2024年企業(yè)清潔崗位勞動協(xié)議模板

2024年企業(yè)清潔崗位勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3清潔崗位的定義及范圍第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容與要求3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作時間3.3乙方的作息制度3.4乙方的工作地點第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準4.2乙方工資的發(fā)放時間及方式4.3乙方加班工資的計算第五條：社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的費用5.2乙方享受福利待遇的規(guī)定第六條：勞動保護與安全6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第七條：培訓(xùn)與晉升7.1甲方提供的培訓(xùn)機會7.2乙方的晉升機制第八條：保密協(xié)議8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護8.2違反保密協(xié)議的法律責任第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十條：違約責任10.1甲方違反合同的規(guī)定10.2乙方違反合同的規(guī)定第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的解決方式11.2仲裁或訴訟的管轄法院第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1乙方提供的個人資料13.2甲方提供的崗位說明書第十四條：合同的生效與份數(shù)14.1合同的生效日期14.2合同的份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3清潔崗位的定義及范圍：乙方所擔任的清潔崗位主要包括車間、辦公室、宿舍等區(qū)域的日常清潔工作。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：2026年12月31日。第三條：工作內(nèi)容與要求3.1乙方的工作內(nèi)容：乙方負責按照甲方制定的清潔標準和流程，完成所分配的清潔工作。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日休息。3.3乙方的作息制度：乙方應(yīng)遵守甲方的作息制度，按時上下班，不得遲到早退。3.4乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所屬的清潔區(qū)域。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準：乙方的月工資為人民幣元。4.2乙方工資的發(fā)放時間及方式：乙方工資每月發(fā)放一次，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3乙方加班工資的計算：乙方加班工資按照國家規(guī)定的加班工資標準計算。第五條：社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條：培訓(xùn)與晉升6.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供定期的清潔技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.2乙方的晉升機制：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，可以晉升為更高級別的清潔崗位。第八條：保密協(xié)議8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等。8.2違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同終止的條件與程序：合同終止時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清工資和報銷費用。第十條：違約責任10.1甲方違反合同的規(guī)定：甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。10.2乙方違反合同的規(guī)定：乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的管轄法院：雙方約定仲裁或訴訟的管轄法院為市中級人民法院。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方約定，合同期間，乙方不得以書面或口頭形式與其他第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第十三條：附件13.1乙方提供的個人資料：乙方提供的有效身份證件復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。13.2甲方提供的崗位說明書：甲方提供的清潔崗位說明書，詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。第十四條：合同的生效與份數(shù)14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的份數(shù)及保存方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，保存期為三年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：學(xué)歷證書復(fù)印件附件四：清潔崗位說明書附件五：保密協(xié)議附件六：培訓(xùn)記錄附件七：工資發(fā)放證明附件八：加班記錄附件九：社會保險繳納證明附件十：福利待遇證明附件的詳細要求和說明：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，用于身份驗證和工資發(fā)放。附件三：學(xué)歷證書復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，用于證明乙方的學(xué)歷資格。附件四：清潔崗位說明書，詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等，乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。附件五：保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護責任，以及違反保密協(xié)議的法律責任。附件六：培訓(xùn)記錄，記錄乙方參加的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)內(nèi)容，用于證明乙方的培訓(xùn)情況。附件七：工資發(fā)放證明，記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間等。附件八：加班記錄，記錄乙方的加班情況，包括加班時間、加班工資等。附件九：社會保險繳納證明，記錄甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括保險種類、繳費金額等。附件十：福利待遇證明，記錄乙方享受的福利待遇，包括假期、補貼等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、缺勤或未經(jīng)批準離職。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反甲方的安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未提供合同約定的勞動保護措施。責任認定標準：1.乙方遲到、早退、缺勤或未經(jīng)批準離職，按照甲方制定的考勤制度進行處罰。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。3.乙方違反甲方的安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。6.甲方未提供合同約定的勞動保護措施，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.乙方遲到早退：若乙方每月遲到早退累計超過5次，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方工資。2.泄露商業(yè)秘密：乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失達10萬元，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.違反安全規(guī)定：乙方在操作機器時違反安全規(guī)定，導(dǎo)致機器故障，甲方損失2萬元，乙方應(yīng)承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.清潔崗位：指乙方在甲方公司所屬的清潔區(qū)域負責的清潔工作。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，如年假、節(jié)假日補貼等。6.違約金：指甲方因乙方違約行為而要求乙方支付的賠償金