標(biāo)準(zhǔn)化辦公室工作職責(zé)

1、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室工作職責(zé)辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、 薪酬分配、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、 法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。接下來(lái)本人搜集了標(biāo) 準(zhǔn)化辦公室工作職責(zé)，僅供大家參考，希望幫助到大家。篇一：標(biāo)準(zhǔn)化辦公室工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好總經(jīng)理之參謀，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén) 之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作之督促和檢查，建立并完善各 項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作之規(guī)范化管理。二、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系日常之運(yùn)行和體系改進(jìn)實(shí)施之監(jiān) 督、檢查、及糾正措施驗(yàn)證工作。協(xié)助總經(jīng)理、管代表做好 管理評(píng)審、內(nèi)部質(zhì)量審核之組織、協(xié)調(diào)工作。三、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)對(duì)公司管理制度

2、之制定、規(guī)劃、研 討、修訂，崗位職責(zé)之落實(shí)和監(jiān)督、考核管理。四、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部文件和外來(lái)文件、資料控制及質(zhì)量 記錄之保存工作。負(fù)責(zé)各項(xiàng)合同書(shū)之保存。五、負(fù)責(zé)公司之公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，內(nèi) 部溝通，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。及時(shí)收集公司內(nèi)外之各 項(xiàng)信息，如：相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、顧客意見(jiàn)或投訴、 質(zhì)量體系之改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)之各種信息、及時(shí)整改協(xié)調(diào)。六、負(fù)責(zé)編制公司員工之需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)員 工招聘調(diào)配、員工培訓(xùn)，建立員工的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)員工之考核七、負(fù)責(zé)來(lái)人、來(lái)信、來(lái)訪之接待工作，同時(shí)協(xié)助總經(jīng) 理處理有關(guān)事務(wù)工作。八、負(fù)責(zé)公司辦公用品之采購(gòu)、發(fā)放和報(bào)刊雜志、文件 之收發(fā)登

3、記工作及辦公會(huì)議組織和記錄，對(duì)會(huì)議、文件決定 之事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。1、制定每月工資報(bào)表并配合財(cái)務(wù)部審核薪金發(fā)放表。2、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及計(jì)薪作業(yè)、日?？记冢?據(jù)以發(fā)放全勤獎(jiǎng)。3、負(fù)責(zé)辦理員工各項(xiàng)福利事項(xiàng)、員工住房安排、辦理 暫住證、社會(huì)保險(xiǎn)、員工生活區(qū)之管理和安全保衛(wèi)工作。十二、負(fù)責(zé)員工工作服之發(fā)放、上崗證辦理，廠規(guī)廠紀(jì) 之檢查。十三、辦理人員任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休 等各項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)勞務(wù)糾紛之處理。篇二：標(biāo)準(zhǔn)化辦公室工作職責(zé) 一、宣傳貫徹國(guó)家標(biāo) 準(zhǔn)化工作方針、政策，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 化宏觀管理和指導(dǎo)工作；二、制定標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃和具體實(shí)施辦法，草擬全市

4、地方性標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督管理；三、宣傳貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；四、幫助指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立、幫助指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂工作并提供標(biāo)準(zhǔn)信息支持和咨詢服務(wù)；五、依法承擔(dān)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案管理；六、引導(dǎo)和推行采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；七、積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、組織制定農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī) 范并積極開(kāi)展“原產(chǎn)地域保護(hù)產(chǎn)品”標(biāo)準(zhǔn)化工作；積極探索 開(kāi)展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作；八、指導(dǎo)各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化工作；九、承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。篇三：標(biāo)準(zhǔn)化辦公室工作職責(zé)1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi) 部管理制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流

5、程。2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事、薪酬分配、績(jī)效考核、員工培 訓(xùn)、勞動(dòng)合同、社保等人力資源的管理。3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄 用、退職、退休等工作。4、負(fù)責(zé)擬稿和起草各類(lèi)文件、總結(jié)、匯報(bào)材料等綜合 性文字材料，按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)各項(xiàng) 公文文稿，做好往來(lái)行文的呈批、注辦、催辦工作。5、負(fù)責(zé)做好公司印鑒、介紹信的使用和保管，做好文 件、傳真、函電收發(fā)登記以及報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)工作。6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的文檔、人事檔案和聲像 檔案的收集、整理、立卷、歸檔等管理工作。7、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)對(duì)國(guó)家的方針政策、上級(jí)指 示、總經(jīng)理辦公會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的決議事項(xiàng)的執(zhí)行、 落實(shí)情況。8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司總經(jīng)理辦公會(huì)及專 題會(huì)，安排做好會(huì)務(wù)工作， 并做好會(huì)議記錄， 整理會(huì)議紀(jì)要9、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。10、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的匯總統(tǒng)計(jì)、報(bào)送。11、公司網(wǎng)站信息化建設(shè)。12、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購(gòu)、管理、驗(yàn)收和交接