7電氣工段長考核手冊

1、山西 金 暉 煤 焦 化 工 有限 公 司二OO四年員工考核手冊部門：機動部崗位：電氣工段長 考核者：機動部部長 職工姓名：電氣工段長、職位基礎資料1. 崗位名稱：電氣工段長2. 職位級別：3. 崗位定員： 14. 直接上級： 機動部部長5. 直接下級： 電氣班組長6. 職位摘要：全面負責電氣工段的日常工作7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8. 工作時間：以正常工作時間為主；9. 工作協作關系：內部：公司各生產車間與部門；外部：10. 崗位職責：（ 1） 負責電氣工段的安全工作，確保工作順利完成；（ 2） 負責電氣工段日常工作安排，組織電氣人員及時完成特殊操作和事故處理；（ 3） 認真執(zhí)行交接班、

2、設備巡檢、維護與保養(yǎng)等，抓好本工段的基礎管理工作；（ 4） 負責完成每年、月的總結和做好下年、月的計劃；（ 5） 及時傳達機動部領導的會議精神，分解與安排上級布置的任務；（ 6） 負責定期對員工進行安全思想教育，并進行考核；（ 7） 負責組織員工學好電業(yè)安全生產并嚴格執(zhí)行；（ 8） 負責組織調整廠區(qū)的供電負荷，更換電氣方面的特殊元件或大型電氣設備；（ 9） 負責加裝臨時臨時線路，對電氣設備進行改造； （10）完成上級交給的其它任務。、崗位職權1. 人權（1）對本工段所屬員工處以警告、停職檢查處分 , 有提議權；（2）對本工段所屬員工的轉正、晉級與解聘 , 有提議權；（3）對直接下級的工作 ,

3、有調整建議權。2. 事權（ 1） 對電氣工段所屬員工有臨時調配權、對本工段工作有全面指揮權；（ 2） 對本工段違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權提出處理意見；（ 3） 對違章作業(yè)有制止權，對屢教不改者有停止其工作并進行教育和處理的權 力；（ 4） 對本工段行政、生產、檢修有全面的指揮權；（ 5） 對本工段的日常管理事務有直接指揮、處置、決策權；（ 6） 對本工段所屬員工的工作績效，有考核權；（ 7） 對本工段分管范圍外車間重大管理活動的知情權、建議權。一、 崗位責任：1. 對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；2. 對本工段發(fā)生生產事故、安全事故、質量事故，負直接領導責任；3. 對本工

4、段設備的日常維護不當，負直接領導責任；4. 對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；5. 對部門對本工段的各項考核成果，負領導責任；6. 對工段內所有員工的人身安全擔負責任；7. 對所有儀表、通訊、設備的安全及正常運行擔負責任；8. 對本工段的人為事故負責；9. 對上級下達任務的完成情況負責。四、任職資格：（ 1） 中專（高中）以上學歷；（ 2） 三年以上企業(yè)任職的相關工作經歷，熟練掌握電工專業(yè)知識；（3） 年齡：18 歲以上，性別不限五、辦公設備： 電工用具、搖表、萬用表、鉗形表、溫度儀。2004年24月考核表關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分

5、合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)

6、關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（

7、4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作

8、內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工

9、作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設

10、備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)十 2(1) (4)+(5)關鍵考核扌曰標扣分設備正常運行無事