2018年新教師入職培訓方案資料0001

1、2018 年新教師入職培訓方案入職培訓是新教師的必修課，在他們的從教生涯中具有基礎性 作用。為使新教師能準備充分，滿懷信心地走上講臺，并盡快鍛煉成 長為合格教師，特制定本方案。一、培訓目標 以國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為指導，努力提高新 教師的師德水平， 引導他們未來的專業(yè)發(fā)展方向。 通過多種形式的培 訓，使他們了解黨和國家的教育方針、 政策、法規(guī)；教育的發(fā)展狀況； 初步理解并貫徹課堂改革理念， 掌握課堂教學規(guī)范和職業(yè)技能， 具備 教育教學管理和學生管理的基本能力。 促進思想道德素質(zhì)、 學科專業(yè) 素質(zhì)和教育專業(yè)素質(zhì)的快速提高。二、培訓對象2017 年入職的中小學幼兒園公招、直選、特崗教師

2、（含外實校 新入職教師）。三、培訓內(nèi)容：（一）行為規(guī)范的老師 師德修養(yǎng)、日常行為規(guī)范培訓 新教師要認真學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范 規(guī)范教育行為 的六條規(guī)定，認真學習學校各種管理制度，參加師德培訓。著眼于 加強新教師對當代教師職業(yè)、教師師德規(guī)范、教師職業(yè)素質(zhì)的認識。 促使新教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、熱愛學生，熟悉教育政策法規(guī)，明 確教師日常行為規(guī)范。（二）勝任育人的老師 學生管理、課堂管理培訓 學習班主任工作常規(guī)要求； 班主任工作方法經(jīng)驗等； 學科教師育 人方法（與學生交流溝通方法、學生思想工作方法等） ；學科教師課 堂管理方法、要求。著眼于使新教師樹立育人理念，教師不僅僅是教 學，還要肩負育人這

3、一重要職責； 著眼于使新教師認識到班主任工作 是教師工作的本份，做好班主任工作才能體現(xiàn)一個完美的教師生涯； 著眼于使新教師初步掌握班主任工作要求和基本方法。（三）站穩(wěn)講臺的教師 教學常規(guī)、教學技能培訓 學習學校教育、教學工作的基本流程、規(guī)范、要求和教師的基 本職責，規(guī)范新教師的教育教學行為。學習備課、上課、作業(yè)管理及 教學常規(guī)管理的基本要求、內(nèi)容、形式及技能。了解新課改的理念、內(nèi)容和方法。四、培訓形式集中培訓（專題講授 -教學互動 -問題思考）；跟崗研修（到市級 基地校青藍結(jié)對、集中培訓、觀課議課、互動研討） ；崗位實踐（本 校導師崗位指導、校本培訓、交流研討、實踐鍛煉、網(wǎng)絡學習、自主 讀書、

4、上匯報課相結(jié)合的形式）五、組織管理1. 教育局人事科負責整個培訓過程的組織安排。2. 教培中心承擔具體的培訓工作。3. 新教師任職學校負責安排崗位實踐階段的師徒結(jié)對、崗位研 修，組織上匯報課以及新教師專業(yè)成長的全面指導及其建檔工作， 并 將學校新教師培養(yǎng)方案于 11 月 16 日前上報教培中心發(fā)展室（教育 局 312 室）。六、培訓階段安排培訓分為兩個階段：第一階段： 2018 年 8 月 21 日 23 日集中培訓。第二階段： 2018 年 9 月2019 年 5 月跟崗研修及崗位研修。跟崗研修階段新教師分學段到市級基地校與名優(yōu)教師青藍結(jié) 對，并參加市級基地校組織或師傅開展的各種形式的研修活

5、動。 研修 活動結(jié)束后，學員擬寫跟崗研修總結(jié)，師傅下評語。崗位研修階段新教師按要求做好三年成長規(guī)劃，自學指定書籍 和自選書籍，邊教學邊跟班聽課，每位新教師每期至少聽課 20 節(jié)以 上，當年 12 月在師傅指導下上一節(jié)組內(nèi)診斷課， 并完成 “新教師培訓 手冊 ”要求的內(nèi)容，認真參加校本培訓、崗位實踐，在一年內(nèi)，完成 所有作業(yè)，自覺接受學校和教培中心的考核檢查。第三階段： 2018 年 5 月匯報考核。每位新教師在任職學校上一 節(jié)匯報課，并由任職學校、教培中心給予量化考核。各校于 2017 年 3 月底將新教師匯報課時間報教師發(fā)展室， 2018 年 6 月 30 日學校按 要求完成新教師考核，并將

6、培訓手冊交發(fā)展室審核。七、考核方式 （共計 100 分）1. 集中培訓出勤計 20 分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學時 24 學時）。缺 勤一次扣 3 分，遲到早退一次扣 1 分，扣完為止。2. 聽課記錄計 20 分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學時6 學時）。缺一節(jié)扣 1 分，聽課記錄各項內(nèi)容記錄不完整者酌情扣分，扣完為止。3. 匯報課計 20 分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學時 6 學時）。優(yōu)秀 20 分， 良好 15 分，合格 10 分4. 培訓筆記和讀書筆記計 10 分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學時 6 學 時）。優(yōu)秀 10 分，良好 8 分，合格 6 分。5、跟崗研修計 20 分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學時 12 學時）。缺勤

7、一次扣 3 分，遲到早退一次扣 1 分，扣完為止。6. 培訓總結(jié)（不少于 1200 字）計 10 分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學 時 6 學時）。優(yōu)秀 10 分，良好 8 分，合格 6 分?？偡?90 分以上為優(yōu)秀， 60 分以下為不合格。本次培訓成績將 記入新教師業(yè)務檔案，培訓學時計入繼續(xù)教育學時。八、培訓安排（見附件）附件 ： 2018 年新教師培訓安排表金堂縣教育研究和培訓中心二0八年七月時間培訓板塊講座主題主講人主持人9:00-9:30L開班典禮局領導8月9:30-11:00金堂教育形勢及新教師專業(yè)成長王道庚縣教培中心人事科22日專題主任長黃素清11:00-12:00修煉師德，做有魅力的教師袁

8、明輝縣社區(qū)學院縣教培院長14 : 00: 18:教師的專業(yè)修養(yǎng)李小融成都師范學中心副00-院教授主任羅軍8月239 : 00-12 :教師專業(yè)成長規(guī)劃及成長路徑黎丙成市教科院教日師發(fā)展所副縣教培00所長中心發(fā)14:00-15:30金堂發(fā)展縣情報告與教育發(fā)展形劉斌縣教育局黨展室主勢分析委書記、局長任白虹15: 30-17 :教師遵紀守法專題教育劉冬梅縣教育局紀00檢組長8月縣教培中心24日9:00-11:30新教育與新生命教育羅軍14 ： 00-5鐘云 縣教育局基縣教培30教學常規(guī)專題礎教育科副科長中心發(fā)展室主任白虹2018 年 9 月一2019 年分班自主在市繼續(xù)教育網(wǎng)完成網(wǎng)上學習，自主學習、自