勞動保障工作站規(guī)章制度

1、社區(qū)（村）勞動保障工作站規(guī)章制度一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所的領導下，開展宣傳人力資源和社會保障政策、法規(guī)和咨詢服務工作。負責辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記，掌握就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)狀況，并及時更新信息；開展城鄉(xiāng)人力資源調查統(tǒng)計，建立 基礎臺賬，實行動態(tài)管理。三、收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹、農 村勞動力轉移就業(yè)等就業(yè)服務；了解、掌握培訓需求，收集、發(fā) 布培訓信息，掌握有培訓意向人員的信息并及時上報；組織推薦 城鄉(xiāng)困難人員到公益性崗位就業(yè)。四、掌握有創(chuàng)業(yè)意愿的人員信息，積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社 區(qū)工作，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作、倉ij業(yè)項FI收集、創(chuàng)業(yè)典型的推 介，打造一村（社區(qū)）一特色的創(chuàng)業(yè)

2、工作；受理小額擔保貸款申 請，協(xié)助貸款回收，提供相關創(chuàng)業(yè)服務。五、做好就業(yè)援助對象的日常動態(tài)管理工作，受理就業(yè)援 助申請，建立管理臺賬和及時更新信息庫，做好靈活就業(yè)人員社 會保險補貼的申報工作，為就業(yè)援助對彖提供提供各種再就業(yè)援 助服務。六、配合市、區(qū)勞動監(jiān)察部門對轄區(qū)內的用人單位遵守國家法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督和指導，及時采集和維護用人單位在用丁管理、丁資支付、勞動標準、社會保險等方面的基本信息°七、負責指導本轄區(qū)用人單位與勞動者訂立勞動合同和勞 動合同簽訂履行情況報告?zhèn)浒腹ぷ鳎瑓⑴c做好勞動爭議的調解工 作。八、協(xié)助社會保險經辦機構開展社會保險擴面工作，督促 本轄區(qū)應參保企業(yè)和個人辦理社會保險登記；辦理本轄區(qū)內城鄉(xiāng) 居民社會基本養(yǎng)老保險、居民醫(yī)保、少兒醫(yī)保等參保、續(xù)保手續(xù); 為轄區(qū)內服務對象查詢社會保險參保情況，做好靈活就業(yè)人員社 會保險補貼的申報工作；協(xié)助做好被征地農民基本生活保障的管 理工作以及其他社會保障工作。九、對轄區(qū)內定點醫(yī)療機構住院病人收治管理情況進行督 查C十、做好本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。了解本 轄區(qū)內退休人員基本情況，并建立基本信息庫（卡）；發(fā)放社會 化管理服務聯(lián)系卡，指導建立退休人員自管組織，開展日常文體 娛樂、定期走訪慰問、醫(yī)療保健、護理服務等方而活動；對享受 社會保險待遇的各類人員進行資格認證。十一、完成鄉(xiāng)