人口計生局創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)狀調查報告

1、人口計生局創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)狀調查報告 縣委辦公室作為縣委決策的參謀部、協(xié)調各方的指揮部、上傳下達的中心樞紐，必需緊緊圍繞經濟社會科學發(fā)展、跨更加展的工作目標，不斷強化“四種意識”，始終做到“四個先行”，傾力用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。 一、強化大局意識，在謀求發(fā)展上先行推動 富民強縣是全縣人民的第一追求，跨更加展是全縣各級黨組織的第一要務?？h委辦公室必需以科學發(fā)展觀為指導，與縣委站在同一個層次上思索和研究問題，貼緊經濟發(fā)展這個主題不跑調，服務經濟建設這個中心不動搖，發(fā)揮好參謀助手作用。 當好參謀員，準時為領導決策建言獻策。辦公室作為縣委的“參謀部”，必需克服畏難心情，轉變“忙

2、于辦事，疏于謀事”的狀況，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。當前，要緊緊圍繞“大干項目促三化，科學發(fā)展興”這一主題，在發(fā)展產業(yè)集群、承接東部沿海產業(yè)轉移、加強項目建設、突破城市經濟等重大問題、重點工作上，深入調查狀況，積極研究對策，準時反饋信息，向縣委提出針對性強、操作性強的意見建議。 當好督查員，全力協(xié)助黨委抓落實。辦公室作為縣委的“作戰(zhàn)部”，必需搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通。要堅持原則性與敏捷性相結合，抓住縣委重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住群眾最關注、社會反映最劇烈的重點、難點、熱點問題，真督實查。 當好調度員，切實發(fā)揮綜合協(xié)調作用。辦公室作為縣委的“

3、指揮部”，必需根據對上協(xié)調注意原則性，對內協(xié)調注意敏捷性，對下協(xié)調注意指導性的原則，搞好綜合協(xié)調，推動黨委決策更好更快貫徹落實。 二、強化宗旨意識，在執(zhí)政為民上先行落實 縣委辦公室必需以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣闊群眾根本利益。 深入基層訪民情。帶領機關干部深入基層，深入群眾，深入實際，與群眾“同吃、同住、同勞動”，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為縣委決策當好參謀，努力促進縣委把關系經濟社會發(fā)展全局的大事辦好，把關系群眾切身利益的實事辦實。 優(yōu)質服務解民難。堅決糾正和防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，全面推行掛牌上崗制、工

4、作公示制、首問負責制等制度，努力為來信來訪群眾供應優(yōu)質高效的服務，逐步解決問題，化解難題。 千方百計幫民富?？h委辦公室要想群眾之所想、急群眾之所急，把幫民富作為工作的著力點、突破點，帶頭做好農村駐點工作，重點在推進農業(yè)產業(yè)化、發(fā)展勞務輸出上下工夫，千方百計做好民富文章。 三、強化改革意識，在內部管理上先行創(chuàng)新 創(chuàng)新工作理念，抓好“四破四立”。一是破除無過便是功的無為觀念，樹立不甘落后的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，做到全面創(chuàng)先爭優(yōu)。二是破除馬虎應付的消極觀念，樹立精益求精的質量意識，做到全面消退差錯。三是破除拖沓懶散的被動觀念，樹立積極主動的時效意識，做到全面爭取主動。四是破除單打獨斗的小我觀念，樹立眾人劃槳

5、行大船的協(xié)作意識，做到全面和諧全都。 創(chuàng)新學習機制，提高“五個能力”。建立以“講、評、學”為主要內容的學習機制，提高辦公室工作人員謀劃全局能力、綜合協(xié)調能力、辦事能力、寫作能力和口頭表達能力。 創(chuàng)新服務機制，搞好“三個服務”。建立以愛崗敬業(yè)為主要內容的服務機制。開展“找差距、找亮點”活動，引導工作人員沉下心、履好責，提高“三服務”水平。 創(chuàng)新管理機制，抓好“三個管理”。建立以考核為主要內容的內部管理機制。一是抓好綜合目標管理。二是抓好日?；A管理。三是抓好考評獎懲管理。使辦公室每一名工作人員都自覺從維護縣委形象動身，內強素養(yǎng)、外樹形象，努力塑造一支政治過硬、工作一流、素養(yǎng)優(yōu)良、團結奮進的干部隊

6、伍，使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風貌的“窗口”。 創(chuàng)新活動載體，實現(xiàn)“三個爭先”。開展以爭創(chuàng)先進辦公室、先進科室、先進個人為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過組織文體活動凝聚人心，通過評比活動激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的整體合力。 四、強化廉政意識，在廉潔奉公上先行示范 辦公室是縣委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。辦公室的工作作風直接反映整個機關的精神風貌?？h委辦公室必需從抓貫徹落實科學發(fā)展觀入手，建立健全規(guī)章制度，強化勤政廉政意識，促干部作風轉變。 提高思想政治覺悟，始終經得起考驗。通過定期組織黨員干部學習、召開民主生活會、接受革命傳統(tǒng)教育等多種形式，引導教育辦公室干部始終自覺保持較高的政治覺悟，聽從縣委支配，執(zhí)行縣委決策，嚴守工作紀律。 提高防腐拒變能力，始終抗得住誘惑。引導教育辦公室干部正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、個人與集體的關系，謀事不謀利，奉獻不索取，扎扎實實做好工作。 提高嚴格自律意識，始終管得住自己。全面推行“七個嚴禁”和“五辦”作風，“七個嚴禁”即嚴禁有令不行，行政不作為；嚴禁有禁不止，行政亂作為；嚴禁各自為政，班子不團結；嚴禁辦事拖拉，服務不到位；嚴禁吃拿卡要，行為不廉潔；嚴禁