最新勞動合同范文合集大全

1、最新勞動合同范文合集大全最新勞動合同范文1甲方用人單位名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方勞動者姓名：居民身份證號：住址：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個 月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂 勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個 月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件 成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī) 定的義務，無法解除勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商

2、一致，采取下列第 種形式；一固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至年 月 日止。二無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月日起至年 月 日止。三已完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至時止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限 的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約 定的試用期己經(jīng)履行的

3、，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位，從事 工作，工作地點為 0甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵 守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方所在崗位實行下列第 種工作時間制度：一標準工作時間制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。二不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集 中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、 工作任務的完成。三以 月、季、年為周

4、期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。甲方按照國家有關規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方 的休息權利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休 假權利。甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延 長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，每月不 超過36小時。四、勞動報酬甲方按下列第 種形式支付乙方工資

5、。一計時工資。乙方的工資標準為 元/月周，績效工資獎金根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。二計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。三按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供 工資清單。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休 或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準。乙方在醫(yī)療 期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標準

6、支付，但不得低于最低工資標準的80S五、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工白已同意不繳納社保，還 簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會 保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此 付出相應的代價。甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。乙方在合同期內(nèi)， 休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、 產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他

7、勞動條件;保證工作場所的符合 國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對 外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。七、勞動合同的終止和變更一符合下列情形之一的，終止勞動合同：1、勞動合同期滿當事人一方或雙方不續(xù)訂的；2、雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；3、勞動者達到法定退休年齡的；4、勞動者死亡或被依法宣告

8、失蹤、死亡的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二有下列情形之一的，可以變更勞動合同的內(nèi)容：1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商同意的；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的。三經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。四有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式 通知勞動者本人：1、勞動者患病或者非

9、因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單 位另行安排的工作的；2、勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；八、其他事項甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲 裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。本合同白甲乙雙方簽字 或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：法定代表人簽名：年 月 日乙方簽名：年 月 日最新勞動合同范文2甲方：乙方:身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，

10、試用期 個月，自 年 月 日起至年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位工種為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理 規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個

11、 月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公 司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決， 否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇， 甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符 合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤或計件工資總額，依據(jù) 公司制度及本合同相關內(nèi)容條款結算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理

12、規(guī)章制度的;或者故意或嚴 重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成 的損失以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故 意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞 動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將以解雇或延長試用期, 但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

13、，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：公章乙方：簽字日期：日期：附;簽訂勞動合同如何約定試用期中華人民共和國勞動合同法第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試 用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。最新勞動合同范文3甲方：法定代表人或委托代理人：注冊地址：郵政編碼：乙方：姓名：姓別：居民身份證號碼：家庭住址：戶口所在地：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒r-甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)中華人民共和國民法通則、 中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，

14、自愿簽訂本勞務合同書， 共同遵守所列條款。第一條勞務合同期限本勞務合同期限為一年，自 年一月一日起至年一月一日止。甲方視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。第二條雙方權利義務1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供2、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔辦公區(qū)域保潔工作。具體工作為：負3、乙方工作時間為 小時，每周 小時。4、乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監(jiān)督。5、乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供和泄6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬.第三條勞務報酬支付乙方的勞務報酬為 元/月，甲方每月一日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。第四條合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。2、甲方有權視業(yè)務