XX年建設(shè)局工會工作總結(jié)報告

1、XX年度建設(shè)局工會工作總結(jié)報告今年, 局工委在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下 ,堅持"圍繞中 心,立足維護 ,提高素質(zhì) ,依法治會 "的工作方針 , 全局工會各 級組織和工會干部按照市總工會的工作要求 , 開拓進取 , 求 真務(wù)實 , 在實踐中取得了顯著的工作成效 . 主要做了以下幾 方面的工作 :一、特色工作：建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會：金壇 建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線 干部職工家屬的無私支持和默默奉獻。 2月 14日上午，由建 設(shè)局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶 話會”，在建設(shè)局召開。會上，邀請了項目經(jīng)理、施工企業(yè) 負責(zé)人的家屬代表

2、參加，大家相互交流，增進了解，增進感 情，共話金壇建設(shè)事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和 諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀念品 和慰問金。二、送溫暖工作：XX年2月7日，建設(shè)局黨委及行政全 體領(lǐng)導(dǎo)率工會、婦委分三個小組對建設(shè)系統(tǒng) 37 個因病、因 殘等原因的家庭，共送去慰問金 69000 元。給他們送去了組 織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節(jié)。組織好特困職工家 庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。三、組織工作：在局工委的指導(dǎo)下， XX年2月12日，金壇港華燃氣有限公司工會成立暨第一次會員大會隆重召 開，金壇港華工會會員認真負責(zé)地行使自己的 * 權(quán)利，選舉 產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、

3、經(jīng)費審查委員會委員和女工 委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動 地成立工會，維護職工群眾的經(jīng)濟利益和 * 權(quán)利，對推動金 壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。根據(jù)省建設(shè)工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進 一步擴大工會組織建設(shè)，開展了金壇市建設(shè)局產(chǎn)業(yè)工會組織 調(diào)研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調(diào)研的省建設(shè)工會 的領(lǐng)導(dǎo)提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。四、職代會：金壇市第一建公司于XX 年 2 月 9 日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論一 建公司改制方案和職工安置方案 ，應(yīng)到代表 108 人， 實到 88 人，委托 16 人。大會以無記名投票

4、方式對一建公 司改制方案和職工安置方案進行了審議表決，以 76 人贊成、 27 人棄權(quán)、 1 人反對，通過了一建公司改制方 案;84 人贊成、 17反對、 3人棄權(quán)通過職工安置方案 。XX年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工 代表大會，會上通報了 XX 年度行政工作報告和工會工作報 告，并詳細分析了公司行政財務(wù)狀況， 會還審議并通過了 集 體合同工資集體協(xié)商協(xié)議 金壇市自來水公司社會服務(wù) 承諾“一告查實待崗制” 及金壇市自來水公司職工子女 高考錄取大學(xué)獎勵辦法 ，真正做到廠務(wù)公開 五、職業(yè)技能比賽：根據(jù)市勞動競賽委員會的要求，組 織了抹灰工 、建筑電工和鋼筋工職工職業(yè)技能操 作比賽，

5、 由于報名工作、 理論測試和實際操作比賽規(guī)范有序， 三個項目均取得圓滿成功。尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運加油”江蘇 金壇進京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的 關(guān)心和支持： xx 辦公廳直屬工作局副局長王軍東、 xx 辦公 廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委 副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京 辦，建管處主任、江蘇省建設(shè)廳駐京聯(lián)絡(luò)處主任謝挺、中集 建設(shè)集團有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競 賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動 儀式上講話。本次活動中國建設(shè)報記者也到場進行了采訪。六、女職工工作： 3 月 8 日上午

6、，建設(shè)局女工委組織全 系統(tǒng) 80名女職工代表匯聚一堂， 舉行“建設(shè)局紀念 三八' 婦女節(jié) 97 周年暨建功 xx 、和諧奔小康演講活動” ，隆重慶祝 “三八”婦女節(jié) 97 周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝 賀，會議由黨委委員建設(shè)局辦公室主任主持。積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動：園林管理處 全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、 各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗” ; 建筑咨 詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示 范崗” ; 自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設(shè)計室等 4 個單 位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗” 。七、教育培訓(xùn)：上半年依托建筑

7、技工學(xué)校進行了建設(shè)系 統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓(xùn)班，其中建筑類崗位資格培訓(xùn) 8起，計 500人; 初中級建筑職業(yè)技能培訓(xùn)簽定 8500多人次; 園林綠化、建筑工程預(yù)決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住 宅分戶驗收等各類培訓(xùn) 1100 多人次。八、評選“優(yōu)秀農(nóng)民工” ：根據(jù)市總工會“關(guān)于開展為 優(yōu)秀農(nóng)民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實 際，及時發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農(nóng)民工的榮譽和待遇得 到落實。九、開展“五一”宣傳月活動：組織幼兒園的教師排練 舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化 到企業(yè) ; 自來水公司和房管處圍繞企業(yè)工會工作條例制 作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司

8、展版獲二等獎。房管處退休干部吉仲林同志 1977 年被評為省先進工作 者（ 等同于省勞模 ） ，但由于調(diào)本系統(tǒng)時勞模關(guān)系一直未轉(zhuǎn)， 得知這一信息后， 立即找到有關(guān)文件， 專門轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位， 落實了勞模應(yīng)該享有的待遇。十一、推選高技能人才：根據(jù)市勞動和社會保障局的要 求，做好 XX 年度高技能人才的推選工作，按持質(zhì)、按量地 上報好各類材料。十二、工代會：根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補 本屆工會代表，參加了市工代會。十三、演講活動：積極參加市總組織的學(xué)習(xí)貫徹企業(yè) 工會工作條例及“建功 xx 、和諧奔小康”的演講活動。十四、社區(qū)文化： XX 年 6 月 27 日晚，建設(shè)局幼兒園師 生和翠園社區(qū)

9、在小區(qū)內(nèi)舉行了一場別開生面的鄰里節(jié)老少 樂納涼消夏晚會 ，共表演了 11節(jié)目，參加演出人數(shù) 100 余 人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。xx 、“安康杯”活動：積極組織各企業(yè)參加“安康杯” 競賽，自來水公司、市政建設(shè)有限公司等單位均成立了競賽 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下半年，在市總的關(guān)心支持下，成立金壇市建設(shè)行業(yè)工 會，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊 緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心任務(wù)，緊密 結(jié)合自身實際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工 作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā) 展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組 織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工

10、作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建 設(shè)五個方面入手，下大力氣推進基層工會組建和會員發(fā)展工 作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會 49家，新發(fā)展會員 2490人（農(nóng)民工會員 1874人）; 全區(qū)工會 會員總數(shù) 7510 人（農(nóng)民工會員 4388 人） ，已建基層企業(yè)工會 總數(shù)達 68 家，覆蓋企業(yè)總數(shù) 108 家，實現(xiàn)正式建成運營企 業(yè)工會組建全覆蓋。 其中，53 家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立 了工會組織，符合單獨建立工會的其他企業(yè) 12 家全部組建 了工會，成立了 3個區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù) 43 家。一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā) 展工作的強大合力。開發(fā)區(qū)黨工委

11、、管委會高度重視工會工 作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工 作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的 執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實加強和改善對這項工作的 領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū) 黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認真聽取 區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作 中的一些重要問題，在工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等方面提供必要 的保障。同時，實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制， 將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實 到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關(guān)要求，一家 一家抓落實，極大地推動了這項工作的開

12、展。二、抓調(diào)查研究， 夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。 開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企 業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借 鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細了解開發(fā)區(qū)區(qū) 內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出符合全區(qū) 實際的工作方案。區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩 次規(guī)模較大的調(diào)研活動，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、 工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工 會組建和會員發(fā)展工作進行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工 會和組建工作的基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作 奠定了良好的基礎(chǔ)。三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對 性和實效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，進一步完善“黨建帶工建” 的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理 念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的 途徑和方法，以正式投產(chǎn)運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體 推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴 張。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單 獨組建工會組織 ; 對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè)，采取 聯(lián)建等方式組建，進一步加強基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會 組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高