崗位職責和工作分析表

1、工作分析表倉庫主管從事崗位名字倉庫主管 有無兼職無 我的上級崗位名字財務經(jīng)理我的部門名字財務管理部 下級的崗位 倉管員我認為學歷要求我認為學歷要求我認為上崗人員的條件 2年以上工作經(jīng)驗,23-35歲，會計專業(yè)中專以上,熟悉倉庫管理流程，熟練掌握辦公軟件，工作積極主動、認真仔細、不違反財務制度、對公司信息保密 重要性具體工作占用時間1負責入庫物品的驗收,手機掃碼、入帳及時、準確;做到帳實相符。 20%2手機發(fā)貨按先進先出,銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未銷售手機退庫全面驗收。30%3每日做進銷存報表，盤點當日庫存.104庫齡分析處

2、理：了解庫內(nèi)滯銷機,作出標示。55月底盤庫對帳 5%6服務客戶 服務一線員工57人員培訓：制定計劃，每周一次。每月一、三周培訓業(yè)務技能，二、四周培訓企業(yè)文化、公司制度.108倉管員日常管理 5%9票據(jù)保管完整510打掃衛(wèi)生并做好安全檢查5總經(jīng)理從事崗位名字 總經(jīng)理 有無兼職無 我的上級崗位名字董事長我的部門名字 總經(jīng)辦下級的崗位 營銷總監(jiān)、財務總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、運營總監(jiān) 我認為學歷要求本科及以上學歷認為上崗人員的條件在大型國有或外資企業(yè)工作5年以上、從事高管3年以上的工作經(jīng)歷并有良好的記錄和業(yè)

3、績,熟悉本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)、有較強的事業(yè)心、進取心、敬業(yè)精神和團隊組織和協(xié)調(diào)能力重要性具體工作占用時間1組織實施股東大會審定的各項計劃、 方案以及董事會的決議，全面主持公司的日常經(jīng)營與管理工作，每半年并向董事會報告工作進展情況；353根據(jù)董事會確定的經(jīng)營方針和投資方案全面負責公司重大項目的改進和實施推進；，組織擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目、組織編制年度經(jīng)營計劃;組織擬訂公司年度財務預決算方案；擬訂公司稅后利潤分配方案、彌補虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案,并報董事會批準,執(zhí)行;每半年并向董事會報告工作進展情況；25%2擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機構(gòu)設置方案；聘任或者解聘除應由董事

4、會聘任或者解聘以外的公司人員;組織擬訂公司員工工資、福利方案和獎懲方案，年度調(diào)干和用工計劃,決定公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲及辭退;并報董事會批準,執(zhí)行;每半年并向董事會報告工作進展情況;105組織擬訂公司基本管理制度，并報董事會批準；制訂公司具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；54在董事會授權(quán)額度內(nèi)，決定公司法人財產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置;按照財務制度,審批和簽發(fā)一定額度的財務支出款項.審批公司日常經(jīng)營管理中的各項費用開支,根據(jù)董事會決定,對公司大額款項的調(diào)度與財務總監(jiān)實行聯(lián)簽制;57按季向董事會、監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。根據(jù)董事會授權(quán),代表公司簽署各種

5、合同和協(xié)議；簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文 58依據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織實施經(jīng)董事會批準的各項決議、 工作計劃及實施細則，其中包括業(yè)務經(jīng)營、市場開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理、 財務管理等方面的工作計劃,對工作進行控制管理59主持和召集總經(jīng)理辦公會議;提議召開董事會臨時會議；參加社會組織各項活動510定期走訪大客戶5財務主管從事崗位名字 財務會計 有無兼職 無 我的上級崗位名字財務主管我的部門名字我的部門名字下級的崗位 我認為學歷要求中專以上我認為上崗人員的條件5年相關(guān)經(jīng)驗、36歲以上、本地戶籍，懂相關(guān)法律法規(guī)、熟練操作財務軟

6、件、責任心、上進心、執(zhí)行力、一定的管理能力重要性具體工作占用時間3審核付款手續(xù)及所有憑證（及時性和準確性）102辦理付款手續(xù)（及時準確） 20%4編制會計憑證（真實性和準確性)15%5財務報表匯總（日報表每天上報，月報表次月5號上報)10%6涉稅業(yè)務,依法辦理77財務分析，季度分析(每季終了次月25號報出51所有賬務的審核 (準確率99%以上，)20%8公司其他事務 3會計從事崗位名字 會計從事崗位名字 無我的上級崗位名字會計主管 我的部門名字我的部門名字下級的崗位 無 我認為學歷要求?？莆艺J為上崗人員的條件3年以

7、上工作經(jīng)驗,2535歲，會計專業(yè)大專以上，熟練掌握會計電算化、辦公軟件，工作積極主動、不違反財務制度、對公司信息保密重要性具體工作占用時間7憑證制作錄入.（昨日憑證在16點前錄入完畢）258憑證裝訂保管。上月憑證于每月10日前裝訂完畢，整齊、無短號56月末核對會計科目，做到賬實相符。不能缺失單據(jù)。102進項發(fā)票在每月28日前認證完畢.3%1報稅,平衡稅負；每月10日前出報表，報經(jīng)財務經(jīng)理審核后，15日前報稅完畢，稅負比例控制在0。3%。204購發(fā)票、開發(fā)票,確保發(fā)票不出現(xiàn)短缺，嚴格保管發(fā)票，開發(fā)票準確無誤 1%3每月25日前應付賬款對賬完畢，出具應付賬款確認單報經(jīng)財務經(jīng)理審核。

8、60;255每月25日前應付賬款對賬完畢,出具應付賬款確認單報經(jīng)財務經(jīng)理審核。 10%9企業(yè)每年執(zhí)照年檢,在規(guī)定時間內(nèi)，順利完成。11倉庫主管從事崗位名字倉庫主管有無兼職無 我的上級崗位名字財務經(jīng)理 我的部門名字財務管理部 下級的崗位 倉管員 我認為學歷要求會計專業(yè)中專以上我認為上崗人員的條件2年以上工作經(jīng)驗，2335歲,會計專業(yè)中專以上，熟悉倉庫管理流程，熟練掌握辦公軟件，工作積極主動、認真仔細、不違反財務制度、對公司信息保密重要性重要性占用時間1負責入庫物品的驗收，手機掃碼、入帳及時、準確；做到帳實相符。202手機發(fā)貨按先進先出,

9、銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未銷售手機退庫全面驗收.304每日做進銷存報表，盤點當日庫存。10%3庫齡分析處理:了解庫內(nèi)滯銷機，作出標示55月底盤庫對帳 5%8服務客戶 服務一線員工56人員培訓:制定計劃,每周一次。每月一、三周培訓業(yè)務技能，二、四周培訓企業(yè)文化、公司制度。107人員培訓：制定計劃，每周一次.每月一、三周培訓業(yè)務技能，二、四周培訓企業(yè)文化、公司制度.59打掃衛(wèi)生并做好安全檢查 5%2人事行政經(jīng)理從事崗位名字人事專員 有無兼職 無 我的上級崗位名字人事行政經(jīng)理 我的部門名字人事行政部 下級的崗位無

10、60;我認為學歷要求?？?#160;我認為上崗人員的條件3年以上人事工作經(jīng)驗。23-30歲。?？埔陨蠈W歷。熟悉勞動法.熟練使用辦公軟件。客觀、嚴謹;具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓、應變能力及團隊精神，責任心強。 重要性具體工作占用時間1根據(jù)公司的需求,制定招聘目標并完成。202人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施為期3-7天的培訓；每周人力資源培訓至少1次.355員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成103每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，6日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤.報經(jīng)財務經(jīng)理復核154負責公司員工檔案的收集及保存，員工檔案查閱方便。106對

11、控制管理成本的方法提出建議。10%3出納從事崗位名字出納有無兼職無 我的上級崗位名字財務部經(jīng)理我的部門名字財務部下級的崗位 無我認為學歷要求?？埔陨衔艺J為上崗人員的條件一年以上出納工作經(jīng)驗，有會計資格證，了解相關(guān)會計法律法規(guī)，熟悉操作財務軟件,原則性強。重要性具體工作占用時間1負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作102嚴格按照公司的財務制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證10%3及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證154及時與銀行定期對賬105根據(jù)公司領(lǐng)導的需要，編制各種資金流動報表156配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作207管

12、理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票158完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作5后勤經(jīng)理從事崗位名字后勤經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字行政經(jīng)理我的部門名字行政部下級的崗位 門衛(wèi)、清潔、食堂、電工、司機我認為學歷要求大專我認為上崗人員的條件28-35歲,1年以上物料管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗和資產(chǎn)管理經(jīng)驗，能熟練使用各種辦公自動化設備；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力重要性具體工作占用時間2安排落實上級要求的各項任務，提供相關(guān)服務和后勤保障251參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進行154負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用

13、管理15%3負責公司各類設備、設施維護,水、電、氣、熱等能源后勤保障工作155進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況57辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用5%6對公司人員申領(lǐng)辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化（準確、及時、無誤10%5司機從事崗位名字司機有無兼職無我的上級崗位名字行政事務專干我的部門名字總經(jīng)辦下級的崗位 無我認為學歷要求初中以上我認為上崗人員的條件2年以上駕齡，B1或A2駕駛資格；男性，2540歲;精通交通法規(guī)，工作細致、踏實、時間觀念強、服務意識強重要性具體工作占用時間%1周一至周五負責公司員工上下班

14、班車的駕駛302工作日內(nèi)按行政事務下達的派車單要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車，接到派車單503各部門周末開展員工活動或接待客戶時,有派車要求時，需加班出車55保持車輛衛(wèi)生:每周一、三、五下午6:00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生54車輛的日常維護保養(yǎng)：每5000公里一小保，每2萬公里一大保，做好保養(yǎng)記錄2%6負責本人所駕駛車輛的年檢、保險辦理手續(xù)1%7每月第一個工作日17：00前提供駕駛車輛上個月的車輛使用月報表、費用清單及相關(guān)憑證報行政事務專干、總經(jīng)辦主任審核后給財務部核算車輛使用成本4%8完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項臨時性工作36倉庫管理員從事

15、崗位名字倉庫管理員有無兼職無我的上級崗位名字倉庫主管我的部門名字倉儲部下級的崗位 無我認為學歷要求高中以上我認為上崗人員的條件二年以上倉庫管理經(jīng)驗，2228歲，高中以上學歷，熟悉倉庫管理流程，熟練使用辦公軟件,工作認真仔細重要性具體工作占用時間%2負責入庫物品的驗收，入帳（及時、準確做到帳實相符251在收到配貨單后組織配貨員配貨裝箱，并及時發(fā)出去（每天17點前將當天需發(fā)出的貨物全部發(fā)出）253新品入庫后配送門市（入庫半個工作日內(nèi)送到門市）104出入庫報表(每天17點前將當天的出入庫報表交財務105對倉庫進行盤存（每月進行一次全盤，每天不定期抽查部分產(chǎn)品206統(tǒng)計暢銷品及滯銷品（每周交

16、一份本周暢銷品、滯銷品報表至財務20%7打掃衛(wèi)生并做好安全檢查（每天17點前57市場部經(jīng)理從事崗位名字市場部經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字市場總監(jiān)我的部門名字市場部下級的崗位 無我認為學歷要求本科以上學歷我認為上崗人員的條件5年以上市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗；2840歲；懂一定的法律知識，語言表達能力好；溝通能力強;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;熟練操作辦公軟件；較好的英語聽、說、讀、寫能力重要性具體工作占用時間%5組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施（每年12月底前制定出下個年度方案，每季末出下季計劃，每月25日17點出具下

17、月計劃201組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層204編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室（及時寫出工作日報告10%2組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作（及時寫出工作日報告156制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況(每天檢查下屬執(zhí)行情況表53組織對公司客戶的售后服務,與技術(shù)部門聯(lián)絡以取得必要的技術(shù)支持（及時寫出工作日報告157對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核（及時寫出工作日報告10%8組織建立銷售情況統(tǒng)計臺

18、賬,定期報送財務統(tǒng)計部（準確、及時58銷售總監(jiān)從事崗位名字銷售總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字銷售部下級的崗位 銷售經(jīng)理我認為學歷要求大專以上學歷我認為上崗人員的條件8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,3年以上營銷主管工作經(jīng)驗；2840歲；懂一定的法律知識，語言表達能力好；溝通能力強；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力重要性具體工作占用時間%8協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略(及時、周報告、季報告、半年報51制定并組織實施完整的銷售方案（每年12月底前制定出下個年度方案107引導和控制市場銷售工作的方向和進度（每周五17點前檢查15%6組織部門開發(fā)多種銷售手

19、段，完成銷售計劃及回款任務（每周一9點開銷售周會;每周五17點前檢查銷售及回款完成情況10%2管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍(每天跟蹤檢查103掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解（每周六17點出具報告15%4有效地管理全國的經(jīng)銷商（及時、周報告、季報告、半年報105主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作（及時、報告159進行客戶分析，建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求(每周六17點出具分析報告10%9監(jiān)事從事崗位名字監(jiān)事有無兼職無我的上級崗位名字股東大會我的部門名字監(jiān)事局下級的崗位 無我認為學歷要求大專以上我認為上崗人員的條件年齡3550歲，具有注冊會計師以上資格，5年以上工作經(jīng)驗,熟悉股份制公司運作及相關(guān)法規(guī)，執(zhí)行力原則性強。忠誠度高重要性具體工作占用時間%2每月檢查并督促股東大會決議執(zhí)行狀況103每月檢查并督促股東大會決議執(zhí)行狀況204每月向股東大會匯報審查情況監(jiān)督和檢查董事會制定的公司經(jīng)營政策執(zhí)行和落實情況201代表股東審查企業(yè)經(jīng)營狀況、財務狀況5010行政經(jīng)理從事崗位名字行政經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字行政總監(jiān)我的部門名字行政中心下級的崗位