企業(yè)管理6保安管理?xiàng)l例

1、保安管理?xiàng)l例1. 對(duì)拒不執(zhí)行上級(jí)命令者、工作態(tài)度不端正者、無軍人氣質(zhì)者，全部清除出廠；對(duì) 有任何隱瞞、使用虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全部作開除處理；2. 保安人員不能與工場(chǎng)內(nèi)員工談戀愛，若違反者，全部作辭退處理；3. 保安人員的試工期全部改為七天，七天內(nèi)包吃住，不計(jì)工資；保安人員必須在入 職七天后考核，考核合格后方可辦理正式入職手續(xù)，入職的試用期為三個(gè)月；4. 保安人員上班睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處 50 元罰款，第二次處 100 元罰款并做 開除；5. 保安人員如果因自己私人有事需請(qǐng)假者， 必須經(jīng)保安隊(duì)長(zhǎng)同意且有人頂班方可休 息，若未經(jīng)同意或未有人頂班而擅自休息者，處記大過處分，并罰款 100 元

2、；6. 對(duì)于發(fā)生的大事，未能及時(shí)報(bào)告者，處 50 元/ 人次的罰款；在開工時(shí)間內(nèi)，必須 第一時(shí)間報(bào)告行政主管，若主管不在，必須第一時(shí)間通知主管助理和保安隊(duì)長(zhǎng)處理；7. 未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意，任何保安不得動(dòng)手打人；若員工先動(dòng)手，必須有證人方可還手，若舉證時(shí)證據(jù)不充分者，全部作辭退處理；否則如果給公司帶來不能夠解決的麻 煩時(shí)，由相關(guān)責(zé)任人自行負(fù)責(zé)（有證人且有維護(hù)公司利益者除外） ；8. 對(duì)于保安中違規(guī)的，各保安員必須向保安隊(duì)長(zhǎng)反映，也可直接向主管反映；對(duì)于 不團(tuán)結(jié)、不服從、有挑撥行為的保安人員，全部作辭退處理；9. 對(duì)于保安隊(duì)長(zhǎng)的違規(guī)， 一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)， 亦同樣處理；保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該做到以身作則， 若保安

3、隊(duì)長(zhǎng)濫用職權(quán)，或者不能夠帶領(lǐng)好保安隊(duì)伍者，作勸離處理；10. 對(duì)于查獲盜竊行為的保安人員，每次獎(jiǎng)勵(lì) 10 元，月底匯總算獎(jiǎng)金發(fā)放給各保安人員；對(duì)于有重大立功表現(xiàn)的保安人員，另給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；11. 保安人員的報(bào)表，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成， 若報(bào)表查出有虛假或者未定時(shí)巡場(chǎng)者，定嚴(yán)肅處理；12. 新入職保安人員的培訓(xùn)工作，必須由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，若在七天后，新保安發(fā)生違 規(guī)事件而調(diào)查出不知道或者沒有培訓(xùn)者，處理兩保安隊(duì)長(zhǎng)；13. 保安人員的離職，必須由保安隊(duì)長(zhǎng)點(diǎn)清一切物件，不得遺漏，若物件屬保安員損 壞或丟失者，全部照原價(jià)賠償；14. 公司的信件，前門保安人員必須按新制定的信件處理制度進(jìn)行；同時(shí)保安

4、人員在 公司大門處的報(bào)表必須真實(shí)、準(zhǔn)確的填寫清楚，含有主任級(jí)出入登記表、文員出入登記 表、外訪人員登記表、交接班登記表等，以做到進(jìn)出廠有序管理，對(duì)于漏記、不記者作 適當(dāng)處罰；對(duì)于交接班登記的情況，接班保安人員有跟蹤處理的責(zé)任和義務(wù)；15. 對(duì)于工場(chǎng)發(fā)生的大事，必須第一時(shí)間報(bào)告行政主管或者主管助理，報(bào)告人為工場(chǎng) 大門保安（第一時(shí)間），處理過程的保安人員有責(zé)任追問工場(chǎng)大門保安是否在第一時(shí)間報(bào) 告？若無，兩人共同承擔(dān)責(zé)任；16. 工場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的大事，必須由保安隊(duì)長(zhǎng)于當(dāng)月保安組的大事報(bào)告中匯總，不能漏記 或不記；17. 大門保安室、工場(chǎng)保安室內(nèi)必須保持清潔，不得在保安室內(nèi)看報(bào)紙、雜志等，值 班人員在保安

5、室內(nèi)，必須坐姿保持端正，不能躺臥；18. 所有保安人員，不得在大堂處倒水飲，大堂的水是公司為客戶準(zhǔn)備，而非供應(yīng)保 安人員的飲用的；19. 保安人員在公司內(nèi)必須向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理點(diǎn)頭敬禮，不得視而不見，要做到有禮 貌；20. 對(duì)于公司人員的聯(lián)系資料、行蹤等，未經(jīng)上級(jí)人員同意不得告訴非公司人員，若 擅自泄露而造成損失時(shí)，由責(zé)任人承擔(dān)；21. 保安人員上班時(shí)，必須著公司提供的服裝，服裝要求干凈、整潔、統(tǒng)一，并打領(lǐng)帶上班；22. 保安人員不得接受工場(chǎng)內(nèi)任何員工包括老鄉(xiāng)的請(qǐng)吃飯、送禮等，違者嚴(yán)懲；若有 特殊原因，必須經(jīng)行政主管批準(zhǔn)方可，春節(jié)例外；23. 每周最少一到兩次抽查男宿舍的安全問題， 并檢查是否有

6、外面人員入住本公司宿 舍；由保安組長(zhǎng)安排人手進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果匯報(bào)；24. 保安的早操情況必須列表登記，附于當(dāng)日?qǐng)?bào)表中上報(bào)備查；25. 保安隊(duì)長(zhǎng)必須每月組織一次消防學(xué)習(xí)，主要是消防栓的使用和檢查方面，且每月 初必須有當(dāng)月的安檢報(bào)告上報(bào)；26. 保安隊(duì)長(zhǎng)在突發(fā)事件時(shí)，在主管或者公司領(lǐng)導(dǎo)未到場(chǎng)時(shí)，應(yīng)迅速的控制場(chǎng)面，以 維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)利益；27. 進(jìn)入公司的車輛，必須指揮其停在公司指定的位置；包括小車、摩托車、自行車 等，必須全部做到有序；28. 任何保安人員，不得在飯?zhí)脙?nèi)馀飯票，必須和所有員工一樣進(jìn)行打卡吃飯；29. 對(duì)于交班情況一定要清楚， 上班人員必須向下班人員交待相關(guān)事宜， 若配合

7、失誤、 失當(dāng)，兩班人員共同承擔(dān)責(zé)任；30. 保安人員應(yīng)對(duì)入廠人員進(jìn)行公司相關(guān)的解說，包括禁止影像、禁止吸煙，必須遵 從保安人員的指揮等；對(duì)于有損公司利益或違反公司制度的，應(yīng)禮貌的制止；31. 大門保安人員必須對(duì)來訪、來見工的人員必須做到禮貌客氣，大門保安的形象代 表了非廠人員對(duì)我司的第一印象，對(duì)于客人的投訴，行政部將進(jìn)行嚴(yán)懲；32. 對(duì)于節(jié)假日內(nèi)（有加班）公司出現(xiàn)的緊急問題，當(dāng)班保安必須通知董事長(zhǎng)、總經(jīng) 理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)主管其中任何兩人以匯報(bào)情況或聽其等指示；33. 每周三、六員工借支時(shí)，必須有保安到場(chǎng)維持秩序；34. 每月 15號(hào)、30 號(hào)離辭職員工結(jié)算工資時(shí)，大門保安必須登記其到公司時(shí)間

8、和姓 名，在財(cái)務(wù)部人員到位后，按每批次 5 人的數(shù)量放入公司內(nèi)，在辦理完并離廠后方可再 放下一批人員入廠；35. 飯?zhí)锰幘S持秩序的保安人員，按午餐時(shí)間由晚班保安負(fù)責(zé)秩序，晚餐時(shí)間由中班 負(fù)責(zé)秩序，即當(dāng)天值中班的人員負(fù)責(zé)飯?zhí)猛聿偷闹刃?，中餐由?dāng)天值晚班的保安負(fù)責(zé)維 持秩序；36. 員工下班時(shí)，應(yīng)由工場(chǎng)內(nèi)保安通知前門保安人員，不能出現(xiàn)一部份員工在前門處 等通知的情況出現(xiàn)。前門保安若發(fā)現(xiàn)此情況，應(yīng)及時(shí)通告工場(chǎng)保安，由工場(chǎng)保安找其組 長(zhǎng)盡快解決阻塞現(xiàn)象（放行條等） ；37. 所有保安人員在接聽電話時(shí)，應(yīng)做到禮貌用語，必須以：工場(chǎng)保安，您好！大門 保安，您好！（固定用語）或早晨等用語，不能語氣生硬，粗魯

9、無禮；對(duì)于各部門提出的 相關(guān)要求，必須盡量幫助解決，若不能夠及時(shí)解決，必須于電話中說明原因或委托他人 辦理；38. 對(duì)于公司內(nèi)亂扔垃圾，不愛護(hù)清潔衛(wèi)生的員工進(jìn)行監(jiān)督并處罰， 原則上 5 元一次， 以做到減輕行政后勤組人員的工作強(qiáng)度；39. 對(duì)于在公司內(nèi)違規(guī)且不聽勸阻的所有員工，應(yīng)及時(shí)制止，并告知其組長(zhǎng)或直接部 門負(fù)責(zé)人，或向行政人事部進(jìn)行投訴處理；40. 對(duì)于公司內(nèi)發(fā)生的任何突發(fā)事件，非當(dāng)班保安人員在接到通知時(shí)，必須第一時(shí)間 內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)幫助解決問題，任何保安人員不得以下班為理由來推脫責(zé)任；41. 保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)將頭一天發(fā)生的相關(guān)事宜，作簡(jiǎn)短的書面匯報(bào)給行政主管處理；42. 對(duì)于公司相關(guān)的通知、通告

10、，必須熟悉，以便在工作中能夠及時(shí)有效的解決和督 促新出現(xiàn)的問題，以對(duì)新問題做到有效及時(shí)的控制；43. 對(duì)于公司外圍的情況，若有損公司利益的事，必須馬上制止，并要保持公司外圍 的秩序暢通無阻；44. 當(dāng)班的任何保安人員， 不得做與工作無關(guān)的私事， 如洗衣、打掃宿舍清潔衛(wèi)生等， 若違反與擅離工作職守同等處罰；45. 保安組的工作原則要求現(xiàn)為：公正、嚴(yán)明、機(jī)智、禮貌、及時(shí)、有效，各保安人 員應(yīng)以此為準(zhǔn)則執(zhí)行；46. 工場(chǎng)內(nèi)保證每周進(jìn)行一次突擊檢查，由行政人事部發(fā)通知，具體檢查由保安隊(duì)長(zhǎng) 安排當(dāng)值保安進(jìn)行；47. 倒模車間處的爐溫，由當(dāng)值工場(chǎng)夜班的保安配合倒模主任完成；公司大門保安職責(zé)：48. 任何來

11、訪、來見工、收工資者，若著拖鞋，保安人員應(yīng)拒其入廠；49. 公司大門處不得準(zhǔn)許摩托車出入（載貨的摩托車出外） ，必須由公司大門保安室 旁邊的小門出入，任何員工騎單車出入公司時(shí)，都必須下車，并戴好廠牌，廠牌必須掛 于上衣上，并在檢查過程中，對(duì)未戴好廠牌的員工，不得放入公司內(nèi)；50. 對(duì)進(jìn)入公司內(nèi)的任何小車，在進(jìn)出公司時(shí)，必須敬禮，不得因人而異；51. 大門保安，不得在上班時(shí)間內(nèi)會(huì)見朋友親戚，不得讓人圍在公司大門處，除等見 工和收工資者除外，有問題必須及時(shí)解決；52. 所有人員的放行條，必須核對(duì)筆跡，且手續(xù)齊全方可放出廠，對(duì)于欠缺手續(xù)的， 必須拒放；53. 對(duì)于主任級(jí)、文員級(jí)人員在非正常上下班時(shí)間

12、出入公司，必須問清其原因，對(duì)于 不說明者，應(yīng)登記清楚其不講原因（原規(guī)定的四人除外） ；54. 在早上上班時(shí)間和下午下班時(shí)間里， 前門保安必須有一人站立于保安室外的小門 處，早班時(shí)間保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)于前門處協(xié)助處理，并將出入登記記錄、電話等放于恰當(dāng)?shù)奈?置，以方便登記；55. 前門保安值夜班時(shí)，必須要控制公司內(nèi)辦公樓前的情況和公司廠門口的情況，任 何人員不得擅離職守，更不得睡覺或離崗、串崗，前門保安若睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作辭退 處理（此點(diǎn)與工場(chǎng)保安處理標(biāo)準(zhǔn)不同） ；56. 對(duì)于在公司大門處發(fā)生的任何事件，大門保安人員有職責(zé)進(jìn)行及時(shí)、適當(dāng)處理； 以避免問題的進(jìn)一步擴(kuò)大、惡化，必須全部受到控制；57. 保安人

13、員對(duì)于來訪或來試工者，必須直接帶路到被訪或指定的地點(diǎn)，并在其等離 廠時(shí)有被訪人員或試工人員的簽名方可放行；58. 有客人來訪時(shí)，若其等有較重的行李時(shí)，保安人員應(yīng)幫手解決，但需先征得客人 同意方可幫手；同時(shí)如因天氣較差有雨時(shí)，前門保安應(yīng)備傘，看情況為客人遮雨；做到 禮貌靈活；59. 任何保安人員， 不對(duì)在任何場(chǎng)所談?wù)摴镜南嚓P(guān)制度、 工資、加班、人數(shù)等情況，以對(duì)公司資料進(jìn)行保密，若有客人問起必須回以不清楚，或必須請(qǐng)示上級(jí)部門方可作答 等方式進(jìn)行回拒；對(duì)任何有泄密公司資料或中傷公司的行為，都將受到嚴(yán)處；同時(shí)對(duì)在 公司內(nèi)有中傷公司行為的員工進(jìn)行處理，不得視而不見或者任其發(fā)展而不加控制；60. 凡派出

14、所、消防、勞動(dòng)所、社保局、稅所來公司時(shí)，保安人員應(yīng)盡量拖延時(shí)間， 并通知公司管理人員作好準(zhǔn)備后方可放入公司內(nèi)；61. 對(duì)于公司特別優(yōu)待的客人的資料，必須牢記，并優(yōu)先放入公司內(nèi)，且需做好相關(guān) 的引路等工作； 公司工場(chǎng)保安職責(zé)：62. 工場(chǎng)內(nèi)員工離職，保安人員必須聽從行政人事部安排，跟離職人員的清箱、柜等 工作，交將清理出的物件交其組長(zhǎng)或倉庫處理，若離職人員的臺(tái)面較臟，必須安排工場(chǎng) 內(nèi)的清潔阿姨進(jìn)行清掃工作；63. 開工時(shí)間內(nèi)，任何部門、任何人員不得聽音響、收音機(jī)之類的娛樂設(shè)施；64. 工場(chǎng)內(nèi)任何時(shí)間不得有人穿拖鞋；任何時(shí)候任何人員不得穿拖鞋入工場(chǎng)，有違規(guī) 者，保安要拒其入內(nèi)，誤工由該違規(guī)人員自行

15、負(fù)責(zé)，對(duì)于違規(guī)闖工場(chǎng)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處 理；65. 工場(chǎng)值夜班者， 若睡覺，第一次罰款 50 元，第二次罰款 100 元后并做辭退處理； 若員工舉報(bào)保安人員在值班時(shí)睡覺，獎(jiǎng)勵(lì)員工 20 元 / 人；66. 晚上加班時(shí)，若員工睡覺，必須進(jìn)行罰款處理，并告訴該員工直接負(fù)責(zé)人，若再 犯而組長(zhǎng)不理者，組長(zhǎng)與該員工同時(shí)受罰，并投訴該組長(zhǎng)。另：將睡覺者趕出工場(chǎng)處理， 以免影響其他員工正常工作的情緒；67. 任何加班組長(zhǎng)以上人員，出工場(chǎng)必須登記其時(shí)間（ 10 分鐘內(nèi)可以消檔），并要其 說明原因，若其不說明，在表中寫明拒說，并投訴第二天交行政人事部處理；68. 晚間值班，必須安排管理好全公司電的使用情況，以節(jié)約

16、、保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行 為原則；69. 工場(chǎng)內(nèi)的值班保安，不得與員工打鬧、聊天（除了解情況外） ，不得干擾員工的 正常生產(chǎn)秩序；70. 工場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁帶杯、 碗、盆、桶等容器和液體出工場(chǎng)， 只準(zhǔn)員工帶入， 而不準(zhǔn)帶出， 在該員工離職時(shí)全部檢查合格后方可帶出工場(chǎng)；71. 下班后，任何員工若不是加班，不準(zhǔn)入工場(chǎng)內(nèi)；若需進(jìn)入，必須由該部門主任級(jí) 以上人員審批方可；72. 對(duì)中午 13：30 分后遲到人員登記廠牌號(hào)，全部交行政人事部核對(duì)處理；73. 不定時(shí)的抽查男廁所內(nèi)吸煙的情況，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)肅處理；對(duì)于清潔阿姨投訴男廁 所內(nèi)員工不關(guān)門進(jìn)行配合處理；必須在清潔阿姨有要求幫助時(shí)馬上配合解決；74. 撈機(jī)房、機(jī)執(zhí)

17、房處的提示信號(hào)， 必須馬上解決，按照公司已定出的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；75. 電金處不見貨時(shí)，必須責(zé)令其組長(zhǎng)將廠牌全部收起先打下班卡，不得把等點(diǎn)數(shù)和清查的時(shí)間算在內(nèi)；76. 電金車間處，電金員工和執(zhí)模員工必須由后面出入（男廁前） ，除主任級(jí)和行政人員外；同時(shí)，電金車間為公司工場(chǎng)內(nèi)的重點(diǎn)巡視場(chǎng)地；77. 工場(chǎng)內(nèi)如失火，當(dāng)職保安人員必須馬上放下手里的工作，先救火，同時(shí)工場(chǎng)保安人員必須馬上通知行政人事部并看情況通傳非當(dāng)班保安人員幫手；在救火過程中，保安人員必須指揮失火處的部門負(fù)責(zé)人員（全部歸保安人員指揮）配合或幫助救火，若該負(fù)責(zé)人不聽從指揮，事后必須處理；在救火過程中，必須要注意舒散員工，以保證員工的生命安全和公司財(cái)產(chǎn)利益；工場(chǎng)內(nèi)的失火，全部列入大事報(bào)告中；78. 工場(chǎng)內(nèi)違規(guī)的員工，保安人員應(yīng)該嚴(yán)肅處理，不得