護、事故應急、滅火器的使用等化工安全知識。安全是生產(chǎn)的基礎，安全是效益的保障，讓我們“常懷責任之心，常行責任之事”，時時刻刻注重安全。俗話說：條條章程血寫成，不重視安全就是輕視自己的生命。為了我們更快地了解

4、，適應 ， 特地安排了新員工入職培訓，這次培訓有多位領(lǐng)導親自蒞臨參加，領(lǐng)導不僅給我們傳授專業(yè)知識，還從他們的角度結(jié)合自身的經(jīng)歷給我們傳授經(jīng)驗，讓我們少走彎路。本次培訓包括了 規(guī)章制度、企業(yè)文化、 生產(chǎn)裝置發(fā)展，人才通道，有關(guān)規(guī)章制度、運作模式，經(jīng)營理念、hse管理、敬業(yè)精神、團隊合作、職業(yè)生涯規(guī)劃等，今泰學院推薦文檔期間還參觀了廠史陳列館，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我們嘆服，讓我們感動，讓我們找到了一中久違的歸屬感，仿佛帶領(lǐng)我們走過這年的風雨兼程，見證企業(yè)的革新，讓我們感受到其中的艱辛，這使得我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力的去建設輝煌的明天。通過學習職業(yè)道德我們知道“一流的企

5、業(yè)需要一流的員工，一流的員工鑄就一流的企業(yè)”。 的命運掌握在我們每一個員工的手里，而我們每一個員工的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)技能，職業(yè)操守都和 的發(fā)展息息相關(guān)!我們應該盡快的了解自己工作崗位，崗位職責，工作責任，工程流程等;進一步理解組織的文化規(guī)章制度及相關(guān)政策，進一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)技能;用最短的時間適應環(huán)境，融入大家庭，用感恩的心情，去努力學習和工作。通過學習生產(chǎn)裝置工藝讓我們大概了解整個 的生產(chǎn)鏈，原料哪里來，產(chǎn)品哪里去，怎么樣實現(xiàn)連續(xù)化生產(chǎn)，了解電汽水儲，了解各個生產(chǎn)部門的聯(lián)系與區(qū)別，實現(xiàn)循環(huán)的清潔生產(chǎn)。通過敬業(yè)精神培訓，我們知道敬業(yè)的重要性!敬業(yè)即是責任心，是竭盡所能將工作做

6、好。我們應該有愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會的愛崗敬業(yè)精神。身邊有優(yōu)秀的勞模宋繼紅，也有不敬業(yè)帶來的慘痛代價，讓我們牢記今泰學院推薦文檔血的教訓。在以后的工作中嚴格要求自己，遇事先別說難，先問是否竭盡全力干好每一件小事。通過學習共青團，讓我們明白共青團是給我每一個位有才能的員工提供展現(xiàn)自己的舞臺，抓住機會，積極主動的參加團委工作，積極向黨組織靠攏，服務于青年成長，服務與企業(yè)的發(fā)展。通過學習企業(yè)文化、hse管理讓我們感悟以“”為企業(yè)宗旨，以“”為企業(yè)核心價值觀，以“”為企業(yè)愿景，以“ ”為企業(yè)精神，以“”為企業(yè)作風，以“”為企業(yè)經(jīng)營理念，推進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。樹立“理念”，

7、做到不傷害自己，不傷害他人，保護自己不被傷害。我們學習了人力資管理知識，房改政策，這些都是和我們息息相關(guān)的，我們了解到員工的福利待遇;人才成長通道;了解到企業(yè)信息化管理增強企業(yè)的核心競爭力;內(nèi)控制度是適應國內(nèi)外證券機構(gòu)管理要求，由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實施的、旨在實現(xiàn)控制目標的過程?？刂颇繕思春侠肀ＷC企業(yè)：經(jīng)營管理合法合規(guī);資產(chǎn)安全;財務報告及相關(guān)信息真實完整;提高經(jīng)營效率和效果;促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略;牢記質(zhì)量是企業(yè)的生命，提高企業(yè)的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，是顧客滿意的保證，有利于員工的發(fā)展。今泰學院推薦文檔“方向比努力重要，能力比知識重要，敬業(yè)比能力重要”，如果方向錯了，努

8、力就是白費功夫。此次培訓是一個全方面立體化的培訓，促使員工在思想上認識自己，職業(yè)定位找準方向，激發(fā)動力，實現(xiàn)由學生到職工的角色轉(zhuǎn)變，放下姿態(tài)，聽從上級的命令，服從組織的安排，評估與反饋，實現(xiàn)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。作為 中的一名新員工，我們會盡快的讓自己成長起來，主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給 ，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應 發(fā)展。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。積極主動的加入到這樣一個快樂的，積極的，向上的團隊?！八涣鲃t腐，人不進則退”。在以后的工作生活中，我們應該加倍的學習，不斷提升自身的素質(zhì)，為 注入

9、“新，特，精”的血液，為適應 不斷發(fā)展，爭取為 創(chuàng)造效率最大化。做出色的人，不要求做最好，只要求做更好。篇章2:關(guān)于民營企業(yè)新員工入職培訓中的問題及對策文檔【按住Ctrl鍵點此返回目錄】【摘要】：p 民營企業(yè)新員工入職培訓不僅有利于民營企業(yè)形成比較穩(wěn)定的人力資本，更有利于形成企業(yè)的團隊精神，提高勞動今泰學院推薦文檔生產(chǎn)率。民營企業(yè)可以通過建立以戰(zhàn)略為導向的培訓理念、加強新員工入職培訓力度、確定有針對性地選擇培訓內(nèi)容和培訓方法，建立科學的培訓效果評估反饋體系，以切實提高新員工入職培訓的效果?！娟P(guān)鍵詞】：p 民營企業(yè);新員工;入職培訓民營企業(yè)新員工入職培訓又稱職前培訓，是民營企業(yè)向新員工介紹企業(yè)概況、工作流程、根據(jù)民營企業(yè)自身要求塑造新員工行為方式的過程，同時也是新員工逐漸熟悉、適應、接受企業(yè)環(huán)境和文化、了解自身工作職責、為發(fā)揮自身工作才能做準備的過程?？茖W有效的入職培訓不僅有利于民營企業(yè)形成比較穩(wěn)定的人力資本，更有利于增強新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，培育企