終止勞動合同證明書

1、終止勞動合同證明書終止勞動合同后的特別狀況——合同到期后用工繼續(xù)上班后的法律后果合同到期后，勞動者繼續(xù)在原單位上班，未續(xù)簽勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定原合同終止日起應(yīng)支付雙倍工資，如超過一年未簽則視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，這一點需要用人單位特殊注重。以下是小編收拾的終止勞動合同證實書，歡迎參考閱讀。終止勞動合同證實書范文一茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂 職工不續(xù)訂 );二、退休終止勞動合同;三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;五、試用不合格解除

2、勞動合同;六、雙方商議全都解除勞動合同;七、患病或非因工負傷解除勞動合同;八、不勝任工作解除勞動合同;九、客觀狀況變幻解除勞動合同;十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同;十一、辭職、自動離職解除勞動合同;十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;十三、出境定居離職解除勞動合同;十四、其他緣由解除勞動合同： 。特此證實經(jīng)辦人： 單位(蓋章)：年 月 日終止勞動合同證實書范文二姓名 在本單位 乙 方 用工 參與工作 形式 時光 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規(guī) 理 政 由 策 及 依 據(jù) 工 意 會 見 (章) 年 月 時光 日至 年 月 日 位投保 編號 性別 在本單 合同 年齡同意于

3、 乙 意年月日解除(終止、中止)勞動關(guān)系 乙方簽字方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負責(zé)人)簽字(章) 月 日鑒 關(guān) 證 意 機 見 備案時光： 年 月 日 鑒證機關(guān)(章)注：此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦 理失業(yè)記下、領(lǐng)取失業(yè)保險金，辦理養(yǎng)老保險、調(diào)動等手續(xù)。終止勞動合同證實書范文三茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門)辦理錄取手續(xù)，來我單位工作，因 離職 現(xiàn)按照下列第 2 條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系)。1、勞動法第條第款規(guī)定。2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。3、雙方簽訂的勞動合同商定條款第條之商定

4、。4、企業(yè)職工獎懲條例第十八條予以除名。5、企業(yè)職工獎懲條例第十一條、第十二條、第十三條予以免職。6、經(jīng)單位討論同意辭職。7、國務(wù)院國辦發(fā)<1999>10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條8、按照國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定其次條款予以辭退。9、按照國營企業(yè)采取勞動合同制暫行規(guī)定第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。10、其他：20xx年4月16日離職單位蓋章20xx年7月28日        終止勞動合同證實書范文四茲有本單位職工_，性別_ ，年齡_ ，工作崗位_，在本單位的工作年限_ ，現(xiàn)住址_。勞動合同期限為_ 年，從_年_月_日至_年_月_日止(或_ )。因_，按照勞動合同法第_條第_款第_項規(guī)定，本單位解除動合同。因_，按照勞動合同法第_條第_款第_規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動合同的日期為_年_月_日。該職工本單位工作年限為_年_個月