工會及員工參與安全管理活動的規(guī)定

1、精選工會及員工參與安全管理活動的規(guī)定1范圍本標準規(guī)定了本公司的工會組織和員工參與職業(yè)健康安全管理，實施 勞動保護監(jiān)督檢查的職責、程序和要求。本標準適用于本公司各級工會組織和員工參與職業(yè)健康安全管理，實 施勞動保護監(jiān)督檢查的過程。2職責2.1 公司工會主席負責工會和職工代表大會的工作；作為公司員工代表， 負責組織收集、匯總、報告員工的意見和建議，與各級管理者協(xié)商、處理 有關(guān)職業(yè)健康安全的事務(wù)，參與各項企業(yè)管理活動。2.2 工會常設(shè)機構(gòu)負責工會的日常工作，負責組織工會、員工參加公司的 職業(yè)健康安全管理，開展勞動保護監(jiān)督檢查活動，負責收集員工的意見和 建議，并向有關(guān)部門反饋。2.3 各部門工會負責組

2、織本部門員工參加職業(yè)健康安全管理，開展本部門的勞動保護監(jiān)督檢查，負責收集員工的意見和建議，并向有關(guān)部門反饋。2.4 公司各級管理者負責安排員工參與職業(yè)健康安全管理，自覺接受工會的勞動保護監(jiān)督檢查。3管理內(nèi)容和方法3.1 職工代表和員工代表3.1.1 工會應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織全體職工選舉各級職工代表、工 會小組長、工會主席，代表職工參與企業(yè)管理活動。3.1.2 在職業(yè)健康安全管理體系中，公司工會主席是公司的員工代表，代表公司員工參與公司的職業(yè)健康安全管理活動。公司員工代表資格由職工代表大會或職工代表團組長會議討論通過。3.1.3 各部門工會主席是部門的員工代表，代表本部門員工參與職業(yè)健康

3、安全管理活動。部門員工代表資格由部門職工代表大會討論通過。3.1.4 各工段（部）、科部室、班組的職工代表是本工段（部）、科部室、班組的員工代表， 代表員工參與職業(yè)健康安全管理活動，由職工選舉產(chǎn)生。3.1.5 除公司工會主席外，代表員工參與公司級職業(yè)健康安全管理活動的 員工代表由公司工會委員會提名，由職工代表大會或職工代表團組長會議 選舉產(chǎn)生，該員工代表任期二年。3.1.6 各級員工代表應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令， 把參與職業(yè)健康安全管理工作列為重要工作日程。3.1.7 各級員工代表應(yīng)定期檢查、聽取有關(guān)部門的工作匯報，收集員工的 意見和建議，代表員工參與職業(yè)健康安全管理活動。

4、3.1.8 各級工會組織應(yīng)通過職工代表大會、職工大會等形式向職工傳達各 級員工代表的情況，傳達公司最高管理者指定的管理者代表的情況，以便 職工與之溝通。3.2 工會和員工參與職業(yè)健康安全管理活動3.2.1 公司管理者和工會應(yīng)安排員工參與和協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)， 并將這些安排形成文件，通報員工代表、以及上級工會等相關(guān)方。3.2.2 公司員工應(yīng)有權(quán)：a) 參與職業(yè)健康安全風險管理方針和程序的制定和評審；b) 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；c) 參與職業(yè)健康安全事務(wù)；d) 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。3.2.3 工會應(yīng)每年召開公司職工代表大會，公司最高管理者在

5、向職工代表 大會報告企業(yè)經(jīng)營管理情況時，應(yīng)同時報告職業(yè)健康安全管理的情況。職 工代表大會應(yīng)審議上一年度的安全技術(shù)措施計劃的實施情況，審議、通過 當年的安全技術(shù)措施計劃。3.2.4 工會應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定，代表全體員工與公司簽定集體勞動合 同，明確規(guī)定員工的勞動條件、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生、工傷保險等職業(yè)健 康安全要求。3.2.5 公司最高管理者應(yīng)按 Q/SZ G55.03 標準規(guī)定，安排公司員工代表參加管理評審 , 對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，提出改進建議，參與 職業(yè)健康安全方針、目標的制定、評審和修訂。3.2.6 各部門應(yīng)按 Q/SZ G58.05 標準規(guī)定，組織員工參與危險源辨識、 風險評

6、價和風險控制措施的策劃活動。3.2.6.1 各部門在開展危險源辨識、風險評價和風險控制措施的策劃時， 應(yīng)發(fā)動全體員工參與辨識、評價、策劃等各項活動，充分聽取廣大員工的 意見。3.2.6.2 各部門應(yīng) 將有 關(guān)職業(yè) 健康安全 風險 及其控 制措施的 信息 傳達給 全體員工，使員工了解相關(guān)的重要危險源、職業(yè)健康安全風險及風險控制 措施等要求。3.2.6.3 各部門在與職業(yè)健康安全風險相關(guān)的各項活動、產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)生 變化，以及相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時，應(yīng)提請員工代表參與 商討、制定有關(guān)變化的控制措施，并將有關(guān)信息傳達到相關(guān)的員工3.2.7 各部門應(yīng)按 Q/SZ G55.37 標準規(guī)定，將與

7、本部門各項活動、產(chǎn)品和 服務(wù)相關(guān)的適用法律法規(guī)和其他要求的信息傳達給員工，并建立相應(yīng)的文件 管理制度，以便員工能夠方便地查閱相關(guān)文件的適用版本。3.2.8 各部門在按 Q/SZ G58.06 標準規(guī)定建立本部門的職業(yè)健康安全目 標，并將其分解到所屬部門時，應(yīng)充分聽取員工意見，發(fā)動員工參與實現(xiàn) 職業(yè)健康安全目標的活動，確保職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)。3.2.9 各部門在按 Q/SZ G58.04 標準規(guī)定制定職業(yè)健康安全管理方案， 在按 Q/SZ G59.10 標準開展重大安全隱患整改時，應(yīng)充分聽取員工意見， 了解員工要求， 發(fā)動員工參與管理方案的實施和隱患整改、 職業(yè)危害治理， 以避免和減少職業(yè)健

8、康安全風險。3.2.10 各部門應(yīng)按 Q/SZ G57.02 標準規(guī)定，開展對員工的安全培訓活動。 通過培訓，使員工提高安全意識，了解相關(guān)的職業(yè)健康安全風險及控制要 求，以便參與職業(yè)健康安全管理活動。3.2.11 公司各級管理者應(yīng)按 Q/SZ G55.05 標準規(guī)定，與各級工會組織、 員工代表就職業(yè)健康安全管理建立溝通渠道,以確保對有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)的信息進行協(xié)商和相互溝通。3.2.12 工會應(yīng)定期召開職工代表大會、 職工代表團 / 組長會議、 職工大會、 工會小組會議，征求職工對職業(yè)健康安全管理的建議和意見，并向相關(guān)行 政負責人反映員工的意見和要求。3.2.13 公司各級管理者在制定職業(yè)健

9、康安全管理體系文件，包括制定程 序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件時，應(yīng)征集員工意見，提請員工代表進行評審，充 分考慮員工的意見和要求。3.2.14 工會應(yīng)協(xié)助公司管理者按 Q/SZ G59.32 標準規(guī)定，總結(jié)推廣先進 的勞動安全防護、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施，開展有關(guān)勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容 的技術(shù)協(xié)作、合理化建議等活動。3.2.15 工會應(yīng)按 Q/SZ G57.09 標準規(guī)定，參加新、擴、改建設(shè)工程的勞 動保護、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的 審查、驗收工作。3.2.16 工會應(yīng)參與公司的安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助和配合行政搞好安全 生產(chǎn)目標管理考核評價工作，加強班組安全建設(shè)。3.3 工會

10、和員工參與勞動保護監(jiān)督檢查3.3.1 工會組織應(yīng)依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢 查制度，對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。3.3.2 公司工會和各生產(chǎn)經(jīng)營部門工會應(yīng)設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查委員會， 在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。在各生產(chǎn)班組中應(yīng)設(shè)立工 會小組勞動保護檢查員，在部門工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展 勞動保護檢查工作。3.3.3 公司各級管理者應(yīng)對工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞 動保護檢查員的工作給予支持，并提供相應(yīng)的工作條件。3.3.4 公司工會應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、條例等要求，部署和指導(dǎo)各級工 會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小

11、組勞動保護檢查員開展勞動保護監(jiān) 督檢查工作，有計劃地培訓工會勞動保護監(jiān)督檢查人員。3.3.5 公司應(yīng)接受上級工會指派的工會勞動保護監(jiān)督檢查員和本公司工 會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的監(jiān)督檢查。各部門應(yīng)接受本部門工會勞動保 護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的監(jiān)督檢查。3.3.6 工會應(yīng)按 Q/SZ G58.15 標準規(guī)定參加對公司職業(yè)健康安全績效的 監(jiān)視和測量，組織員工代表監(jiān)督檢查以下內(nèi)容：a）塵、毒、高溫、噪聲、射線等職業(yè)危害場所的監(jiān)測結(jié)果；b）各級職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)情況；c）各項安全技術(shù)措施計劃、重大隱患整改計劃、管理方案的實施情況；d）各項規(guī)章制度、運行程序、作業(yè)指導(dǎo)文件的執(zhí)行情況

12、；e）各項適用法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求的遵守情況；f）對工傷、職業(yè)病的定期復(fù)查和勞動保險的執(zhí)行情況。3.3.7 工會應(yīng)按 Q/SZ G59.34 標準規(guī)定參與對事故、事件的調(diào)查、處理 工作，組織員工代表參與制定相應(yīng)的整改措施，并監(jiān)督整改措施的實施。3.3.8 各級工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在開 展勞動保護監(jiān)督檢查，以及員工代表在對職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)視和測 量時，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)等情況應(yīng)立即予以制止，對事故隱患、職 業(yè)危害應(yīng)提出整改、治理要求，并監(jiān)督整改、治理措施的實施情況。3.3.9 工會應(yīng)對嚴重違反職業(yè)健康安全法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標 準規(guī)定的問題向

13、行政提出書面整改意見，必要時應(yīng)向政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理主管部門反映，要求政府有關(guān)部門采取強制性措施。3.3.10 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職 工生命安全的緊急情況時，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動 保護檢查員應(yīng)立即向有關(guān)部門報告，要求公司管理者采取緊急措施，包括 立即從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，同時支持或組織職工采取必要的避險措 施。3.3.11 各級工會應(yīng)收集勞動保護監(jiān)督檢查、職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測 量的信息，匯總分析后應(yīng)提交同級管理者，并對勞動保護方面的重大決策 提出意見和建議。3.4 文件和記錄控制3.4.1 工會和員工參加職業(yè)健康安全管理活動，開展勞動保護監(jiān)督檢查活 動時，應(yīng)形成必要的文件和記錄。3.4.2 對于工會和員工參加職業(yè)健康安