人才租賃協(xié)議書(shū)范本

1、人才租賃協(xié)議書(shū)范本這篇人才租賃協(xié)議書(shū)范本 是，希望對(duì)大家有所幫助。 以下信息僅供參考！ ！人才租賃協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：_甲方：_乙方：_為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服 務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲 方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃 _ 等_名人才，租賃期從_年_ 月_日起至_ 年_月_ 日止，其中試用期從_ 年_月_日起至_月_ 日止；一、甲方責(zé)任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提 供如下服務(wù)：1.畢業(yè)生接收工作：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收、報(bào)到、落戶手續(xù)。2.為租賃員

2、工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱評(píng) 定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè) 人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。4.代繳各類(lèi)保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃 員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工 作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé) 申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方 承擔(dān)。6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、 勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生 產(chǎn)，按

3、時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，保守 乙方的商業(yè)秘密。8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無(wú)正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙 雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或 經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。二、乙方責(zé)任1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議。 若乙方單方面提 前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙 方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額 按勞動(dòng)合同條例規(guī)定確定；2.乙方在使用向甲方租賃的人才過(guò)程中，必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規(guī)、政策；若由于乙方 違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規(guī)和政策等原因造

4、成甲方 與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給 勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按勞動(dòng)合同條例規(guī)定確定；3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié) 議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng) 能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；租賃人才是 女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.本合同期滿時(shí)，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或 哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束；5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi)，租賃費(fèi)計(jì)算方法為：人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資+養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+醫(yī) 療保險(xiǎn)費(fèi)+工傷保險(xiǎn)費(fèi) _元）+失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)+管理費(fèi)_ 元），共計(jì)

5、 _ 元/每月，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)_市社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定調(diào)整；乙方應(yīng)在每月_ 日前將上述款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時(shí)履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)勞動(dòng)法 規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租 賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按_ 勞動(dòng)合同條例規(guī)定確定；6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方 工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按 _工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù)；租賃人才患病或非因工 負(fù)傷期間的工資由乙方按 _企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關(guān)法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點(diǎn) 的，乙方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定定直接支付加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬給租賃人才；7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙