某律師事務所分所業(yè)務收入分配制度指引

1、某律師事務所分所業(yè)務收入分配制度指引一、定義（一）律師創(chuàng)收額：指記在該律師名下的業(yè)務額，但該律師轉移支付給本所其他律師的業(yè)務額除外。（二）毛貢獻額：指律師在第一次分配后，給事務所貢獻的部分，不包括應交稅收。（3） 資源占有費：指律師占用事務所資源的成本，事務所律師和助理的全部資源占有費之和應該與當年事務所預算持平。（4） 貢獻額：指權益合伙人當年給事務所實際貢獻的部分（不包括應交稅收），貢獻額=毛貢獻額-資源占有費。（五）凈貢獻額：指權益合伙人的貢獻額減去效益分分配利潤后的余額。（6） 年資分當量：權益合伙人累積貢獻額達到一個年資分當量，則折合一個年資分，年資分當量應以年資分對應凈資產(chǎn)作為變化

2、依據(jù)。根據(jù)目前的年資分當量仍執(zhí)行按現(xiàn)行標準，即按XX萬累計貢獻額計算。（7） 年資分：權益合伙人累積貢獻額達到年資分當量后，折合一年年資分，權益合伙人依據(jù)年資分參與最終分配，退休后，依據(jù)年資分享有年金。（八）效益分：權益合伙人的貢獻額每XX萬元折合1個效益分，如貢獻額為XX.YY萬元，則效益分為X.XYY分。（九）管理分：作為高級合伙人參與管理的考核的考核依據(jù)。（十）累計貢獻額：指歷年凈貢獻額的累計貢獻數(shù)額，累計貢獻額達到XX萬計一個年資分。（十一）年金：在本所執(zhí)業(yè)的60歲以上的合伙人，因年齡或身體原因不再從事律師執(zhí)業(yè)，或者雖未達到60歲但因身體狀況不能再堅持執(zhí)業(yè)的，辦理退休*年資手續(xù)，將其所

3、享有的年資分折合為年金。年金的計算公式：年金=年資分分當量*2%。二、分配原則（一）公正合理的原則。既要堅持以人為本，實現(xiàn)合伙人和律師平等，又要充分體現(xiàn)責權利的統(tǒng)一。（二）資源共享和資源共建的原則。合伙人的分配和律師的薪酬既要有利于資源共享機制的建設，又要有效防范財務風險，合理分擔運營成本。三、一次分配（1） 一次分配的對象適用合伙人和非合伙人律師，既統(tǒng)一合伙人與律師的提成比例。（2） 一次分配以年度為單位進行，采用根據(jù)個人的創(chuàng)收數(shù)按月預提、年終結算的方式。（三）一次分配的稅收處理，依法進行，具體細則另行制定。（四）一次分配的計算，根據(jù)繳稅方式的不同，分別適用不同的公式：（五）一次分配的規(guī)則為

4、：合伙人、非合伙人律師：XX萬元以下部份，業(yè)績提成為；XX萬XX萬元部分，業(yè)績提成；XX萬XX萬元部分，提成；XX萬XXX萬部分，提成；若有超過XXX萬以上的，提成。四、二次分配（一）二次分配是合伙人對事務所一次分配后的利潤分配。（二）二次分配的對象限于分所執(zhí)業(yè)的權益合伙人（權益合伙人指共同投資、共同管理、共享收益、共擔風險的合伙人）。專家、顧問執(zhí)行非律師專業(yè)人員管理辦法第七條、第八條規(guī)定：由本人申請，經(jīng)規(guī)定程序批準，對應二級或高級合伙人的規(guī)定執(zhí)行。特殊需要的顧問，經(jīng)分所合伙人會議批準可對其辦公條件給予特殊照顧。比照非律師專業(yè)人員管理辦法第七條、第八條規(guī)定，創(chuàng)收50萬以上的非合伙人律師中，因執(zhí)

5、業(yè)年限的限制而不能加入二級合伙人的優(yōu)秀律師，經(jīng)本人申請，經(jīng)規(guī)定程序批準，在年資分計算、利潤分配方面與二級合伙人享受同等待遇。創(chuàng)收100萬以上的非合伙人律師中，因執(zhí)業(yè)年限的限制而不能加入高級合伙人的優(yōu)秀律師，經(jīng)本人申請，經(jīng)規(guī)定程序批準，應在年資分計算、利潤分配方面與高級合伙人享受同等待遇。（三）二次分配按年度進行，除按當年利潤總額的5%提留事務所的發(fā)展基金和按當年利潤總額的5%提留為風險基金外（兩項基金共占當年利潤總額的10%）,當年的二次分配的結果，直接反映到合伙人個人名下。發(fā)展基金的提留總額達到分配對象人均5萬元時，可不再提留。發(fā)展基金可用于第二年事務所發(fā)展，風險基金須報總部批準后使用。1、

6、按效益分進行的分配按效益分進行的分配比例占當年利潤的40%,權益合伙人有權參加效益分地:以權益合伙人當年貢獻額作為效益分計算依據(jù)，每XX萬貢獻額計1個效益分，計算至小數(shù)點后3位，當年效益應分利潤總額除以當年總效益分等于每效益分的分配額。貢獻額為零或負數(shù)的權益合伙人不參與效益分分配，負貢獻額計入累積貢獻額。2、按管理分進行的分配高級合伙人參加管理分的分配，管理分的分配比例占事務所當年利潤的20%03、按年資分進行的分配資分相當于公司的股權，是合伙人長期參與分配的唯一依據(jù)，年資分與累積貢獻額相對應，累積貢獻額每達到1個年資分當量就折合一個年資分，只有權益合伙人才計算累積貢獻額，其他合伙人和律師不計

7、算累積貢獻額，年資分參與事務所的年資分分配，年資分對應利潤分配比例為事務所當年利潤的40%。權益合伙人當年凈貢獻額計入其累積貢獻額，若累積貢獻額達到負的一個年資分當量，則扣減一個年資分。若累積貢獻額達到正的一個年資分當量，則增加一個年資分。每個年資分每年利潤分配不得超過年資分當量的4%，年資分分配剩余部分轉為基金，但每年預留基金不得低于XX萬元。年資分當量調(diào)整將根據(jù)事務所凈資產(chǎn)狀況進行，起始年資分當量定為XX萬元。事務所凈資產(chǎn)由事務所基金和無形資產(chǎn)共同組成，無形資產(chǎn)按事務所年資分分配后剩余利潤的5倍計算，事務所凈資產(chǎn)除以當年總年資分為年資分凈值，若年資分凈值超過年資分當量X萬元以上，事務所年資

8、分當量上調(diào)X萬元。4、年金權益合伙人調(diào)離本所，到其他律師事務所執(zhí)業(yè)，視為該合伙人自動放棄年資分權益，但合伙人的原始出資本金應退還該合伙人。合伙人調(diào)離本所，從事非律師業(yè)務，經(jīng)高級合伙人會議批準，可以保留該合伙人的年資分，該合伙人的年資分分紅計做該合伙人的累積貢獻額，最終折合年資分。若該合伙人在60歲以前未在其他事務所執(zhí)業(yè)，則可以按本所的規(guī)定辦理退休手續(xù)，將其年資分折合成年金。若享有年金的合伙人在60歲以后仍在其他律師事務所執(zhí)業(yè)，則事務所有權終止該合伙人享受的年金待遇。合伙人退休時的年資分折合為年金，年金=年資分*年資分當量*2%，只要合伙人退休后，不在其他律師事務所執(zhí)業(yè)，該合伙人享受年金到死亡為止。設立獎勵基金。獎勵當年業(yè)績優(yōu)秀，對事務所做出突出貢獻的律