銀行員員工個人自查報告

1、希望內(nèi)您有所幫亦翩謝下載與聞讀!銀行員員工個人自查報告導(dǎo)讀：2020銀行員員工個人自查報告范文1工總行下發(fā)的員工行為守則 員工行為禁止規(guī)定、員工 違規(guī)行為處理規(guī)定構(gòu)建了一套完整的與員工行為規(guī)范守則，作為一 線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進行了深 刻的自我剖析，自我檢查：一、職業(yè)道德方面我牢記員工行為守則職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使 命，忠于工行；履行職責(zé)，回報社會；胸懷整體，顧全大局；愛崗敬 業(yè)，恪盡職守；品行端正，誠實守信；服務(wù)為本，客戶至上；穩(wěn)健合 規(guī)，防范風(fēng)險”。二、職業(yè)素養(yǎng)方面我明確了作為一線員工的基本服務(wù)規(guī)范、 行為禮儀規(guī)范、經(jīng)營操 作規(guī)范和客戶服務(wù)規(guī)范，

2、用“三聲”服務(wù)和“微笑”服務(wù)感動客戶、 以自己最飽滿的熱情去面對客戶，讓他們感覺到我們的真誠。把真心、 誠心的服務(wù)風(fēng)采展現(xiàn)給客戶，為客戶提供全方位、貼心的服務(wù)，表達 我們至純至真、真誠燦爛的笑容。每天帶著微笑與客戶說的第一句話：“您好！請問您要辦理什么業(yè)務(wù)？ ”從“謝謝、對不起”一些看似不 經(jīng)意的.小事做起，服務(wù)體現(xiàn)周到，細(xì)節(jié)決定成敗。因為，我們代表 的不僅僅是我們自己，而是整個工商銀行。三、職業(yè)紀(jì)律方面我沒有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為；沒有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動 的行為；利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費，索取財物或借 用通訊設(shè)備、

3、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。沒有 組織或參與涉及黃、賭、毒等違法活動；信用卡惡意透支，的行為等， 一切遵照行為規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。四、職業(yè)安全方面我意識到遵循職業(yè)安全不僅是對自己的保護， 也是對他人的關(guān)愛, 在工作中提高警惕意識和安全意識， 掌握安全基本技能，平時按照規(guī) 則制度和業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)，積極參加各種形式的應(yīng)急演練，以避免 不必要的風(fēng)險事故。通過對員工行為規(guī)范手冊和操作風(fēng)險防范手冊的學(xué)習(xí)和 自查，加深了我對員工行為的規(guī)范和防范風(fēng)險意識的建設(shè)，更堅定了我執(zhí)行行為規(guī)范的決心。2020銀行員員工個人自查報告范文 2根據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社認(rèn)真組織全體員工進行了員工貸 款、參與民

4、間融資以及經(jīng)商辦企情況的排查工作， 作為一名信合員工， 我認(rèn)真學(xué)習(xí)"三項"排查工作的精神，切實進行履職本次自查工作，現(xiàn) 將本人具體排查內(nèi)容匯報如下：1、內(nèi)部員工貸款方面。作為一名信合員工，目前本人在xx縣農(nóng)村信用社和轄區(qū)內(nèi)其他 金融機構(gòu)有貸款余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日一20xx 年x月x日x萬，20xx年x月x日一20xx年x月x日x萬，無違約 記錄，信用優(yōu)良，主要用途為 xx。經(jīng)查證，本人XX （親屬）在xx社貸有余額x萬元，具體情況為： 20xx年x月x日一20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日一20xx年 x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用

5、途為 xx。2、參與民間融資方面。經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)融資現(xiàn)象：一是不存在"以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進行借款用于投資、放貸"的現(xiàn)象；二是不存在"以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔(dān)任等形式幫助他人高息融資"的現(xiàn)象；三是不存在"以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金"的現(xiàn)象；四是不存在"他人高息融資提供辦公場所或開展宣傳活動"的現(xiàn) 象；五是不存在”以各種形式參加非常集資”的現(xiàn)象；六是不存在”自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、小額貸款公司、提供公司 等機構(gòu)"的現(xiàn)象。3、內(nèi)部員工經(jīng)商

6、辦企業(yè)方面。經(jīng)嚴(yán)格自查，本人不存在參與經(jīng)商辦企業(yè)，不存在入股工商企業(yè)、 在企業(yè)兼職、直接開公司參與經(jīng)商活動等現(xiàn)象。以上三方面為本人在"三項"排查工作中的自查情況，本著"勤奮、 忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓"的企業(yè)文化要求，認(rèn)真踐行一名合格員工行為， 防范化解各項風(fēng)險隱患，切實做好各項履職工作。2020銀行員員工個人自查報告范文 3為進一步推進我行重要崗位輪崗、 換戶管理、強制休假等內(nèi)控制 度的落實，我行行自接到銀黨紀(jì)辦【20xx 13號文件關(guān)于對重要 崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實情況進行自查的通知 后，縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議

7、上認(rèn)真 學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項工作。 會議后，對我行的重要崗 位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度工作進行了自查，現(xiàn)將自查 情況匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作順利開展我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務(wù)會對文件要求進行 全方位的學(xué)習(xí)，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、 強制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組， 行長親自擔(dān)任組長，兩位副行長 為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管 理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動， 展開了更細(xì)、更深入的自查工作，實行“雙管齊下

8、”工作方針，查找 問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制 度自查工作落到實處。二、自查情況（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度， 每三年進行一次崗位輪換，為有 效推動各項業(yè)務(wù)的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié) 工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求 休假人員休假時間必須達到510個工作日，休假期間并安排代指管 理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我 行休假人員為2人。（二）縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流 暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任

9、職，縣行行長任行 長在我行任職未滿三年，年齡不足 50周歲?？h行兩位副行長年齡不 足45歲，我行行長在本地任職未達到 5年。（三）換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中， 堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進行一次 換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三，換戶管理人 數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展， 為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效 率打下了堅持的基礎(chǔ)。農(nóng)發(fā)行圭寸丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實”自查工作中能夠從嚴(yán)、從謹(jǐn)，并且堅持與實際工作相 合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度”的落實， 堅持突出重點與全面自查相合，在檢查信貸、財務(wù)、會計等重點業(yè)務(wù) 領(lǐng)域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi) 控制度落實”工作進展情況，經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶 管理、強制休假”等內(nèi)控制度落實不存在問題?！?020銀行員員工個人自查報告范文 3篇】1