口腔科護士聘用合同

1、口腔科護士聘用合同聘用合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者。下面是的幾篇關 于口腔科護士的聘用合同范本，供大家閱讀參考?？谇会t(yī)生護士技師聘用合同書一聘用單位 （以下簡稱甲方 ）：具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方 ）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生 （）護士 （）技師 （）其他 （）受聘人的擔保人 （以下簡稱丙方 ）：身份證號碼：茲有聘用單位 （甲方）：決定聘用乙方 （受聘人 ）：從事相關工作，經甲、乙雙 方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1

2、、試用期月工資為：醫(yī)生 /元、護士 /元、技師 /元、其他 /元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生 /元、護士/元、技師 /元、其他/元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除 50 元作為保證 金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用 期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門 （科室 ）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現(xiàn) 在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等 情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于

3、本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體 聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方 ;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方 有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內將應 支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本 條款口腔。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙 方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦

4、理具體手續(xù) （醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由 護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導 ）。5、聘用期內如乙方工作積極主動， 工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方 自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7 天通知甲方，作好各方面交接工作?？谇?|招聘聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應工資等報酬，但保證金不再 退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登 記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章

5、制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的 工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假， 確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理， 根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者， 7天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解 聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則 扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會 影響其在甲方的工作時間和工作質量。 7、乙方不得將甲方的工作

6、用品帶回家使 用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚 至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承 擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承 擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效 （無丙方時則甲乙雙方簽字之日始 ）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿 前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：

7、(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議， (2)醫(yī)務科、護理 部、辦公室按所需條件認可， (3)院務會討論決定試用或聘用， (4)乙方將畢業(yè) 證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦 公室。 (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可， (6)院方簽署并 蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部 門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首 先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時

8、為一式三份 )。甲方負責人 (簽章 )：年月日具體應聘部門負責人：年月日乙方 (簽)：年月日丙方 (簽)：年月日口腔醫(yī)生護士技師聘用合同書二聘用合同書甲方:乙方:身份證號 :根據中華人民共和國有關法律、政策等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的原則下，立此合同：聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：聘用合同有效期自 xx 年月日起至年月日。二、崗位職責與工作要求：（一）甲方安排乙方在新城醫(yī)院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調換乙 方的工作崗位。（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護科室財產、遵守勞動紀律及 甲方各項規(guī)章制度。（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服

9、從工作安排，按 時按質完成工作任務。（四）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工 作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。（五）乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經濟賠償 責任。三、工作報酬、福利、及其他待遇：1、甲方根據單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當的月工 資、提成、獎金、及其它補貼等。底薪： 800+養(yǎng)老醫(yī)療保險 700（可自行購買或者單位代為扣繳 ）+生活補助 500=2000提成：每月營業(yè)額扣除加工和材料費后 X 0.年終獎金（保證金）：根據 乙方每月的考勤，衛(wèi)生工作，及勞動紀律等綜合年終發(fā)放。按月結算，但不每月發(fā)放。2、甲方為乙方提

10、供住宿。3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執(zhí)業(yè)證后，在甲方新增設南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以優(yōu)先享有入股（伙）的權益。4、甲方提取乙方年終獎金 （保證金）做為乙方違約保證金，保證金在乙方無違約 前提下在每年 12 月底全額一次性發(fā)放?；蛟?12月底發(fā)放 50%，6 月底發(fā)放 50%。四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根 據有關法律、法規(guī)及科室崗位職責科室規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予 批評教育、經濟處罰或行政處分。五、合同的變更、解除和違約責任。1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款 經雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1) 乙方嚴重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的 ;(2) 乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的 ;(3) 因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設置已不可能或無必要時(4) 乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務 ;3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一 月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的 ;(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作，并提供有