企業(yè)聘用員工合同范本

1、精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)1 / 8企業(yè)聘用員工合同范本聘用合同是公司經(jīng)常用到的。下面是小編整理提供的企 業(yè)聘用員工合同范本，歡迎閱讀參考 ！企業(yè)聘用員工合同范本篇一編號(hào)： _為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與 技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同 遵守協(xié)議所列條款。_（ 以下簡稱甲方）聘用 _先生/ /女士（以下簡稱乙方）作為甲方技術(shù)專家。本協(xié)議有效期為 _ 年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。一、甲方承諾：1.1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/ /報(bào)酬。2.2.向乙

2、方提供或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的 信息3.3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān) 任何責(zé)任。二、乙方承諾：1.1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。2.2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無特殊情況 累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲 方審核活動(dòng)，不精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)2 / 8再安排審核任務(wù)。3.3.本人同意在審核中發(fā)生

3、意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3 3 條執(zhí)行。4.4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī) 密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。甲方（蓋章）：）：_技術(shù)專家（簽字）:法定代表人（簽字）：_ 年_ 月_日_ 年_月_日簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：甲方：中環(huán)聯(lián)合（北京）認(rèn)證中心有限公司乙方：企業(yè)聘用員工合同范本篇二甲方（聘用單位）:乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1 1、合同有效期：自 年月_日至 年月_ 日止（其中 年 月精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)3 / 8日至年 月 日

4、為見習(xí)期，試用期），合同 期滿聘用關(guān)系自然終止。2 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù) 訂聘用合同。4 4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位1 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽 訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工

5、作條件和勞動(dòng)保護(hù)1 1、甲方實(shí)行每周工作 4040 小時(shí)，每天工作 8 8 小時(shí)的工作 制度。2 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3 3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī) 定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)4 / 84 4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí) 培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1 1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗 位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2 2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方 的工資。3 3

6、、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、 婚假、計(jì)劃生育等假期。5 5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其 它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺服從甲方的管理、教育。3 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、 貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市 府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需

7、變更時(shí)，雙 方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致 意見的，原合同繼續(xù)有效。精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)5 / 82 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。5 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p

8、失的(4)(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損 害的；(5)(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；(3)(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4)(4)乙方不履行聘用合同的。7.7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同精品文檔2016 全新精

9、品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)6 / 8(1)(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的( (符合實(shí)施意見第三條第 5 5 款規(guī)定者除外) )；(2)(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的( (符合實(shí)施意見 第三條第 5 5 款規(guī)定者除外) )；(3)(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘 用合同。(1)(1)在試用期內(nèi)的；(2)(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工 作條件的。9.9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1 1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合

10、同 的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限， 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十 二個(gè)月。2 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單 位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3 3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同 達(dá)成協(xié)議，由甲方精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)7 / 8解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單 位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。4 4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本 單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng) 按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約 金給甲方。6 6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作 報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算 并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬