員工繼續(xù)教育管理辦法

1、員工繼續(xù)教育管理辦法第一條 繼續(xù)教育是指在職員工為提升專業(yè)知識和技能而進行的各類教育，包括學 歷（資格認證）教育 , 出國培訓及其他專項培訓。第二條 公司鼓勵員工積極參加繼續(xù)教育， 并為員工參加繼續(xù)教育提供必要的支持。第三條 人力資源部負責員工繼續(xù)教育的規(guī)劃、制定相關制度、審核和管理培訓費 用，并對培訓績效進行分析研究，是員工繼續(xù)教育的職能管理部門。第四條 公司員工參加繼續(xù)教育，如符合以下條件并經批準后，可享受培訓教育費 用補助和公司其他支持的條件。（一）符合崗位職務標準（二）符合公司發(fā)展需要（三）專業(yè)對口（四）符合個人職業(yè)生涯設計第五條 繼續(xù)教育審批程序（一） 學歷（資格認證）教育學歷（資格

2、認證）教育由個人提出申請，填寫員工培訓申請表 （附件一），經部門 同意，人力資源部經理審核，報總經理審批。（二） 其他專項培訓列入年度計劃的其他專項培訓按照年度計劃執(zhí)行， 未列入年度計劃而增加的培訓， 由 部門提出申請，報人力資源部，由培訓專員審核、人力資源部經理審批后報總經理。第六條 員工繼續(xù)教育的費用由人力資源部統(tǒng)一歸口管理。所有的繼續(xù)教育費用必 須經人力資源部審核、備案、登記后根據審批權限審批。第七條 審批權限（一） 年度培訓計劃以內，由部門申請，培訓專員審核，人力資源部經理審批；（二） 年度培訓計劃以外，費用 1000 元以下，由部門申請，培訓專員審核，人力資 源部經理批準；費用 20

3、00 元以上，由部門申請，培訓專員、人力資源部經理審核，總經理 批準。第八條 培訓教育費用補助范圍（一） 學歷（資格認證）教育：支付一次同一級別學歷（資格認證）教育的相應 費用，包括學費 / 培訓費或考務費（二） 其他專項培訓：培訓費、資料費。第九條 員工參加培訓應當遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守學員守則 。第十條 公司選送參加培訓的員工，培訓后必須完成公司指定的課題或與其他員工 共享培訓心得，培訓結束后十天內向部門、人力資源部遞交學習心得或課題報告各一份。第十一條 不符合培訓申請條件參加學歷（資格認證）教育的員工，費用自理。憑學 校出具的書面考試通知，經部門和分管領導同意，考試當天可按出勤處理

4、。第十二條 員工參加學歷（資格認證） 教育或出國培訓需簽訂 員工國內培訓協(xié)議書 （附件二），并按以下標準約定服務年限， 同時勞動合同期限按約定服務年限進行勞動合同 變更。當員工在未滿約定服務年限提出解除勞動關系時，應按照實際支付的培訓費的相應 比例向公司支付賠償金，其標準為：每服務滿一年遞減比例二1/約定服務年限X 100%約定服務年限按照以下標準執(zhí)行：（一）階段性脫產進行學歷（資格認證）教育的員工，約定服務年限為畢業(yè)后在 公司工作滿 5 年，不足一年不計在內。（二）業(yè)余進行學歷（資格認證）教育的員工，約定服務年限為畢業(yè)后在公司工 作滿 2 年，不足一年不計在內。第十三條 員工在未完成學業(yè)或培

5、訓情況下解除勞動合同，費用全部自理。第十四條 除出國培訓由公司墊付部分費用外，其他繼續(xù)教育均先由員工自行墊付， 培訓結束后，憑員工培訓申請審批表、培訓費用發(fā)票、相關培訓合格證書至人力資源部審 核后報銷。第十五條 本規(guī)定由人力資源部負責解釋，自下發(fā)之日開始執(zhí)行。附件一：員工培訓申請表 附件二：員工國內培訓協(xié)議書盛康橡膠（杭州）有限公司2006年 4月 28日附件一:員工培訓申請表編碼:姓名Name部門Dept.職位(工種)Position培訓內容Content培訓地點Location培訓時間Time主辦單位Sponsor Units培訓費用expenditure培訓類別Sort選送類型Dispa

6、tchTrainingform口 公司選送口 個人申請Company dispatchIndividual Application培訓理由Trainingreason部門意見Dept.Opinion簽名(Signature)： 時間(Time):培訓專員 意見Training specialist Opinion簽名(Signature)： 時間仃ime):人力資源部意見HR managerOpinion簽名(Signature)： 時間(Time):總經理 意見CEOOpinion簽名(Signature)： 時間仃ime):注：請隨附所參加培訓項目的相關資料。Remark: Please

7、attach data with this trai ning releva nt.個人申明：本人十分重視公司給予的培訓機會，我愿意與同事分享培訓成果，帶回培訓教材，并在相應時間內完成內訓課程。Declare: I treasure this trai ning opport unity and am willi ng to share the trai ning in formatio n and training experie nee with colleague; and I will bring back the training materials and complete the

8、 training in corresp ondent time.聲明人(enunciator):填表日期(Fill-in Time):保存部門(Save Dept):人力資源部 HR附件二:員工國內培訓協(xié)議書（以下簡稱甲方）與被甲方公費派出學習的所屬員工（以下簡稱乙方），就完成培訓后乙方在甲方繼續(xù)服務方面的有關事宜達成如下協(xié)議。一、 甲方委派乙方參加為期 _天，培訓班脫產學習，核定培訓費用人民幣（大寫）元。二、在培訓完畢后，乙方需按時回甲方繼續(xù)提供服務。自回甲方工作之日起，最短服務年限為年，如在服務年限內乙方要求解除勞動合同， 或原勞動合同到期，乙方提出不再續(xù)簽勞動合同，則乙方除償還上述核定培訓費用外，尚需支付違約金（大寫）：元。核定培訓費用的具體償還金額按完成服務年限折算，服務每滿一年，遞減 %， 違約金不折算。三、乙方在培訓期間，如要求解除勞動合同，或原勞動合同到期，乙方提出不再續(xù)簽勞動合同，應一次性償還上述核定培訓費用并按本協(xié)議第二條的約定支付違約金。四、協(xié)議有效期內，乙方嚴重違反甲方有關規(guī)章制度或觸犯國家法律，而被甲方辭退 的，乙方應償還上述核定培訓費用并按本協(xié)議第二條的約定支付違約金。五、協(xié)議有效期