幼兒園人員管理制度

1、幼兒園人員管理制度幼兒園的人員該如何管理？人員管理的制度有哪些呢？ 1幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做 到不遲到、不早退，按時上下班。2工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須 經(jīng)領導批準，搞好交接，方可離開。1教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間有目 的、有計劃的組織各項活動，并按幼兒園一日生活常規(guī) 的內(nèi)容去要求幼兒。2教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教 師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故應由當班教師負責處理， 并及時向領導匯報。3上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工 作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況： (1) 幼兒健康情況 (打針、吃藥、

2、精神狀況及特殊問題 ) 。(2) 幼兒出勤情況。 (3) 個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作。1幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼 兒的一日活動，幼兒的集體活動時間。小班10-15 分種，中班 20-25 分鐘，大班 25-30 分鐘或 35 分鐘，大班后期 可延長到 40 分鐘。2教師應按照幼兒園教育綱要要求，每學期制定工作計劃 ( 班級計劃、學科計劃 )3教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種 準備 （ 玩具、教具和其它用具 ） 。4觀摩公開課活動及其他教學活動均要有計劃、有總 結(jié)。5按時進辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不 在辦公室會客、閑談，保持安靜。6獨立完成備課任務，

3、備課本要書寫認真， 字跡清楚 7按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨便調(diào) 課。8按時交備課本，每周五下午檢查教案。9嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時 不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊 叫、不吃零食，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。10要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松， 隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。11利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并了解幼兒情 況，不得暗示早接孩子。12上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班 時離崗去找。13.家長會每學期12次，節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會。1 、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便2、當班

4、老師需保證教玩具完好無缺失， 以防幼兒吞咬、 損壞、私藏。1保育員要熱愛本職工作， 加強政治文化和業(yè)務學習， 努力為幼兒教育服務。2做好本班消毒搞好衛(wèi)生，做到室內(nèi)整潔，空氣流 暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一 個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。3、好個人衛(wèi)生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專 用，飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯 桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。4要愛護清潔用具 （ 地板拖、肥皂、條帚、刷子等 ） 用 后應放在固定地方，不要亂丟亂放。5要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不 使用幼兒任何物品。（ 一 ） 獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤

5、奮上 進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例 評選先進工作者 （ 年終考核成績 ）設考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的 25，遲到 2 次（ 早退） 考勤 獎全部扣除?；惊劊?履行職責，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。 服從領導，聽從分配，團結(jié)協(xié)作，認真負責，完成任 務較好的。 遵守幼兒園各種規(guī)章制度。 本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都 與基本獎掛鉤。單項獎：除以上獎勵外，每學期根據(jù)實際情況設單項獎，如：公 開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據(jù)實際 情況另定。效益獎：工作量大， 如：驗收評估、 六一大型活動、 人少任務重、 請假人員多少等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。（ 二 ） 懲罰 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準，隨意休息者 （ 曠工 ） 。 有損教師形象的言行者。體罰及變相體罰者。當班時發(fā)生責任事故者。 本職工作不能按時完成者。 家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。丟失、損壞公物 （ 包括浪費水、電者 ）。1. 一月開一次伙管會 ，每月分析計算一次營養(yǎng)量， 周制定一次食譜。2做好食物驗收制度，變質(zhì)食物要退回。3炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù)，熟悉幼兒口味，使飯菜色 香味形俱全，注意葷素搭配。4.